(openPR) Güglingen, den 6. September 2019
Schon der Empfang der Besucher auf dem roten Teppich zum Schlosshotel Monrepos in Ludwigsburg ließ erahnen, in welch niveauvollem Ambiente der erste Award für herausragende und zukunftsweisen Managementkonzepte verliehen werden sollte. Gleichzeitig feierte Initiatorin Sabine Oberhardt ihr 20-jähriges Firmenjubiläum und stellte ihr bereits zweites Buch „Mind Change Code®“ vor - mit einem Gastbeitrag von Ex-Fifa Schiedsrichterlegende, Urs Meier.
Durch das Programm führte Moderator Sascha Straub, dem es spielend gelang, die Zuhörer mit Wortwitz und Spannung zu fesseln. Zuerst gab es einen Rückblick über die Stationen von Sabine Oberhardt auf ihrem erfolgreichen Berufsweg. Danach wurde die Buchneuerscheinung „Mind Change Code® – Wie erfolgreiche Menschen denken UND handeln“ präsentiert. Das Buch erzählt 16 Lebensgeschichten von erfolgreichen UND glücklichen Menschen und macht damit anderen Menschen Mut, sich auf Veränderungen einzulassen. Ein bewegendes Highlight war, dass die Persönlichkeiten aus dem Mittelstand und der Industrie, die Sabine Oberhardt für die Lebensgeschichten interviewt hat, fast alle da waren und ein kurzes Statement auf der Bühne abgeben konnten.
Der bronzene „Mind Change Award®“ wurde an Annette Müller vergeben, die mit Ihrem Unternehmen San Esprit eine globale Bewusstseinsveränderung anstrebt und in 2017 sogar in Co-Produktion mit Sharon Stone eine Filmdokumentation in Cannes feierte. Ebenfalls Bronze erhielt Markus Ketterer von Bizerba interactive für die Etablierung des Dienstleistungsbewusstseins aller Mitarbeiter. Mit dem silbernen „Mind Change Award®“ wurde Alexander Weiss ausgezeichnet. Sein Unternehmen LEONHARD WEISS hat die ersten Schritte unternommen und weitere Projekte geplant, um die Mitarbeiter frühzeitig auf die Transformation in der Bauwirtschaft einzustimmen und die Ängste vor Veränderungen aufzulösen. Der „Mind Change Award®“ in Gold wurde an den strahlenden Sieger des Abends vergeben. Markus A. Blümle hat mit seinen Mitarbeitern in der BLANC & FISCHER Familienholding den größten Change in der Unternehmensgeschichte erfolgreich vollzogen und nachhaltig etabliert.
Alle Award-Gewinner zeigen auf, dass sich ein Change Prozess absolut lohnt und unbedingt erforderlich ist, um in der VUKA-Welt weiterhin erfolgreich zu sein.
Zwischen den einzelnen Programmpunkten wurden die Besucher natürlich auch kulinarisch mit leckeren Köstlichkeiten verwöhnt. Sabine Oberhardt ließ den ereignisreichen und unvergesslichen Abend gemeinsam mit ihren Gästen bei einer fröhlichen After-Show-Party mit DJ ausklingen. Es gab viele inspirierende Gespräche, woraus sicherlich zahlreiche Bewerbungen für den „Mind Change Award®“ 2020 resultieren werden - https://sabineoberhardt.com/mind-change-award/.
oder der Rufnummer +49 7135 961160.
