(openPR) In der aktuellen Ausgabe (Mai/Juni 2018) des Karriere-Ratgebers von FOCUS Business wurde die Hager Unternehmensberatung auch in 2018 – zum fünften Mal in Folge - als Top-Personaldienstleister in den Sparten ‚Executive Search‘ und ‚Professional Search‘ in Deutschland ausgezeichnet.
Ralf Hager, Gründer und Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung, zum Ergebnis: „Nachdem wir jüngst im Dezember 2017 von dem ebenfalls renommierten Magazin WirtschaftsWoche in den Sparten “IT, Digitalisierung und Medien“ sowie “Beratung, Professional Services“ zu den besten Branchen-Profis Deutschlands mit den Noten exzellent und sehr gut ausgezeichnet wurden, freut es mich umso mehr, dass uns unsere Kunden wiederholt auch im Karriere-Ratgeber von FOCUS-BUSINESS zu den besten Pesonaldienstleistern wählten.“
Die vielfachen Auszeichnungen kommen nicht von ungefähr, sie spiegeln den hohen Qualitätsstandard der Hager Unternehmensberatung wider. Das Unternehmen bietet Professionalität und Kompetenz in einem Maße, wie es sich Kunden und Kandidaten immer wünschen. Für die gut 90 Mitarbeiter, die bei der Hager Unternehmensberatung beschäftigt sind, ist es ein stetes Ziel, diesen Ansprüchen gerecht zu werden.
„Wir kennen die Herausforderungen, mit denen unsere Kunden im aktuellen Arbeitnehmermarkt bei der Besetzung passender Kandidaten vielfach konfrontiert werden. Genauso wie die Problematiken einer Fehlentscheidung, denen Unternehmen bei der Besetzung von exponierten Stellen häufig ausgesetzt sind. Daher ist es für unser gesamtes Team von besonderer Bedeutung, gerade im Bereich der Vermittlung eine qualifizierte Vorauswahl von passgenauen Kandidaten für unsere Auftraggeber zu liefern. An dieser Stelle möchte ich natürlich auch die ausgezeichnete Leistung und das Engagement hervorheben, die meine Mitarbeiter stets bereit sind zu erbringen. Als ich vor knapp fünfundzwanzig Jahren mein Unternehmen gegründet habe, war an solche wertvollen Auszeichnungen noch nicht zu denken,“ resümiert Ralf Hager.
Grundlage der Auszeichnung von FOCUS-Business ist eine gemeinsam mit den Experten von Statista durchgeführte Studie mit mehr als 2.400 Personalverantwortlichen verschiedener Unternehmen und gut 3.400 Kandidaten, die über einen Zeitraum von sechs Wochen via XING identifiziert und zu der online Umfrage eingeladen wurden. Voraussetzung für die Teilnahme war, dass die Personalverantwortlichen in den vergangenen drei Jahren relevante Erfahrungen mit Personaldienstleistern gesammelt hatten. Die Bewertung erfolgte für die Personalverantwortlichen in vier Kategorien: Qualität und Auswahl der angebotenen Kandidatenprofile, Servicequalität (Abwicklung, Kommunikation, Prozesse), Preis-Leistungsverhältnis und auch die Vermittlungsgeschwindigkeit (Dauer von der Beauftragung bis zur Vorlage passender Kandidatenprofile). Die Kandidaten konnten die Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, die jeweilige Absprache und Kommunikation während und nach der Vermittlungsinitiative sowie die Servicequalität im Vermittlungsprozess beurteilen.
Nur wer in allen Kategorien überzeugte und eine Mindestanzahl an guten oder sehr guten Bewertungen sowie einen Mindestanteil an Weiterempfehlungen erhielt, wurde in den Kreis der ‚Top-Personaldienstleister 2018‘ aufgenommen.
