RSS-NewsfeedOffener Brief zum CDU-Bundesparteitag mit dem Schwerpunkt Bildung vom 13. bis 15. November 2011 in Leipzig
Sehr geehrte Damen und Herren,
1779 wurde an der Universität Halle der erste Lehrstuhl für Pädagogik eingerichtet. Nach über 230 Jahren pädagogischer Forschung scheinen wir uns heute wieder ganz am Anfang...
Alle für einen, einer für alle. Texterverband: Neuer Name ist Programm
Der Fachverband freier Werbetexter e.V., kurz FFW genannt, heißt jetzt T e x t e r v e r b a n d und geht mit neuem Namen und neuem...
Die Coué-Story 7: Placebo – das konnte Coué besser
Immer wieder werden wir heute mit Sensationmeldungen über Placebo-Wirkungen von den Medien erregt. Ganz anders als bei Coué stumpft das aber letztlich gegenüber den hier liegenden Chancen nur ab, weil...
Was deutsche Unternehmen von Persönlichkeitstests abhält - Neues Workingpaper von Sabine Bimmler und MES GmbH
Köln, 20. Oktober 2010. Dass die Persönlichkeit eines Mitarbeiters einen Einfluss auf seinen Arbeitsalltag hat, scheint auf den ersten Blick einleuchtend. Jedoch wird in der Praxis, insbesondere in deutschen Unternehmen,...
Hauptsache auffallen geht gerne schief Assessment Center
Ein brandneuer Trend ist ein Assessment-Center zur Mitarbeiterauswahl zwar nicht gerade. Doch im Gegensatz zu den klassischen Jobgesprächen und Co. wissen die wenigsten Bewerber, was in einem Assessment Center tatsächlich...
Unsere Turbo-Generation hat alles, nur keine Zeit
Zeitservice ist das beste Investment für den Lebens- und Berufser-folg
Tübingen, 16. Juni 2010 Die moderne Industriegesellschaft fordert ihren Preis. Wir stehen zumeist ständig unter Hektik, Stress und Anspannung aller körperlichen...
Berufserfolg durch individuelle sprachliche Weiterbildung - Bildungsprämie schafft neue Chancen.
Die Bereitschaft zu Lebenslangem Lernen zählt mittlerweile zu den Kernanforderungen der gesamten Arbeitswelt. Im Beruf ist es wichtig, fachlich und thematisch "am Ball" zu bleiben. Gute Kenntnisse bei Fremdsprachen sind...
ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen – durch eAssessment
Berlin, 10.12.2009 - Beim Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA können Firmen von Kandidaten jetzt auch die Teilnahme an einem eAssessment anfordern. Einem Vorstellungsgespräch vorgelagert, können die Personaler dadurch eine noch...
International Business School Lippstadt integriert Anti-Stress Training in den Lehrplan
Lippstadt - Studenten protestieren derzeit in ganz Deutschland gegen die Studienbedingungen. Sie beklagen vor allem die Verschulung der neuen Bachelor- und Masterstudiengänge und kritisieren das straffe Lernprogramm, dass ihnen wenig...
Unsere Turbo-Generation hat alles, nur keine Zeit
Zeitservice ist das beste Investment für den Lebens- und Berufser-folg
Tübingen, 02. November 2009. Die moderne Industriegesellschaft fordert ihren Preis. Wir stehen zumeist ständig unter Hektik, Stress und Anspannung aller körperlichen...
Karriere heute - Bewusstes Leben und Entwickeln des eigenen Potentials
Heidi Wellmann, Karriereberaterin und Life-in-Balance-Coach, fragt ihre Klienten etwas provokant: "Machen Sie Karriere oder leben Sie schon?" Ihr ist schon klar, dass diese Frage ein bisschen geklaut und dazu auch...
Investitionen für die eigene Zukunft
Persönliches Wissen und Strategien für die Berufswahl
So schnell verändern sich die Zeiten. Noch vor wenigen Monaten boomte die Wirtschaft und der drohende Fachkräftemangel machte Schülern Hoffnung auf einen guten Ausbildungsplatz...
Unsere Turbo-Generation hat alles, nur keine Zeit
Zeitservice ist das beste Investment für den Lebens- und Berufserfolg
Tübingen, 24. März 2009. Die moderne Industriegesellschaft fordert ihren Preis. Wir stehen zumeist ständig unter Hektik, Stress und Anspannung aller körperlichen...
Auffallen um jeden Preis nicht immer gefragt
Neu ist ein Assessment-Center (AC) zur Mitarbeiterauswahl wohl nicht – trotzdem wissen viele Teilnehmer im Vorfeld nicht, was auf sie zukommt. Das verunsichert. Dabei sind die Vorgaben meist sehr ähnlich....
Wirtschaftspsychologische Testverfahren - Geeignete Spitzenmanager erkennen, ungeeignete ausschließen
Arbeitszeugnisse verlieren immer mehr an Aussagekraft und Verläßlichkeit. Damit steigt die Notwendigkeit, BewerberInnen seriös zu testen. Die Psychologen Prof. Dr. Werner Sarges und Prof. Dr. Heinrich Wottawa stellen in ihrem...
Global Knowledge IT Skills & Salary Report - Zusammenhang von Gehalt & Ausbildung von IT Experten bestätigt
Hamburg/Cary, N.C. /San Francisco, C.A, 15. Mai 2008 – Global Knowledge, der größte Microsoft Trainingspartner in Europa und größte Cisco Schulungspartner weltweit und TechRepublic, eine führende Online Community für...
DNLA-Potenzialanalyse eine alternative zum klassischen Assessment-Center: Test liefert wichtige Erkenntnisse.
Köln, 13.12.2007 - Bereits nach kurzer Zeit wunderte sich der Personalchef des Dienstleistungsunternehmens mal wieder, dass die Bewerberin nicht das hielt, was man sich im Bewerbungsverfahren von ihr versprochen hatte....
Beckert-Marketing-Akademie erweitert das Programm
Jetzt auch in München: Studium zum Bachelor of Arts in Business Administration mit Schwerpunkt Internationales Management
München, Juli 2007 - Die Beckert-Marketing-Akademie bietet in Kooperation mit der Fachhochschule der Wirtschaft...
Prozessoptimierung
Prozessoptimierung – ein magisches Wort, wenn es um die Leistungsfähigkeit der eigenen Abteilung geht. Aber was steckt eigentlich dahinter? Die Arbeitskraft und die maschinellen Ressourcen optimal einsetzen, Fehler vermeiden, Abläufe...
Neues Outdoor Assessment Center verspricht höchste Prognosequalität
Verlässlich zu prognostizieren, wer der beste Bewerber ist und über welche Potenziale die einzelnen Kandidaten verfügen – das ist das Ziel von Personalauswahlverfahren. Ein völlig neues Instrument, um den künftigen...
Professionelles Bewerbungstraining – einfach von den Steuern absetzen
Professionelle Bewerbungsberatung und Bewerbungstraining (fast) zum Nulltarif! Wie ist das möglich?
Das Bewerbungsberatungs-Netzwerk 2befirst informiert Sie gerne näher zu den Möglichkeiten, die professionelle Gestaltung und Formulierung der Bewerbungsunterlagen, die Erstellung eines...
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants mit neuem Kooperationspartner AS Profiling
Düsseldorf, 30. August 2006 – Ab 1. September 2006 kooperieren die Konen & Lorenzen Recruitment Consultants mit der Personalberatung AS Profiling, die sich auf das gleichnamige Thema Profiling spezialisiert hat...
Arbeitslose Jugendliche - Mit Abenteueraktivitäten den Weg zum Berufserfolg finden
Die Mehrheit der gering qualifizierten arbeitslosen Jugendlichen kann durch ein erlebnispädagogisches Training zu einer Qualifizierung motiviert werden. Dr. Florian Löbermann, Personalexperte in Braunschweig, entwickelte das zielgruppenspezifische Training und weist die...
Wirtschaftspsychologische Testverfahren: Geeignete Spitzenmanager erkennen, ungeeignete ausschließen
Arbeitszeugnisse verlieren immer mehr an Aussagekraft und Verläßlichkeit. Damit steigt die Notwendigkeit, BewerberInnen seriös zu testen. Die Psychologen Prof. Dr. Werner Sarges und Prof. Dr. Heinrich Wottawa stellen in ihrem...
Wie „unternimmt“ man sein Studium?
Tag der offenen Tür am 22. April 2006 gibt Einblicke in Forschung und Lehre einer der ungewöhnlichsten Wirtschaftsfakultäten Deutschlands
Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte der Zukunft? Wie können Innovationen in der Wirtschaft...
Absolventen der Universität Witten/Herdecke sind erfolgreich
Ranking des FAZ-Hochschulanzeigers nimmt Berufserfolg von Absolventen 31 privater Wirtschaftshochschulen unter die Lupe / Tag der offenen Tür der Wittener Wirtschaftsfakultät am 22.4.2006
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Privaten Universität Witten/Herdecke...
Die berufliche Zukunft im Griff? Kommunikative Zusatzqualifikation fördert langfristigen Berufserfolg
WEINHEIM. Die Herausforderungen im Berufsalltag nehmen zu: Arbeitsabläufe werden immer komplexer und das Tempo im Wirtschaftleben beschleunigt sich. In der Folge wächst bereits seit mehreren Jahren der Stellenwert der so...
Fit für 2006? Coaching-Zusatzqualifikation sichert langfristigen Berufserfolg
Die Herausforderungen im Berufsalltag nehmen zu: Arbeitsabläufe werden immer komplexer und das Tempo im Wirtschaftleben beschleunigt sich. In der Folge wächst bereits seit mehreren Jahren der Stellenwert der so genannten...
Pioniere der neuen Arbeitswelt
Gestern noch mitten im Berufsleben, heute bereits auf Jobsuche. Dieses Schicksal kann jeden treffen. Um für den heutigen Arbeitsmarkt gewappnet zu sein und für potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, gilt...
Coaching for Competence: Fundierte Coaching-Ausbildung fördert Berufserfolg
Haben Sie Freude daran, mit Menschen zu arbeiten? Wollen Sie mehr beruf-lichen Spielraum und gleichzeitig langfristige Sicherheit? Eine Coaching-Ausbildung erweitert Ihre kommunikativen Fertigkeiten im Umgang mit Kolle-gen oder Mitarbeitern und...
Von Innen nach Außen und zurück
von Albert Metzler Management Institute SECS, Düsseldorf
Wie die moderne Managementtrendforschung schon mehrmals nachgewiesen hat, steht unser Berufserfolg in einem untrennbaren Wechselverhältnis zu unseren Denk- und Verhaltensweisen, Stimmungen und...
