RSS-NewsfeedWirtschaftspsychologie: Selbständige sind mit ihrer Arbeit zufriedener als Angestellte
Im Durchschnitt arbeiten Selbständige mehr und verdienen weniger als vergleichbare Angestellte. Dennoch sind Selbständige mit ihrer Arbeit meist deutlich zufriedener, stellten Dr. Katrin Cholotta und Prof. Dr. Sonja Drobnic (Universität...
Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements – Wie wird es richtig gemacht?
Gesunde Mitarbeiter sind ein entscheidender Wirtschaftsfaktor. Der Erhalt der Leistungsfähigkeit wird in Zeiten des demografischen Wandels und damit einhergehenden Fachkräftemangels zum Wettbewerbsvorteil. Hinzu wirken sich ein geringer Krankenstand, Verbundenheit...
„…unerträglich dieser Lärm… ich halte es nicht mehr aus!“
Frankfurt am Main, 16. Januar 2012 – Viele Arbeitsplätze sind laut – dank strenger Arbeitsschutzbestimmungen wird die Lärmbelästigung in der Regel auf ein Mindestmaß reduziert. Doch für manche Menschen...
ForestFinance erster Waldinvestment-Anbieter mit Nachhaltigkeitsbericht
Als erster Waldinvestmentanbieter in Deutschland hat ForestFinance einen Nachhaltigkeitsbericht vorgelegt. Seit Unternehmensgründung sind Klima- und Umweltschutz, soziales Engagement und faire Arbeitsbedingungen Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie. In seinem ersten Nachhaltigkeitsbericht zeigt der...
Strafe muss sein ..... bei Art & Office Bürodesign in Giessen
... der Titel der Veranstaltungsreihe Krimifestival 2011 versprach große Spannung.
Am 13.10.2011 um 20.00 Uhr hörten die Krimibegeisterten Ausschnitte aus dem Krimi von Lucy Flebbe: Der 13. Brief. Die Geschäftsleitung Ulrich...
Karriere.at Umfrage Überstunden: Ein Drittel der Arbeitnehmer befindet sich in All-In-Verträgen
Jeder Arbeitnehmer kennt sie nur zu gut: Überstunden. Je nach Abgeltung seitens des Arbeitgebers werden die zusätzlichen Arbeitsstunden gehasst oder geliebt. Eine aktuelle Online-Umfrage der österreichischen Jobbörse karriere.at unter 689...
Fair Company –Auszeichnung für Waldinvestment-Anbieter ForestFinance
Die Bonner ForestFinance erhielt das Gütesiegel „Fair Company“ für sozial vorbildliche Mitarbeiterbehandlung. Mit dem „Fair Company“ -Gütesiegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die Absolventen echte Zukunftschancen bieten, statt schlechtbezahlte Praktikumsstellen. Das Magazin...
Art & Office eröffnet Büromöbel-Saison für günstige und niveauvolle Büroeinrichtung
Bei der Entscheidung für die Büromöbel zur Büroeinrichtung sollte ein besonderes Augenmerk auf ergonomische Möbel gelegt werden. Die Ergonomie spielt bei Art & Office eine wichtige Rolle, denn die Gesundheit...
Partizipativer Führungsstil als Wettbewerbsvorteil
Durch Training und Coaching können Unternehmen ihre Führungskräfte für die Aufgaben einer modernen Personalführung qualifizieren
Füssen, 15. Juni 2011 - Als Teil der Unternehmensführung ist es Aufgabe der Personalführung, Mitarbeiter und...
Kostenfaktor: Mangel an Sozialkompetenz
Eines vorweg: Es geht hier nicht um Sozialromantik, sondern um den leistungsbezogenen Umgang mit dem Erfolgsfaktor Mensch im Unternehmen.
Dieser Erfolgsfaktor wird gerne gezielt übersehen, weil viele Führungskräfte Probleme im Umgang...
Zinshausmarkt: Das Angebot ist knapp, die Verkaufsbereitschaft gering, dennoch steht ein Transferhype bevor
Der Immobilieninvestmentmarkt krempelt sich wieder einmal um. Jahrelang lag der Fokus auf Büroimmobilien oder allgemein auf Gewerbeimmobilien. Dort hoffte man auf Rendite-Renner mit kalkulierbaren Risiken. Diese Erwartungen konnten sich in...
Work-Life-Balance, Auszeit, Sabbatical: Neues Buch mit überraschenden Lösungen für Arbeitnehmer und Firmen
München, 05.05.2011. - Auszeit-Planung und Work-Life-Balance haben für Firmen und Beschäftigte rasant an Bedeutung gewonnen. 38 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich eine Auszeit vom Job, so eine Umfrage...
Mitarbeiterzufriedenheit - Mitarbeitermotivation: Lutz von Rosenstiel über Zufriedenheit im Job
invocem verlegt ein neues Bild: "Es geht um Zufriedenheit" heißt es und der wohl bekannteste deutschsprachige Wirtschaftspsychologe Prof. Lutz von Rosenstiel hat sich seine Gedanken über das Bild gemacht. Seine...
Kindertagesstätten: Bessere Gesundheitsförderung der BetreuerInnen kann die Leistungsfähigkeit stärken
Beschäftigte in KITAS melden sich fünf bis zehn Tage jährlich krank. Diese Ausfallzeiten lassen sich häufig durch den Ausbau einer Betrieblichen Gesundheitsförderung reduzieren. Dr. Thomas Kliche stellte in einer repräsentativen...
Termin mit dem Glück
Am 13. April findet ein kostenloser Vortrag zum Thema Stressmanagement, Glück und Flow im Nachbarschaftshaus in Berlin Prenzlauer Berg statt. Interessenten sind herzlich eingeladen.
Es ist angesagt, einerseits über Stress zu...
KUHN® Spezialisten für FILIALISTEN: Warum nicht auch als Führungskraft in Teilzeit?
Für das sich schnell wandelnde Filialgeschäft bieten die KUHN SPEZIALISTEN FÜR FILIALISTEN kuhn-mobil.net eine attraktive Art der Filialunternehmenshilfe statt nur jene eines reinen Auftragnehmers. Sie fühlen sich durch den Bundesgerichtshof...
Weiterbildung: Es muss wieder menscheln im Führungsbereich
Es muss im Führungsbereich wieder mehr „ menscheln“
Laut einer neuesten Studie, welche das Umfrage-Institut Gallup hinsichtlich der Arbeitszufriedenheit deutscher Arbeitnehmer veröffentlichte, gibt es ein katastrophales Alarmzeichen:
Ungefähr 67% - also knapp...
Projektmanagement bietet Frauen sehr hohe Arbeitszufriedenheit – Netzwerke sind ein wichtiger Karrierefaktor
Nürnberg, 8. März 2011 – Eine Tätigkeit als Projektmanagerin bietet Frauen eine Tätigkeit mit hoher Selbstwirksamkeit und Arbeitszufriedenheit – so lautet eines der Ergebnisse einer Studie zur „Karriere von Frauen...
5 Motive treiben Nachhaltigkeit in Unternehmen
Die Zielgruppe der LOHAS steht für "Lifestyle of Health and Sustainability" und beschreibt einen neuen Konsumententyp, der sich in seinem Lebensstil an Gesundheit und Nachhaltigkeit orientiert. Diese gut ausgebildete und...
Anti-Stress-Focusing für Lehrer ist Gute Praxis des Monats der Initiative "Neue Qualität der Arbeit"
Hamburg, 1. März 2011. Die Inhouse-Trainings des Focusing Kompetenz Zentrums an der Fritz-Winter-Gesamtschule wurde als Gute Praxis des Monats März 2011 der bundesweiten Initiative "Neue Qualität der Arbeit" (INQA) ausgezeichnet....
Steigerung der Arbeitseffizienz durch gezieltes Gehirntraining
Frankfurt am Main, 28. Februar 2011 - Globalisierung, neue Medien und steigendes Rentenalter stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen. Während Arbeitnehmer bemüht sind, ihren Arbeitsalltag an der steigenden Geschwindigkeit...
KUHN® Spezialisten für FILIALISTEN: Wie viel Aufwand ist zu viel?
Tag für Tag gewinnen Filialisten, die zwar nicht die größten sind, aber eine Filialunternehmenskultur und einen Mitarbeitereinsatz praktizieren, der leistungsfördernd und motivierend ist. Aktuelle Studien der Kuhn Spezialisten für Filialisten...
Mitarbeiter finden und binden - Hausaufgaben für die Personalpolitik
Innovative und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen sorgen für eine höhere Mitarbeiterbindung, erschließen umfassender die Mitarbeiter-potenziale und betreiben in größerem Ausmaß eine familienfreundliche Personalpolitik, als es nicht innovative und weniger erfolgreiche Unternehmen...
Work Life Balance – die Chance zur neuen Lebensqualität
Die Fragen nach der Wichtigkeit von Beruf und Karriere, Gesundheit und Fitness, Familie , Freunde und Werten, sind zentrale Fragen im Leben. Mit einem Life(Lebens)-Check, bietet Hellmann Consulting an, Antworten...
„Unternehmenskultur: Ein Rezept gegen den Fachkräftemangel“
„Unternehmenskultur: Ein Rezept gegen den Fachkräftemangel“
Eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur sorgt langfristig für zufriedene und verantwortungsbewusste Fachkräfte, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Dazu bedarf es gemeinsamer Werte, nachvollziehbarer Ideale und...
Waldorflehrer: Zufrieden im Job oder ständig überfordert?
Frankfurt am Main, 16.12.2010 (Medienstelle Anthroposophie) -- Waldorfschulen gelten als Schulen mit besonders engagierten Pädagogen. Aber wie empfinden diese selbst ihre Arbeitsbedingungen? Und was ist dran an dem oft geäußerten...
„Wettkampf um qualifizierten Nachwuchs hat gerade erst begonnen“ - 4. Oberpfälzer Wirtschaftstreff
Neunburg (rmo). Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter wird immer härter. Führungskräfte und Personalverantwortliche, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen sich diesem Wettbewerb stellen und ihr Unternehmen den...
Audiovisuelle Entspannung senkt Krankenstand
Goldbach, 29.09.2010. Gerade für den Arbeitsplatz Büro bietet eine genau aufeinander abgestimmte Kombination von audiovisueller Entspannung und Shiatsu-Massage eine wirksame Möglichkeit für Mitarbeiter zum Stressabbau. Die Stressresistenz der Mitarbeiter wird...
Psychische Belastungen in helfenden Berufen: Die Symmetrie zwischen Distanz und Empathie ist das Hauptproblem
Bei Humandienstleistern nehmen psychische Belastungen und Erkrankungen zu. Eine unspezifische bzw. unangemessene Distanzierungsfähigkeit der Betroffenen ist die Hauptursache. Daher muss sie "ein unerlässlicher Aus- und Weiterbildungsinhalt und gleichzeitig Gegenstand arbeitsorganisatorischer...
Management-by-E-Mail: Kostenloser Ratgeber hilft Führungskräften bei E-Mail-Einsatz
Pullach, 28 Juli 2010.
Ein speziell auf die Situation von Managern ausgerichteter Leitfaden zeigt Führungskräften wie sie E-Mail optimal einsetzen können. Die Ratschläge basieren auf den Best-Practice-Erkenntnissen aus zahlreichen E-Mail-Effizienzprojekten von...
Neues Umfrageinstrument für Arbeitszufriedenheit: So schlägt das Herz der Mitarbeiter
Wie kommen die Mitarbeiter mit ihrem Chef zurecht? Lieben sie ihre Firma? Was ärgert sie? Darüber können sich Unternehmen jetzt schnell ein Bild machen. Die Kölner Agentur face to face...
BioLogik: Naturgesetze der Führung
Frankfurt/Main, 16. Juli 2010 – Umfragen nach den Kriterien der Arbeitszufriedenheit bestätigen immer wieder dasselbe Muster. Weit vor Geld komme der Wunsch nach Verantwortung, "etwas bewegen zu können", nach einem...
Führungskompetenz - Erfolgsorientierte Entscheidungsträger führen situativ
Der Chef als Einpeitscher und Kommandant hat ebenso ausgedient wie der Typ Vaterfigur, der alles weiß, sieht und kontrolliert. Gefragt sind vielmehr Manager, die mit den neuen Führungs- und Kommunikationsformen...
dentaltrade startet Projekt zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Bremen, Juni 2010. Einseitige körperliche Belastungen, Stress oder stundenlange Bildschirmarbeit – immer häufiger macht Arbeit krank. Doch soweit muss es erst gar nicht kommen - aus diesem Grund starten die...
Was verdienen Führungskräfte in der Sozialwirtschaft?
Dieser Frage geht bereits zum vierten Mal eine bundesweite wissenschaftliche Studie der contec GmbH in Zusammenarbeit mit Frau Prof. Dr. Moos vom RheinAhrCampus Remagen nach. Befragt werden Vorstände, Geschäftsführungen, Regional-...
Der Mensch oder die Zahlen? Beides
Systemische Unternehmensführung als Strategie für nachhaltigen Unternehmenserfolg.-
„Wenn in unserer Sanierungsberatung der Fokus ausschließlich auf das Zahlenmaterial gelegt worden wäre, wären wir unmittelbar in die Insolvenz gegangen“, so Daniel Kramer, Geschäftsführer...
Mittelstand in Bewegung: Führungskräfte arbeiten an eigener Fitness und Gesundheit
Mediation beim „Business Yoga“, Relaxen bei der „Tiefenentspannung nach Jacobson“ oder Gymnastikübungen mit einem Fitnessband: In den vergangenen Wochen befassten sich mehr als 80 Führungskräfte aus regionalen Unternehmen aktiv mit...
Flexible Arbeitszeiten halten gesund
Köln, 31.3.2010 – Beschäftigte mit flexiblen Arbeitszeiten haben tendenziell
einen niedrigeren Blutdruck, können besser schlafen und sind weniger anfällig für psychische Erkrankungen als solche mit starren Arbeitszeiten. Dies ergab jetzt eine...
Marktforschung neu erfunden
Stehen wir am Beginn einer Marktforschung 3.0?
Kurz, offen und unterhaltsam soll sie sein – die Marktforschung! So lautete unlängst das Fazit eines Kongresses, der sich mit der Veränderung der Forschungslandschaft...
Personalnotstand vermeiden
Aktuell und in Zukunft werden Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft gleich aus mehreren Gründen einer harten Belastungsprobe ausgesetzt. Die Problematik des demographischen Wandels sowie des zu erwartenden Fach- und Führungskräftemangels...
"Bunte Zebras" haben es in der Arbeitswelt nicht leicht
Viele hochbegabte Menschen sind gleichzeitig hochsensibel: Sie reagieren mit ihrer Empfindsamkeit wie feine Seismografen auf ihre Umgebung. Leider viel zu oft unerkannt. Das Phänomen der Hochbegabung ist mittlerweile einer breiten...
Beruf und Familie - Telemotive AG macht es möglich und wird erneut dafür ausgezeichnet
TELEMOTIVE AG ALS „GREAT PLACE TO WORK“ AUSGEZEICHNET
Mühlhausen im Täle/Berlin, 24, Februar 2010. Telemotive AG hat zum dritten Mal im bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber...
Auch 2010 wieder erfolgreich: Tyczka Totalgaz erreicht Platz 21 unter den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands
Damit verbesserte sich das Unternehmen um 14 Plätze im Vergleich zum Vorjahresergebnis in der Größenklasse von 50 bis 500 Mitarbeitern.
Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber....
J&M gehört zum vierten Mal in Folge zu Deutschlands besten Arbeitgebern
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, flache Hierarchien und eine Kultur des Vertrauens sind nur einige beispielhafte Ziele der Personalarbeit von J&M. Aufgrund seiner modernen Unternehmenskultur konnte sich J&M erneut im „Deutschlands...
Von A wie Anstellung bis Z wie zufriedenstellende Kündigung mit der Balfanz Unternehmensentwicklung
(Baden-Baden, Februar 2010.) Mit einer Komplettierung ihrer Produktpalette sorgt die Balfanz Unternehmensentwicklung aus Baden-Baden seit Januar 2010 für eine Rundum-Betreuung im Personalbereich. Zusammen mit Kooperationspartnern unterstützt Harald Balfanz Kleine und...
Stärkere Vertriebspower durch weniger Abteilungsdenken
Pürgen, den 2.1.2010 Verkaufsaussendienst und Innendienst arbeiten in den wenigsten Fällen abgestimmt zusammen! Das ist die Erkenntnis von Hans Fischer, Spezialist für nachhaltige Verkaufs- und Managementtrainings. Jeden Tag gehen Unternehmen...
Kooperative Arbeitgeber sind beliebter
Arbeitskräfte schätzen als Arbeitgeber besonders solche Unternehmen, in denen die Mitarbeiter als Partner angesehen werden und von der Unternehmensleitung eine hohe Wertschätzung erfahren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie, die...
Nur gemeinsam sind Sie stark
Pürgen, den 13.11.2009 Der Verkaufs- und Managementtrainer Hans Fischer hat während seiner Beratungs- und Trainingsarbeit in vielen Unternehmen festgestellt, dass die gemeinsame Sprache gegenüber dem Kunden und die Abstimmung zwischen...
Mittelstand in der Zukunft ohne Personal - kostenlose Infoveranstaltung
Fachkräftemangel angehen: Familienfreundlichkeit für Wachstum, Beschäftigung und Innovation
Kostenlose Informationsveranstaltung am 4.November 2009 des VDM Nord e.V.
Ein Thema, das alle Unternehmen angeht und in der Zukunft mit über den Erfolg oder...
Stressmanagement - Burnout Fachberatung erweitert Angebot
Die WHO hat Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Mehr als die Hälfte aller Erkrankungen lassen sich auf übermäßigen Stress zurückführen. Laut WHO lag der durch...
