RSS-Newsfeed
Neuer Gratis-Report für Geschäftsführer: „Eine Unterschrift macht Sie reich – oder ruiniert Sie“
Jeder Arbeitnehmer und jeder Geschäftsführer unterschreibt einen Arbeitsvertrag. Und stimmt dadurch den damit getroffenen Regelungen zu. Ist er sich der Vielseitigkeit seines Arbeitsvertrags bewusst?
Die einzelnen Facetten eines Arbeitsvertrags, denen man...
LSG Sachsen-Anhalt: Kein Krankenversicherungsschutz bei Scheinarbeitsverhältnis
Wird eine Beschäftigung nur vorgetäuscht, besteht trotz Abschlusses eines Arbeitsvertrags kein gesetzlicher Schutz durch die Krankenversicherung.
Die Klägerin war als einzige Beschäftigte in der Imbisswirtschaft ihres Vaters angestellt. Bereits nach wenigen...
Befristung von Arbeitsverträgen erleichtert (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 - 7 AZR 716/09 -)
Der Fall: Die Klägerin war aufgrund eines befristeten Arbeitsvertrags als Lehrerin beschäftigt. Während ihres Studiums hatte sie acht Jahre zuvor insgesamt 50 Stunden als studentische Hilfskraft für denselben Arbeitgeber gearbeitet. Mit...
Befristung von Arbeitsverträgen erleichtert.
Der Fall: Die Klägerin war aufgrund eines befristeten Arbeitsvertrags als Lehrerin beschäftigt. Während ihres Studiums hatte sie acht Jahre zuvor insgesamt 50 Stunden als studentische Hilfskraft für denselben Arbeitgeber gearbeitet. Mit...
Bundesarbeitsgericht - Außerdienstliche Aktivitäten für NPD und JN als Kündigungsgrund
Aktives Eintreten für eine verfassungsfeindliche Partei oder deren Jugendorganisation kann die personenbedingte Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmers begründen. Das gilt auch dann, wenn die Partei nicht durch das...
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt: Bundesarbeitsgericht zur Befristung
Das Bundesarbeitsgericht hat eine für die Praxis wichtige Grundlagenentscheidung für den Bereich der Befristung von Arbeitsverträgen getroffen. Nach der geltenden Rechtslage kann ein Arbeitsverhältnis nicht befristet werden, wenn bereits davor...
BAG kippt generelles Anschlussverbot bei befristeten Arbeitsverträgen
Am 06.04.2011 hat das BAG entschieden, dass eine Zuvor-Beschäftigung eines Arbeitnehmers, die länger als 3 Jahre zurückliegt, dem wirksamen Abschluss eines neuen befristeten Arbeitsvertrages nicht entgegensteht.
Gesetzeslage nach TzBfG
Nach dem Teilzeit-...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Einstellung von Saisonarbeitskräften
Es ist Frühjahr, die Biergartensaison ist eröffnet, bald beginnt die Spargelernte, später die Weinlese. Vielerorts werden für einen relativ kurzen Zeitraum viele Arbeitskräfte benötigt. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirft dies...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Einstellung von Saisonarbeitskräften
Es ist Frühjahr, die Biergartensaison ist eröffnet, bald beginnt die Spargelernte, später die Weinlese. Vielerorts werden für einen relativ kurzen Zeitraum viele Arbeitskräfte benötigt. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirft dies...
Krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
Kündigung wegen Krankheit unwirksam, wenn Arbeitnehmer umgesetzt werden kann - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden. Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden
Auch bei Krankheit ist Kündigung nur das letzte Mittel. Bei Umverteilung von Verwaltungsaufgaben...
Erfolgreiche Kanzlei zieht um
Die Kanzlei Rath kann ab sofort in der Friedrichstraße 103 inmitten der Stadt Düsseldorf erreicht werden. Nachdem die erfolgreiche Kanzlei mehrere Jahre lang in der Zülpicher Straße 6 lag, hat...
Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Sommerhitze am Arbeitsplatz
Ob 2010 einen Jahrhundertsommer haben wird, ist noch nicht entschieden. Aber sicher ist, dass in vielen Büros die Temperaturen das erträgliche Maß in diesem Jahr bereits mehrfach überschritten haben. Das...
Arbeitsrecht: Befristete Verträge bei Bundesagentur sind unzulässig
Das Bundesarbeitsgericht hat befristete Verträge von Angestellten der BA zur Bearbeitung von Hartz-IV-Fällen als rechtswidrig erklärt. Es fehlte an einer nachvollziehbaren Zwecksetzung für die Befristung.
Die Bundesrichter begründeten ihre Entscheidung damit,...
Kündigungsschutz: Worauf Kleinbetriebe achten sollten
Wirtschaftskammern organisieren Workshop für Unternehmer
Arbeitsvertrag, Abmahnung oder Kündigung: Für Unternehmer ist es wichtig, in den verschiedenen vertraglichen Regelungen des Arbeitsrechts den Überblick zu behalten. Welche Besonderheiten es hierbei speziell für...
Der Öffentliche Dienst geht im Rhein baden
Dem Nachwuchs im Öffentlichen Dienst reicht es. Nach zwei Verhandlungsrunden ist für die rund 1,2 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen bislang nichts erreicht worden. Die Deutsche Beamtenbund-Jugend NRW (dbb...
dbb jugend nrw formiert sich zum Protest
Der Protestaufruf an die Mitglieder der Deutschen Beamtenbund-Jugend NRW (dbb jugend nrw) ist raus. Nach einer ersten ergebnislosen Verhandlungsrunde rüsten sich die jungen Beschäftigten jetzt für eine Demonstration. Sie wollen...
Rechtsanwälte Päsel Reiff Seifried verschenken ihr konzentriertes Wissen als kostenlose Ebooks
Kostenlose Ebooks zu den wichtigen Rechtsthemen Abmahnung im gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht, zum Werberecht, sowie zum Arbeitsrecht (z.B. Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung) zum Download
Die Rechtsanwälte Päsel Reiff Seifried aus Frankfurt am...
Karrierechancen beim Randstad Cisco Recruitingday am 30. Oktober
Eschborn, 13. Oktober 2009 – Mit der zunehmenden Globalisierung nimmt auch die Spezialisierung der Arbeitswelt zu, quer durch alle Berufsgruppen. Doch besonders in der IT-Branche, speziell im Voice-, Netzwerk- und...
Arbeitsrecht - Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 57b Abs. 1 Satz 2 HRG
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neuen Entscheidung feststellt, dass Befristungen nach dem § 57b Abs. 1 Satz 2 Hochschulrahmengesetz (HRG) für längsten falls sechs Jahre abgeschlossen werden dürfen. Nach §...
Bundesarbeitsgericht - Wirksamkeit einer Haushaltsbefristung
Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG sachlich gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die für eine befristete Beschäftigung bestimmt...
Arbeitsrecht - Kein Zustandekommen eines Arbeitsvertrages, wenn schriftliche Fixierung vorbehalten ist
Die Parteien streiten um von der Klägerin gegenüber der Beklagten begehrte Vergütung aus dem Gesichtspunkt des Annahmverzugs. Sie streiten insbesondere darüber, ob ein Arbeitsvertrag nach Vorgesprächen zustande gekommen ist oder...
Arbeitsrecht - Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen
Nach § 106 der Gewerbeordnung (GewO) kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz...
Rechtswidrige Abmahnung - Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts , Aktenzeichen 2 AZR 606/08
Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg: Rechtswidrige Abmahnung wegen Weigerung an einem Personalgespräch teilzunehmen.
Das neue Urteil des Bundesarbeitsgerichts setzt sich mit der Frage der Zulässigkeit von Inhalten eines...
Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen
Nach § 106 der Gewerbeordnung (GewO) kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz...
Bundesarbeitsgericht - Abmahnung wegen Weigerung, an einem Personalgespräch teilzunehmen
Nach § 106 der Gewerbeordnung (GewO) kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz...
Neu - Offizielles Merkblatt der BA für Leiharbeitnehmer an aktuelle Rechtslage angepasst
Das aktuelle Merkblatt für Leiharbeitnehmer, das jede Zeitarbeitskraft mit Abschluss des Arbeitsvertrags ausgehändigt bekommen muss, wurde von der Bundesagentur für Arbeit an die aktuelle Rechtslage angepasst.
Nachdem das Merkblatt zuletzt vor...
Arbeitsrecht Frankreich - Französischer Aufhebungsvertrag
Die Reform des französischen Arbeitsrechts gab dem französischen Arbeitsgesetzbuch (code du travail) nicht nur eine neue Form, sondern sie ging mit einigen bedeutenden inhaltlichen Änderungen einher. Die Neuerungen im "code...
Sittenwidriger Lohn und Ausbeutung des Arbeitnehmers
Nach § 138 Abs. 2 BGB ist ein Rechtsgeschäft nichtig, durch das sich jemand unter Ausbeutung der Zwangslage, der Unerfahrenheit oder des Mangels an Urteilsvermögen eines Anderen für eine Leistung...
Bundesarbeitsgericht - Lohnwucher
Nach § 138 Abs. 2 BGB ist ein Rechtsgeschäft nichtig, durch das sich jemand unter Ausbeutung der Zwangslage, der Unerfahrenheit oder des Mangels an Urteilsvermögen eines Anderen für eine Leistung...
Arbeitsrecht - Sachgrundlose Befristung und kirchliche Arbeitsrechtsregelungen
Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbsatz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Nach §...
Bundesarbetsgericht - Sonderkündigungsschutz für Abfallbeauftragten
Hat der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zum Betriebsbeauftragten für Abfall bestellt, so ist die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig. Das Arbeitsverhältnis kann nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden. Der Sonderkündigungsschutz...
Befristeter Arbeitsvertrag - ohne sachlichen Grund nur bis zur Dauer von zwei Jahren
Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbsatz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Nach §...
Bundesarbeitsgericht - Sachgrundlose Befristung und kirchliche Arbeitsrechtsregelungen
Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbsatz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Nach §...
Pressemitteilung der Berlin Story zum Umsatzwachstum 2008
Die Berlin Story ist die erfolgreichste Buchhandlung des Jahres 2008.
Seit dem Umzug in die Kaiserhöfe Unter den Linden 26 im Mai 2008 können wir eine durchschnittliche monatliche Umsatzsteigerung von...
Rin ins Verjnüjen - Neue Dinnershow im Berlin Story Salon
Am Freitag, den 12. Dezember 2008 findet um 20 Uhr Dinnershow "Rin ins Verjnüjen" im Berlin Story Salon, Unter den Linden 26 statt.
durch den Abend führen Jeannette Urzendowsky als „Chanson-Nette“...
Arbeitsrecht - Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG
Eine jüngere Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zeigt eine Stolperfalle in Zusammenhang mit der Verlängerung einer sachgrundlosen Befristung auf.
Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines...
REVUE-MENÜ – Berliner Geschichte in 5 Gängen
Die Dinnershow feiert am Donnerstag, den 6. November 2008 um 20 Uhr Premiere im Berlin Story Salon, Unter den Linden 26, - ein grandioser Augen- und Ohrenschmaus mitten...
Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Kündigung von studentischen Hilfskräften
In der Pressemitteilung 74/08 geht das Bundesarbeitsgericht der Frage nach, ob die Exmatrikulation einer studentischen Hilfskraft einen Kündigungsgrund darstellt.
Die Beschäftigung eines Studenten als „studentische Hilfskraft“ an einer Forschungseinrichtung setzt...
Arbeitsrecht - Befristungsrecht - Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen
Arbeitsrecht: Befristungsrecht - Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen
Eine nur mündlich vereinbarte Befristung ist nach § 14 Abs. 4 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB nichtig, so dass bei Vertragsbeginn nach §...
Premiere Die Bogarts im Berlin Story Salon, Mi. 28.5.08 um 20 Uhr
Die einzigartige a cappella Show im Berlin Story Salon -- der neuen Bühne in Berlins Mitte:
Die Bogarts reisen um die Welt - Teil 1 – von Kreuzberg nach New York
Der...
Kooperation der BVG-Stadttouristik mit dem Berlin Story Verlag
Die BVG Top Tour bietet den Berlinern und Brandenburgern sowie deren Gästen am 7. Juni 2008 zwei ganz besondere Events!
In Kooperation mit der Berlin Story können Sie an diesem...
Buchpräsentation Berlin for Beginners im Berlin Story Salon, 29.5.08 um 11 Uhr
Buchvorstellung "Berlin for Beginners – Tipps für Stadteinsteiger" ,
Donnerstag 29.05.08, 11.00 Uhr,
Berlin Story Salon, im Untergeschoss der Buchhandlung Berlin Story, Unter den Linden 26, 10117 Berlin
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir...
Arbeitsrecht - Befristung eines Arbeitsvertrags - Schriftformerfordernis
Nach § 14 Abs. 4 TzBfG bedarf die Befristung eines Arbeitsvertrags zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien nur mündlich die Befristung eines Arbeitsvertrags, so ist die Befristungsabrede unwirksam...
Schriftformerfordernis bei der Befristung eines Arbeitsvertrages
Nach § 14 Abs. 4 Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) bedarf die Befristung eines Arbeitsvertrags zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Würden die Arbeitsvertragsparteien nur mündlich die Befristung eines Arbeitsvertrags vereinbaren, so wäre die...
Zur Wirksamkeit einer Probezeitbefristung innerhalb eines befristeten Arbeitsvertrages
Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Wirksamkeit einer Probezeitbefristung innerhalb eines für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrages zu entscheiden und urteilte am 16. April 2008 wie folgt:
Enthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch...
Arbeitsrecht / Geschäftsführer: Mündlicher GF-Vertrag läßt vorherige Arbeitnehmereigenschaft nicht entfallen
Das LAG Niedersachsen hat in einer jüngst veröffentlichten Entscheidung festgestellt, dass das Schriftformerfordernis des § 623 BGB einer konkludenten Aufhebung des Arbeitsvertrags durch einen lediglich mündlich abgeschlossenen Geschäftsführeranstellungsvertrag entgegensteht.
Nach Ansicht...
Aktuelles Urteil: Kündigung wegen „schwacher Arbeitsleistung“
Das Landesarbeitsgericht Nürnberg weist in einer aktuellen Entscheidung darauf hin, dass eine Kündigung wegen schwacher Arbeitsleistung grundsätzlich möglich ist. In der Entscheidung betonen die Richter, dass die Kündigung eines „leistungsschwachen“...
Neues Arbeitsrecht in der Wissenschaft zum 1. April 2007 in Kraft
Hannover, 4.4.2007. Der von der Bundesregierung am 16.11.2006 (Drucksache 16/3438) vorgelegte Gesetzesentwurf zur Änderung arbeitsrechtlicher Vorschriften in der Wissenschaft, der vom Bundestag in seiner 830. Sitzung am 16.02.2007 verabschiedet wurde,...
Kündigung des Arbeitsvertrags - Fehler, Fallen und Tücken
"Kündigung - was tun?" ist eine häufig gestellte Frage. Immer wieder allerdings verhalten sich Arbeitnehmer falsch, bevor oder nachdem sie eine Kündigung erhalten haben.
Entweder wird leichtfertig ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet,...
Arbeitsrecht: Bei einem unter Vorlage eines gefälschten Prüfungszeugnisses zustande gekommenen Arbeitsverhältnis steht dem Arbeitgeber ein Anfechtungsrecht zu
Hat der Arbeitnehmer im Rahmen seiner Bewerbung ein gefälschtes Prüfungszeugnis vorgelegt, um hierdurch seine Einstellungschancen zu verbessern, so liegt eine arglistige Täuschung über seine theoretischen und praktischen Kenntnisse vor (LAG...
