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Seminar in Bremen "Rechte und Pflichten des Prokuristen"
Der Einsatz von Prokuristen spielt im Wirtschaftsleben eine bedeutende Rolle. Entscheidungswege sind um ein Vielfaches kürzer; der Geschäftsverkehr erheblich beschleunigt. Die Prokura ist heute unverzichtbares Mittel für effektive Vorgehensweise in...
Fallen bei der Trennung vom GmbH-Geschäftsführer vermeiden
(Bonn, den 01. 02. 2012) Die Bestellung zum Geschäftsführer einer GmbH kann jederzeit widerrufen werden. So einfach sieht es das GmbH-Gesetz vor. Die Praxis sieht anders aus. „Oft ist der...
Die Änderungskündigung
... und sonstige Änderungen des Inhalts des Arbeitsverhältnisses.
Welches Verhalten ist für die Arbeitnehmer sinnvoll?
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die...
Entfristung des Arbeitsvertrages: Leichter als gedacht!
Erfolgreiche Klage schafft Planungssicherheit im befristeten Arbeitsvertrag.
Die Wirtschaft boomt, befristete Arbeitsverträge auch. Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen haben jetzt gute Chancen, durch Klage auf Entfristung dauerhaft Planungssicherheit für sich und...
Änderungskündigung des Arbeitgebers - Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte
1. Änderung der Arbeitsbedingungen
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er...
Enfristung des Arbeitsvertrages: Leichter als gedacht!
Erfolgreiche Klage schafft Planungssicherheit im befristeten Arbeitsvertrag. Die Wirtschaft boomt, befristete Arbeitsverträge auch. Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen haben jetzt gute Chancen, durch Klage auf Entfristung dauer-haft Planungssicherheit für sich und...
Alte-Hasen-Regel bei der Finanzanlagenvermittlung beschlossen
Gesetz zur Novellierung des Finanzanlagenvermittler- und Vermögensanlagenrechts schützt bisher Tätige durch Übergangsregelungen
von Dr. Thomas Schulte, Rechtsanwalt und Bankkaufmann (IHK)
Der Kapitalmarkt für Produkte, die ausserhalb von Banken und Versicherungen vertrieben werden,...
Arbeitssuchende wissen sich mit Medical Placement in guten Händen
Die Agentur Medical Placement Internationale Ärztevermittlung hat ein klares Ziel: sie möchte Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenbringen und beratend zur Seite stehen.
Als Ärztin oder Arzt jeder Fachrichtung wird man von Medical...
Die Folgen eines Fluglotsenstreiks für den Arbeitnehmer.
Welche Folgen hat es, wenn sich der Arbeitnehmer wegen des Streiks bei der Arbeit verspätet?
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin
Sollte es zu einem bundesweiten...
Arbeitsrecht: Die betriebliche Übung und die Zahlungspflicht des Arbeitgebers
Zahlt ein Arbeitgeber mehrere Jahre eine nicht vereinbarte Sonderzahlung an seineArbeitnehmer, ohne deutlich zu machen, dass er sich nicht für die Zukunft binden will, kann der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass...
Darf die Vertretung von Apothekern nur im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses erfolgen?
Oder kann sie auch von Freien Mitarbeitern auf der Basis eines Honorarvertrages geleistet werden? Welche Nachteile sind im Falle einer Vertretung durch Freie Mitarbeiter denkbar?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck,...
Leadership 2030: Was macht die Führungspersönlichkeit der Zukunft aus?
Frankfurt, 12. Oktober 2011 - In der Studie Leadership 2030 identifiziert die internationale Unternehmensberatung Hay Group die sechs wichtigsten Langzeittrends, die Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter in den nächsten zwei Jahrzehnten...
Probezeit im Arbeitsverhältnis - Was man als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber dazu wissen sollte
Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird in der Regel eine Probezeit vereinbart. Während dieser Zeit – maximal für sechs Monate – kann das Arbeitsverhältnis gemäß § 622 Absatz 3 BGB mit...
Schwerbehinderung - Falsche Angabe kann Anfechtung des Arbeitsvertrages nach sich ziehen
BAG Urteil vom 07.07.2011 – 2 AZR 396/10
Die insbesondere im Arbeitsrecht tätige Kanzlei Himmelsbach & Sauer aus Lahr (Ortenau) teilt mit, dass das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit neuestem Urteil entschieden hat,...
Datenschutz am Arbeitsplatz
Welche Daten darf der Arbeitgeber nutzen?
Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer. „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – dies scheint nach wie vor das Motto einiger Arbeitgeber zu sein, die ihre Arbeitnehmer am Arbeitsplatz...
Die Folgen eines Fluglotsenstreiks für den Arbeitnehmer, wenn er zu spät zur Arbeit kommt
Aktuellen Pressemeldungen zufolge haben die Fluglotsen der Deutschen Flugsicherung einen 6-stündigen bundesweiten Streik für Donnerstag, den 4.8.2011 angekündigt. Sollte es zu dem bundesweiten Fluglotsenstreik kommen, ist zu erwarten, dass zahlreiche...
Die Änderungskündigung und die sonstigen Änderungen des Inhalts des Arbeitsverhältnisses
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft seines Weisungsrechts anordnen...
Seminar in Bremen "Rechte und Pflichten des Prokuristen"
Als Prokurist Haftungsfragen und rechtliche Risiken kennen und minimieren!
Der Einsatz von Prokuristen spielt im Wirtschaftsleben eine bedeutende Rolle. Entscheidungswege sind um ein Vielfaches kürzer; der Geschäftsverkehr erheblich beschleunigt. Die Prokura...
Zielsicher zum neuen Job: Die echten Erfolgsfaktoren für eine Bewerbung
München, 27. Juni 2011 – Viel Input, wenig Wirkung: Trotz der Flut an Bewerbungsratgebern in Buchform, als Checkliste oder über Internetportale sind laut Umfrage der Unternehmensberatung Rundstedt und Partner über...
Die Änderungskündigung des Arbeitgebers und die Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
1. Änderung der Arbeitsbedingungen
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft...
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt: Betriebsveräußerung ins nahe Ausland
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einem sehr praxisnahen Fall beschäftigt. Legt ein Arbeitgeber einen Betriebsteil still, so folgen oft auch betriebsbedingte Kündigungen gegenüber den Mitarbeitern wegen der Betriebsstillegung. In...
Die Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsvertrages bei vorangegangener Beschäftigung
Kettenbefristungen sind in Mode gekommen. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Fähigkeiten eines neuen Arbeitnehmers zunächst durch einen befristeten Arbeitsvertrag auszuloten. Da das befristete Arbeitsverhältnis die Ausnahme von der Regel...
Karriere-Messe CampusChances Hamburg am 31. Mai
Am 31. Mai von 12-17 Uhr informiert die KarriereMesse CampusChances Studierende und Absolventen aller Fachbereiche und Semester über Praktika und Berufseinstiegsmöglichkeiten. Knapp 40 Unternehmen verschiedener Branchen haben mehr als 1.000...
Karriere-Messe CampusChances Köln am 8. Juni
Am 8. Juni von 12-18 Uhr informiert die KarriereMesse CampusChances Studierende und Absolventen aller Fachbereiche und Semester über Praktika und Berufseinstiegsmöglichkeiten. Knapp 50 Unternehmen verschiedener Branchen haben mehr als 2.000...
BAG kippt generelles Anschlussverbot bei befristeten Arbeitsverträgen
Am 06.04.2011 hat das BAG entschieden, dass eine Zuvor-Beschäftigung eines Arbeitnehmers, die länger als 3 Jahre zurückliegt, dem wirksamen Abschluss eines neuen befristeten Arbeitsvertrages nicht entgegensteht.
Gesetzeslage nach TzBfG
Nach dem Teilzeit-...
Darf die Vertretung von Apothekern nur im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses erfolgen?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Berlin. Der Autor ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei Bredereck Willkomm.
1. Ausgangslage
Gemäß § 1 des Gesetzes über das Apothekenwesen (Apothekengesetz - ApoG)...
Darf die Vertretung von Apothekern nur im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses erfolgen?
1. Ausgangslage
Gemäß § 1 des Gesetzes über das Apothekenwesen (Apothekengesetz - ApoG) ist der Betrieb einer Apotheke erlaubnispflichtig. Die Erlaubnis gilt nur für den Apotheker, dem sie erteilt ist und...
Kanzlei Horrion-Arbeitnehmerhaftung kann sogar bei grober Fahrlässigkeit gemindert sein-Arbeitsrecht Pirna
Rechtsgrundsatz - Arbeitsrecht Pirna
Verletzt Arbeitnehmer betriebliches Eigentum, kommt Haftungsbeschränkung sogar bei grober Fahrlässigkeit in Betracht (Urteil BAG vom 28.10.2010, Az. 8 AZR 418/09).
Sachverhalt - Arbeitsrecht Pirna
A ist Reinigungskraft in Röntgenspraxis...
Arbeitsrecht Dresden-Geminderte Arbeitnehmerhaftung bei grober Fahrlässigkeit
Arbeitsrecht Dresden-Arbeitnehmerhaftung kann sogar bei grober Fahrlässigkeit gemindert sein Rechtsgrundsatz-Arbeitsrecht Dresden
Verletzt Arbeitnehmer betriebliches Eigentum, kommt Haftungsbeschränkung sogar bei grober Fahrlässigkeit in Betracht (Urteil BAG vom 28.10.2010, Az. 8...
Änderungskündigung des Arbeitgebers und den Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
1. Änderung der Arbeitsbedingungen
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft...
Observierung von Mitarbeitern im Krankenstand
Unternehmen werden häufig durch krankfeiernde Arbeitnehmer geschädigt. Im Einzelfall kann es sinnvoll sein, eine Detektei mit der Beobachtung des in Verdacht stehenden Mitarbeiters zu beauftragen. Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFzG) verpflichtet, den...
Betrachtung des Personals unter Risikogesichtspunkten
Die Betrachtung des Personals hinsichtlich potenzieller Risiken, wird im Zuge des unternehmensinternen Risikomanagements bislang eher stiefmütterlich bis gar nicht realisiert. Dabei zählen die Mitarbeiter zu den wichtigsten Ressourcen im Unternehmen.
Erfolg...
Systematik und Anwendbarkeit der §§ 74ff. HGB als arbeitsrechtliches nachvertragliches Wettbewerbsverbot
...im Lichte einer (schein-)selbstständigen Tätigkeit
Im heutigen Wirtschaftsleben zählt es für den Unternehmer vor allem, seinen Wissensvorsprung ("know-how") zu schützen und somit am Markt konkurrenzfähig gegenüber anderen Unternehmen zu sein und...
Arbeitsrecht: Kündigung wegen falscher Spesenabrechnungen - Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf
Das Arbeitsgerichts Cottbus (Urteil v. 27.01.2010, Az: 7 Ca 868/09) entschied, dass einem Arbeitnehmer, der seinem Arbeitgeber über Jahre aufgerundete Spesenabrechnungen vorlegt nicht gekündigt werden kann, wenn der Arbeitgeber entdeckt,...
Engagement für neue Arbeitsplätze: Gezahlt wird über Tarif
„Für uns ist es selbstverständlich über Tarif zu zahlen und uns vor Ort zu engagieren“, begründet Andreas Ruiz, Geschäftsführer der Nerz Zeitarbeit GbR, die Eröffnung der neuen Niederlassung in Pirmasens....
Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
Wenn Arbeitnehmer – oft mehr oder weniger überraschend – die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, stehen sie oft vor einer neuen, sie häufig überfordernden Situation. Wichtige Entscheidungen sind innerhalb von...
Hessisches Landessozialgericht - Zwölf Wochen Sperrfrist nach Kündigung wegen Entzugs der Fahrerlaubnis
Verliert ein Berufskraftfahrer wegen Alkohols am Steuer seine Fahrerlaubnis und wird deshalb arbeitslos, so rechtfertigt dies eine Sperrzeit von zwölf Wochen. Dies gilt auch bei einer Trunkenheitsfahrt außerhalb der Arbeitszeit,...
Für 28 von 30 Azubis nur Zeitverträge
Im Bundesverwaltungsamt, einer oberen Bundesbehörde, arbeiten – wie in vielen anderen Bundesbehörden inner- und außerhalb von NRW – junge Menschen mit daran, dass in der Bundesrepublik Deutschland alles rund läuft....
Keine außerordentliche Kündigung wegen des Aufladens eines Rasierers am Arbeitsplatz mit Strom für 2 Cent
Dem Arbeitsgericht Aachen lag ein weiterer Fall einer kuriosen Arbeitgeberkündigung zur Entscheidung vor. Der 24jährige Kläger (in den Medien als "Mark L." bezeichnet), vertreten durch die Rechtsanwaltskanzlei GRP Rainer LLP...
Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht-Fachanwalt für Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf
Wenn Arbeitnehmer – oft mehr oder weniger überraschend – die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, stehen sie oft vor einer neuen, sie häufig überfordernden Situation. Wichtige Entscheidungen sind innerhalb von...
Rechtsanwalt Marco Rath - Mietrecht, Immobilienrecht, Arbeitsrecht, Vertrags- und Schadensersatzrecht
Wissen zu erlangen und zu bewahren sind zwei wichtige Voraussetzungen für jeden Anwalt. Das Wissen um berufliche Internas und private Befindlichkeiten von Mandanten ist bei Rechtsanwalt Rath bestens aufgehoben. Der...
Konkurrenztätigkeit von Arbeitnehmern - Vorbereiten erlaubt, ausführen verboten
Während des rechtlichen Bestandes eines Arbeitsverhältnisses ist es einem Arbeitnehmer grundsätzlich untersagt, zum Nachteil des Arbeitgebers Konkurrenztätigkeiten auszuüben. Dieser allgemeine Grundsatz findet im Handelsgesetzbuch eine spezialgesetzliche Regelung.
In einer Anfang dieses...
Data One setzt Kopfgeld aus - Provisionsmodell für die Suche nach neuen Mitarbeitern
In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel ist bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Kreativität gefragt. Die Data One GmbH setzt dabei auf ungewöhnliche Methoden und schreibt ein Kopfgeld in Höhe...
Stromklau: Kündigung des Arbeitsvertrages unwirksam - Fachanwalt für Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf
Keine Bagatellkündigung bei langjährigem Mitarbeiter
Das Arbeitsgericht Siegen erklärte die Kündigung eines Arbeitnehmers, der sich am Strom seines Arbeitsgebers bediente, für unwirksam. Der Schaden: 1,8 Ct.
Der Fall:
Ein Arbeitnehmer hatte seinen Elektro-Roller...
Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Die Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
Wenn Arbeitnehmer – oft mehr oder weniger überraschend – die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten haben, stehen sie oft vor einer neuen, sie häufig überfordernden Situation. Wichtige Entscheidungen sind innerhalb von...
Fachanwalt Arbeitsrecht Ziegler, Düsseldorf: Nachträgliche Befristung in Arbeitsvertrag unzulässig
Die nachträgliche Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund ist nicht möglich.
Grundsätzlich ist es möglich, dass Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern die Befristung eines Arbeitsverhältnisses vereinbaren.
„Häufig wird aber übersehen, dass hierfür Voraussetzung...
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zur Änderungskündigung des Arbeitgebers
1. Änderung der Arbeitsbedingungen
Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird er zunächst prüfen, ob er dies kraft...
Promotion eines Fussballnationalspielers für den DFB gewerblich
Der 14. Senat des Finanzgerichts Münster hat mit Urteil vom 16. April 2010 (14 K 116/06 G) entschieden, dass ein Fußballnationalspieler, der an Promotion-Maßnahmen des DFB teilnimmt, insoweit gewerblich tätig...
Von 0 auf 100 erfolgreich starten - Kooperation zwischen Studenteninitiative und A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
Paderborn, 08.06.2010 - „Wenn man nach der Uni ins Berufsleben startet, muss man sich erst einmal an die neuen Spielregeln der Unternehmen gewöhnen“, erklärt Michael Melchior, Diplom-Ökonom der A.S.I. Wirtschaftsberatung...
Hartelijk welkom - DNHK informiert auf der CampusChances Köln am 10. Juni über den 'Jobmotor Niederlande'
Dass die Niederlande mehr zu bieten haben, als Patat Speciaal, Koffieshops, Tulpen und Hollandräder, wird schnell demjenigen klar, der sich über die aktuellen Jobmöglichkeiten im Nachbarland informiert. In den Niederlanden...
