http://www.openpr.de/schlagwort/Arbeitnehmerin.html Tue, 14 Feb 2012 12:47:58 +0100 http://www.openpr.de/images/logo.jpg http://www.openpr.de/schlagwort/Arbeitnehmerin.html openPR.de Pressemitteilungen kostenlos einstellen de Das hat das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) in seinem Urteil vom 14.9.2011 verneint. GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, München www.grprainer.com führt hierzu aus: Das Verlangen des Arbeitgebers, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon ab dem ersten Tag der Krankheit vorzulegen,
]]> http://www.openpr.de/news/603255/aerztliches-Attest-schon-ab-dem-1-Tag.html GRP Rainer LLP Rechtsanwälte Steuerberater Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen http://www.openpr.de/news/603255/aerztliches-Attest-schon-ab-dem-1-Tag.html Tue, 31 Jan 2012 10:20:37 +0100 Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 6. April 2011, Aktenzeichen 7 AZR 716/09 erstmals eine sachgrundlose Befristung zugelassen, obwohl die Mitarbeiterin zuvor – allerdings vor mehr als drei Jahren – bereits als Arbeitnehmerin beschäftigt war: Diese Entscheidung ist für
]]> http://www.openpr.de/news/595724/Neues-zur-sachgrundlosen-Befristung-nach-14-Abs-2-Teilzeit-und-Befristungsgesetz.html JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner Augsburg Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/595724/Neues-zur-sachgrundlosen-Befristung-nach-14-Abs-2-Teilzeit-und-Befristungsgesetz.html Wed, 21 Dec 2011 10:17:13 +0100 Ist dem Arbeitgeber bei Einstellung bekannt, dass ein Mitarbeiter keiner Religion zugehörig ist, darf er ihn deswegen später nicht kündigen. Ein Beitrag zum Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen (AZ: 3 Ca 2807/09). Kirchliche Arbeitgeber dürfen die Einstellung von Mitarbeitern davon abhängig machen,
]]> http://www.openpr.de/news/589638/Kuendigung-wegen-mangelhafter-Religionszugehoerigkeit.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/589638/Kuendigung-wegen-mangelhafter-Religionszugehoerigkeit.html Wed, 23 Nov 2011 12:20:30 +0100 Mutterschutzfristen und Mutterschaftsgeld Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der
]]> http://www.openpr.de/news/585645/Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft-und-die-Voraussetzungen-einer-Kuendigung.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/585645/Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft-und-die-Voraussetzungen-einer-Kuendigung.html Wed, 09 Nov 2011 15:28:09 +0100 Ein Plädoyer für eine zügige gesetzgeberische Tätigkeit von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Eine aktuelle Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) vom 21.7.2011 (Whistleblower-Fall, Heinisch ./. Bundesrepublik Deutschland, zuvor Heinisch ./. Vivantes Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg vom 28.3.2006, Aktenzeichen: 7
]]> http://www.openpr.de/news/585619/Strafanzeige-gegen-die-Arbeitgeber-wann-riskiert-der-Arbeitnehmer-eine-Kuendigung-.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/585619/Strafanzeige-gegen-die-Arbeitgeber-wann-riskiert-der-Arbeitnehmer-eine-Kuendigung-.html Wed, 09 Nov 2011 15:16:35 +0100 Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich? Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) führte am 8.2.2010 (Az. 16 Sa 1032/09) die Rechtsprechung des
]]> http://www.openpr.de/news/583385/Nachtraegliche-Befristung-von-unbefristeten-Arbeitsvertraegen-am-Beispiel-von-Saisonarbeitskraeften.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/583385/Nachtraegliche-Befristung-von-unbefristeten-Arbeitsvertraegen-am-Beispiel-von-Saisonarbeitskraeften.html Tue, 01 Nov 2011 12:05:37 +0100 Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zum Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und den Voraussetzungen einer Kündigung, zu den Mutterschutzfristen und zum Mutterschaftsgeld. Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor
]]> http://www.openpr.de/news/576566/Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/576566/Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft.html Thu, 06 Oct 2011 19:17:11 +0100 Eine besonders leicht verständliche und informative Internetseite zu dem Thema „Private Kranken-versicherung vergleichen“ findet man auf mcblue24.de. Hier bekommen die Leser und Interessenten detaillierte und themenbezogene Informationen, die mit sehr viel Kenntnis erläutert und dargestellt werden. Wie man das Thema „Private
]]> http://www.openpr.de/news/566552/Private-Krankenversicherung-vergleichen.html mcblue24 Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen http://www.openpr.de/news/566552/Private-Krankenversicherung-vergleichen.html Wed, 31 Aug 2011 13:24:01 +0100 Eine aktuelle Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) vom 21.7.2011 (Whistleblower-Fall, Heinisch ./. Bundesrepublik Deutschland, zuvor Heinisch ./. Vivantes Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg vom 28.3.2006, Aktenzeichen: 7 Sa 1884/05) hat für erhebliches Medieninteresse gesorgt. Hintergrund der allgemeinen Aufregung ist der
]]> http://www.openpr.de/news/561077/Strafanzeige-gegen-die-Arbeitgeber-Wann-riskiert-der-Arbeitnehmer-eine-Kuendigung-.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/561077/Strafanzeige-gegen-die-Arbeitgeber-Wann-riskiert-der-Arbeitnehmer-eine-Kuendigung-.html Tue, 09 Aug 2011 13:13:05 +0100 Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert: Europäischer Gerichtshof stärkt Whistelblowern den Rücken Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Aktenzeichen ECHR 215/ 2011 vom 21.07.2011, mit dem entschieden wurde, dass die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der Veröffentlichung von
]]> http://www.openpr.de/news/560498/Alarm-schlagen-ohne-Angst-vor-Kuendigung-und-Mobbing.html mobbing-web.de Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/560498/Alarm-schlagen-ohne-Angst-vor-Kuendigung-und-Mobbing.html Mon, 08 Aug 2011 11:48:12 +0100 Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich? Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) führte am 8.2.2010 (Az. 16 Sa 1032/09) die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts fort: Dies ist rechtlich zulässig. Die Voraussetzung: Arbeitgeber und Arbeitnehmer
]]> http://www.openpr.de/news/557048/Zur-nachtraeglichen-Befristung-von-unbefristeten-Arbeitsvertraegen-am-Beispiel-von-Saisonarbeitskraeften.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/557048/Zur-nachtraeglichen-Befristung-von-unbefristeten-Arbeitsvertraegen-am-Beispiel-von-Saisonarbeitskraeften.html Mon, 25 Jul 2011 14:46:09 +0100 Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) vom 21.7.2011 im Whistleblower-Fall Heinisch v. Bundesrepublik Deutschland. Wie geht es jetzt weiter? (Kündigung wegen Strafanzeige gegen den Arbeitgeber, Wiederaufnahme des
]]> http://www.openpr.de/news/556767/Kommentar-zum-EGMR-Urteil-im-Whistleblower-Fall.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/556767/Kommentar-zum-EGMR-Urteil-im-Whistleblower-Fall.html Fri, 22 Jul 2011 17:21:16 +0100 Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt Dr. Attila Fodor, Berlin zur nachträglichen Befristung von unbefristeten Arbeitsverträgen am Beispiel von Saisonarbeitskräften Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich? Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) führte
]]> http://www.openpr.de/news/556085/Fachanwalt-fuerDie-nachtraegliche-Befristung-von-unbefristeten-Arbeitsvertraegen.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/556085/Fachanwalt-fuerDie-nachtraegliche-Befristung-von-unbefristeten-Arbeitsvertraegen.html Wed, 20 Jul 2011 17:49:55 +0100 Eine Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag kann grundsätzlich durch den Arbeitgeber weit ausgelegt werden - Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz Arbeitsrecht Dresden Ist im Arbeitsvertrag eines Außendienstmitarbeiters geregelt, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer auch ein anderes Verkaufsgebiet zuweisen darf, so ist damit auch das
]]> http://www.openpr.de/news/547023/Arbeitgeber-hat-weitgehende-Rechte-bei-Versetzungsklausel-im-Arbeitsvertrag-Arbeitsrecht-Dresden.html Arbeitsrecht Dresden Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/547023/Arbeitgeber-hat-weitgehende-Rechte-bei-Versetzungsklausel-im-Arbeitsvertrag-Arbeitsrecht-Dresden.html Fri, 17 Jun 2011 13:30:01 +0100 Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier
]]> http://www.openpr.de/news/540080/Der-Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft-und-die-Voraussetzungen-einer-Kuendigung.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/540080/Der-Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft-und-die-Voraussetzungen-einer-Kuendigung.html Mon, 23 May 2011 17:24:42 +0100 Die Mumme Personalservice GmbH eröffnete nach der Neugründung ihre erste Niederlassung in Wesel. Damit bietet Mumme in gewohnter Dienstleistungstradition den Arbeitssuchenden und Unternehmen am Niederrhein ganz neue Chancen und Perspektiven. Wer flexible Personallösungen für seinen Betrieb sucht oder als Arbeitnehmerin oder
]]> http://www.openpr.de/news/535124/Frischer-Wind-auf-dem-Arbeitsmarkt-am-Niederrhein.html Mumme Personalservice GmbH Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen http://www.openpr.de/news/535124/Frischer-Wind-auf-dem-Arbeitsmarkt-am-Niederrhein.html Fri, 06 May 2011 12:03:35 +0100 Mietzahlungen für ein angemietetes Arbeitszimmer können Werbungskosten darstellen, auch wenn sich der Raum in demselben Gebäude befindet wie die Geschäftsräume des Arbeitgebers (FG Düsseldorf, Urteil vom 01.12.2000 - 9 K 4109/99 E). Die Klägerin war Geschäftsführerin einer GmbH, an der sie
]]> http://www.openpr.de/news/517678/Miete-fuer-Arbeitszimmer-als-Werbungskosten.html DanRevision Kiel - Steuerberatungsgesellschaft KG Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen http://www.openpr.de/news/517678/Miete-fuer-Arbeitszimmer-als-Werbungskosten.html Wed, 09 Mar 2011 11:31:47 +0100 Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier
]]> http://www.openpr.de/news/513919/Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft-und-Mutterschaftsgeld.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/513919/Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft-und-Mutterschaftsgeld.html Thu, 24 Feb 2011 14:50:02 +0100 Das Mutterschutzgesetz räumt schwangeren Arbeitnehmerinnen und jungen Müttern besondere Schutzrechte ein. Der finanzielle Nachteil durch den Arbeitsausfall vor und nach der Geburt wird durch das Mutterschaftsgeld abgefedert. 1. Besonderer Kündigungsschutz für die Arbeitnehmerin Während der gesamten Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier
]]> http://www.openpr.de/news/511528/Fachanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Alexander-Bredereck-Berlin-Mitte-zum-Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft.html Rechtsanwaltskanzlei Bredereck & Willkomm Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/511528/Fachanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Alexander-Bredereck-Berlin-Mitte-zum-Kuendigungsschutz-waehrend-der-Schwangerschaft.html Thu, 17 Feb 2011 11:48:32 +0100 (Bonn, den 28. 01. 2011) Steht einer Arbeitnehmerin arbeitsvertraglich ein Dienstwagen zu, darf ihn der Arbeitgeber während der Mutterschutzfristen nicht herausverlangen. Auf diese Privilegierung macht Rechtsanwalt Manfred Becker von der Anwaltssozietät Eimer Heuschmid Mehle in Bonn angesichts eines widersprechend klingenden
]]> http://www.openpr.de/news/505172/Eine-werdende-Mutter-darf-ihren-Dienstwagen-privat-nutzen.html Eimer Heuschmid Mehle, Rechtsanwälte Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/505172/Eine-werdende-Mutter-darf-ihren-Dienstwagen-privat-nutzen.html Fri, 28 Jan 2011 12:47:43 +0100 Stuttgart, 30. Dezember 2010 - Seit Anfang 2006 müssen erhaltene Abfindungen in vollem Umfang versteuert werden. Das kann unter Umständen zu sehr hohen Steuerbelastungen führen. Umso erfreulicher ist es, dass der Bundesfinanzhof in seinem Urteil vom 11. November 2009 entschieden
]]> http://www.openpr.de/news/497907/Abfindungen-steuerwirksame-Gestaltung-durch-Verschiebung-des-Zuflusstermins.html RTS • Steuerberater • Wirtschaftsprüfer • Unternehmensberater Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen http://www.openpr.de/news/497907/Abfindungen-steuerwirksame-Gestaltung-durch-Verschiebung-des-Zuflusstermins.html Thu, 30 Dec 2010 09:26:19 +0100 Mobbing ist ein sich zunehmend verbreitendes Phänomen in unserer Gesellschaft. Jede zehnte Arbeitnehmerin, jeder zehnte Arbeitnehmer war oder ist im eigenen Arbeitsleben schon mindestens ein Mal Ziel von Mobbingattacken gewesen. In Schulen und Universitäten ist Mobbing mindestens genauso verbreitet. Die
]]> http://www.openpr.de/news/483604/Webinar-Mobbing-der-versteckte-Terror-am-13-Dezember-von-17-18-Uhr.html Career-Journal.com Wissenschaft, Forschung, Bildung http://www.openpr.de/news/483604/Webinar-Mobbing-der-versteckte-Terror-am-13-Dezember-von-17-18-Uhr.html Mon, 08 Nov 2010 15:25:23 +0100 Betrugshandlung im Umfange von rund 160 Euro - Kündigung einer langjährig beschäftigten Bahnmitarbeiterin dennoch unwirksam Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Urteil v. 16.09.2010, Az: 2 Sa 509/10) erklärte die Kündigung einer Arbeitnehmerin für unwirksam. Der Fall: Die Arbeitnehmerin arbeitete als Zugabfertigerin auf einem Bahnhof. Ihr
]]> http://www.openpr.de/news/470749/Kuendigung-wegen-zu-hoch-abgerechneter-Bewirtungskosten-Fachanwalt-Arbeitsrecht-Ziegler-Duesseldorf.html Rechtsanwalt Tobias Ziegler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Düsseldorf Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/470749/Kuendigung-wegen-zu-hoch-abgerechneter-Bewirtungskosten-Fachanwalt-Arbeitsrecht-Ziegler-Duesseldorf.html Wed, 29 Sep 2010 11:56:00 +0100 Hausfrau und Mutter, Karrierefrau und Single, Teilzeitbeschäftigte und Alleinerziehende: Weibliche Biographien sind anders als männliche. Frauen werden im Schnitt sechs Jahre älter als Männer, verdienen weniger - und erhalten im Alter nur die halbe Rente. Lebensplanung und Vorsorge Viele berufstätige
]]> http://www.openpr.de/news/465404/Frauen-zwischen-Kindern-und-Karriere-Altersvorsorge-ist-besonders-wichtig.html Rödel OHG Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen http://www.openpr.de/news/465404/Frauen-zwischen-Kindern-und-Karriere-Altersvorsorge-ist-besonders-wichtig.html Mon, 13 Sep 2010 11:26:46 +0100 Die nachträgliche Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund ist nicht möglich. Grundsätzlich ist es möglich, dass Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern die Befristung eines Arbeitsverhältnisses vereinbaren. „Häufig wird aber übersehen, dass hierfür Voraussetzung ist, dass diese schriftliche Vereinbarung vor Aufnahme der Tätigkeit unterzeichnet
]]> http://www.openpr.de/news/456393/Fachanwalt-Arbeitsrecht-Ziegler-Duesseldorf-Nachtraegliche-Befristung-in-Arbeitsvertrag-unzulaessig.html Rechtsanwalt Tobias Ziegler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Düsseldorf Politik, Recht & Gesellschaft http://www.openpr.de/news/456393/Fachanwalt-Arbeitsrecht-Ziegler-Duesseldorf-Nachtraegliche-Befristung-in-Arbeitsvertrag-unzulaessig.html Thu, 12 Aug 2010 14:22:11 +0100