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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: BETHGE.REIMANN.STARI  Rechtsanwälte]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Thu, 15 Oct 2026 00:07:49 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Thu, 12 Dec 2013 13:24:56 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kein Anspruch auf Anstellung beim Entleiher]]></title>
        <description><![CDATA[ Bundesarbeitsgericht entscheidet zugunsten der Arbeitgeber 
 
Verfügt ein Leiharbeitgeber über die erforderliche Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, wird auch durch die - grundsätzlich verbotene - dauerhafte Überlassung kein Arbeitsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher begründet. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag in einem von allen Seiten mit höchster Spannung erwarteten Urteil entschieden. Das höchste deutsche Arbeitsgericht befand, dass diese Rechtsfolge im …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rechtsanwältin Stephanie Musiol von der Kanzlei BETHGE.REIMANN.STARI]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/766838/Kein-Anspruch-auf-Anstellung-beim-Entleiher.html</link>
        <author><![CDATA[BETHGE.REIMANN.STARI  Rechtsanwälte]]></author>

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        <pubDate>Mon, 18 Nov 2013 16:16:43 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Weihnachtsgeld auch für ausgeschiedene Arbeitnehmer?]]></title>
        <description><![CDATA[ Stichtagsklauseln bei Sonderzahlungszusagen mit Mischcharakter unwirksam 
 
Bonuszahlungen liegen nach wie vor im Trend. Arbeitgeber nutzen vermehrt dieses beliebte Mittel der Mitarbeitermotivation, um die Leistungsbereitschaft ihrer Arbeitnehmer zu steigern. Damit diese – teilweise erheblichen – Vergütungen nicht jedoch auch an ausscheidende Arbeitnehmer gezahlt werden müssen, verbinden viele Arbeitgeber ihre Zahlungszusagen mit dem Erfordernis künftiger Betriebstreue. Arbeitnehmer, die vor einem bestimmten – …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/761437/Weihnachtsgeld-auch-fuer-ausgeschiedene-Arbeitnehmer.html</link>
        <author><![CDATA[BETHGE.REIMANN.STARI  Rechtsanwälte]]></author>

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        <pubDate>Thu, 25 Feb 2010 14:12:37 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Datenschutzbeauftragter auf Lebenszeit?]]></title>
        <description><![CDATA[ Mit der am 1. September 2009 in Kraft getretenen Novelle II des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) ist die  Rechtsposition des Datenschutzbeauftragten erheblich gestärkt worden. Neben dem bereits vor der Novellierung geltenden Benachteilungsverbot sowie der eingeschränkten Widerrufsmöglichkeit sieht die Neuregelung in § 4 f Abs. 3 BDSG nun zusätzlich auch einen Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten vor. Danach ist dieser während seiner Amtszeit sowie für einen nachwirkenden Zeitraum von einem Jahr nur noch …]]></description>

    
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                <![CDATA[Rechtsanwältin Stephanie Musiol von der Berliner Kanzlei BETHGE.REIMANN.STARI]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/401831/Datenschutzbeauftragter-auf-Lebenszeit.html</link>
        <author><![CDATA[BETHGE.REIMANN.STARI  Rechtsanwälte]]></author>

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    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-370857</guid>
        <pubDate>Fri, 13 Nov 2009 17:21:57 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Diskriminierende Bluttests bei Einstellung]]></title>
        <description><![CDATA[ Wie jüngst bekannt wurde, werden Bewerber des Autobauers Daimler, des Medienriesen Axel Springer und sogar öffentlich–rechtlicher Sendeanstalten vor einer etwaigen Einstellung mittels Blutuntersuchung auf „Herz und Nieren“ geprüft. Und zwar pauschal, d.h. auch dann, wenn für den in Rede stehenden Arbeitsplatz keine bestimmte gesundheitliche Eignung erforderlich ist. „Abgesehen von moralischen Bedenken  kann ein solches Vorgehen vor dem Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für Arbeitgeber teuer …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/370857/Diskriminierende-Bluttests-bei-Einstellung.html</link>
        <author><![CDATA[BETHGE.REIMANN.STARI  Rechtsanwälte]]></author>

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