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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Thu, 30 Oct 2008 08:08:17 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Gesellschaftsrecht / GmbH - Die GmbH-Reform – MoMiG tritt zum 01.11.2008 in Kraft]]></title>
        <description><![CDATA[ Am 28.Oktober 2008 wurde das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) im Bundesgesetzblatt verkündet, es tritt am 1. November 2008 in Kraft. Das Gesetz macht die Rechtsform der GmbH für den deutschen Mittelstand attraktiver und stärkt so den Wirtschaftsstandort Deutschland. Ein Kernanliegen der GmbH-Novelle ist die Erleichterung und Beschleunigung von Unternehmensgründungen. Hier wird häufig ein Wettbewerbsnachteil der GmbH gegenüber ausländischen Rechtsformen wie der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/255240/Gesellschaftsrecht-GmbH-Die-GmbH-Reform-MoMiG-tritt-zum-01-11-2008-in-Kraft.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Mon, 22 Sep 2008 08:19:59 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Informationsveranstaltung - Das neue GmbH-Recht - wird jetzt alles besser?]]></title>
        <description><![CDATA[ Informationsabend zur zukünftigen Rechtslage in der IHK-Zweigstelle Paderborn + Höxter 
 
Nach langer Diskussion hat der Rechtsausschuss des Bundestages im Juni d. J. endlich den Weg frei gemacht. Noch im selben Monat wurde die Reform vom Bundestag verabschiedet. Wenn das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (kurz "MoMiG" genannt) - wie geplant - nach dem Willen des Gesetzgebers im Oktober / November 2008 in Kraft treten sollte, wird es die umfassendste Reform seit Bestehen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/244225/Informationsveranstaltung-Das-neue-GmbH-Recht-wird-jetzt-alles-besser.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Mon, 22 Sep 2008 08:12:14 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Befristungsrecht - Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen]]></title>
        <description><![CDATA[ Arbeitsrecht: Befristungsrecht - Schriftformerfordernis bei befristeten Arbeitsverhältnissen 
Eine nur mündlich vereinbarte Befristung ist nach § 14 Abs. 4 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB nichtig, so dass bei Vertragsbeginn nach § 16 Satz 1 TzBfG ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Die spätere schriftliche Niederlegung der zunächst nur mündlich vereinbarten Befristung führt nicht dazu, dass die zunächst formnichtige Befristung rückwirkend wirksam wird. 
Der Arbeitgeber kann den Abschluss eines befristeten …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/244222/Arbeitsrecht-Befristungsrecht-Schriftformerfordernis-bei-befristeten-Arbeitsverhaeltnissen.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Fri, 12 Sep 2008 10:54:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vertragsrecht - Versteigerung von einem Leasingvertrag bei ebay]]></title>
        <description><![CDATA[ Das OLG Frankfurt am Main hat in einer aktuellen Entscheidung entschieden, dass keine Übernahme eines laufenden Leasingvertrages von einem Verbraucher im Rahmen einer Internetersteigerung erfolgen kann. In den Leitsätzen der Entscheidung heißt es u.a., dass ein laufender Leasingvertrag wegen Nichteinhaltung der Schriftform (§§ 500, 492 Abs. 1 S. 1 BGB), die auch für Vorverträge gilt, nicht im Rahmen einer Internetersteigerung von einem Verbraucher übernommen werden kann.Dies gilt auch, wenn der ursprüngliche …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/241821/Vertragsrecht-Versteigerung-von-einem-Leasingvertrag-bei-ebay.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Wed, 10 Sep 2008 08:07:16 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vertragsrecht / Geschäftsführer - Irrtum über Sozialversicherungspflicht eines Geschäftsführervertrages]]></title>
        <description><![CDATA[ Das OLG Düsseldorf hat in einer jüngeren Entscheidung entschieden, dass dann, wenn die Parteien beim Abschluss eines Anstellungsvertrages über die Geschäftsführung einer GmbH irrtümlich von einer Sozialversicherungspflicht des Geschäftsführers als Arbeitnehmer ausgehen, dieser beiderseitige Irrtum nach seiner Aufdeckung als Störung der Grundlage des Vertrages zu qualifizieren ist. Aus der Anpassung des Anstellungsvertrages folgt, dass der Geschäftsführer als nicht sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer von der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/241020/Vertragsrecht-Geschaeftsfuehrer-Irrtum-ueber-Sozialversicherungspflicht-eines-Geschaeftsfuehrervertrages.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Mon, 25 Aug 2008 09:29:26 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - AGG - Ungleichbehandlung wegen des Lebensalters bei Stellenausschreibungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Das LAG Hessen hat in einer jüngeren Entscheidung festgestellt, dass dem Betriebsrat im Falle der Ungleichbehandlung wegen des Lebensalters bei Stellenausschreibungen ein Unterlassungsanspruch zusteht. In seinem Beschluss stellt das LAG Hessen fest, dass der Betriebsrat bei groben Verstößen gegen die §§ 11, 7, 1 AGG gemäß §§ 17 II AGG, 23 III BetrVG einen Unterlassungsanspruch gegen den Arbeitgeber hat.  
Ein grober Verstoß kann sich wegen mittelbarer Benachteiligung älterer Bewerber/innen auf Stellenausschreibungen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/236505/Arbeitsrecht-AGG-Ungleichbehandlung-wegen-des-Lebensalters-bei-Stellenausschreibungen.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Mon, 18 Aug 2008 08:08:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Kündigungsmöglichkeit während einer Befristung]]></title>
        <description><![CDATA[ In einer aktuellen Entscheidung hat das LAG Rheinland-Pfalz entschieden, dass die Vereinbarung über die Kündigungsmöglichkeit während einer Befristung nicht an wirksamer Vereinbarung einer Probezeit gekoppelt ist (LAG Rheinland-Pfalz, 2-Sa-776/07, Urteil vom 10.04.2008).  
Wird in einem Formulararbeitsvertrag über ein befristetes Arbeitsverhältnis versäumt, Angaben zur Dauer einer Probezeit einzufügen, scheidet damit eine darüber hinaus vereinbarte Kündigungsmöglichkeit während des befristeten Arbeitsverhältnisses …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/234798/Arbeitsrecht-Kuendigungsmoeglichkeit-waehrend-einer-Befristung.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Wed, 23 Jul 2008 07:59:21 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes]]></title>
        <description><![CDATA[ Das Bundesarbeitsgericht hat in einer jüngst getroffenen Entscheidung zur Darlegungs- und Beweislast in Zusammenhang mit dem Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes Stellung genommen. Nach § 23 Abs. 1 KSchG bedürfen ordentliche Kündigungen in Kleinbetrieben keiner sozialen Rechtfertigung. Kleinbetriebe sind u.a. solche, die in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigen.  
Will ein Arbeitnehmer im Prozess geltend machen, eine ordentliche Kündigung sei sozial ungerechtfertigt und deshalb unwirksam, so …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/228714/Arbeitsrecht-Geltungsbereich-des-Kuendigungsschutzgesetzes.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Tue, 22 Jul 2008 08:28:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Änderungskündigung wegen Wegfalls des Arbeitsplatzes als Hausmeister]]></title>
        <description><![CDATA[ Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist eine Änderungskündigung wegen Wegfalls des bisherigen Arbeitsplatzes unwirksam, wenn der Arbeitgeber die an sich notwendigen Anpassungen nicht auf das unbedingt erforderliche Maß beschränkt, sondern darüber hinausgehende - nicht notwendige - Änderungen vornehmen will. 
Der Kläger war seit 1990 bei der beklagten Kirchengemeinde als Hausmeister in einem Gemeindehaus beschäftigt. Nach dem auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findenden BAT-KF ist er …]]></description>

    
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                <![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // www.warm-wirtschaftsrecht.de]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/228392/Arbeitsrecht-Aenderungskuendigung-wegen-Wegfalls-des-Arbeitsplatzes-als-Hausmeister.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Fri, 27 Jun 2008 13:41:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Wirtschaftsrecht - GmbH-Recht wird modernisiert]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Deutsche Bundestag hat am 26.06.2008 das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) beschlossen.  
„Das neue GmbH-Recht gibt Gründern und Investoren den nötigen rechtlichen Rahmen, um ihre unternehmerischen Ideen schnell und unkompliziert in die Tat umzusetzen: Die Gründung von GmbHs wird deutlich leichter und schneller möglich sein. Gleichzeitig wird diese bewährte und erfolgreiche Unternehmensform fit für den internationalen Wettbewerb: Bestehende Nachteile werden …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/222718/Wirtschaftsrecht-GmbH-Recht-wird-modernisiert.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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        <pubDate>Fri, 13 Jun 2008 08:18:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gesellschaftsrecht - Allgemeine Fortsetzungsklausel in Gesellschaftsvertrag bei Kündigung aller Gesellschafter]]></title>
        <description><![CDATA[ Ist in einem Gesellschaftsvertrag bestimmt, dass bei Kündigung „eines“ Gesellschafters die Gesellschaft nicht aufgelöst, sondern - bei Ausscheiden des Kündigenden - unter den verbleibenden Gesellschaftern fortgesetzt wird, handelt es sich um eine allgemeine Fortsetzungsklausel, die auch dann Anwendung findet, wenn mehrere Gesellschafter oder „Altgesellschafter“ kündigen. 
Eine Fortsetzungsklausel in einem Gesellschaftsvertrag ist mangels anderweitiger gesellschaftsvertraglicher Regelung grundsätzlich auch dann …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/219068/Gesellschaftsrecht-Allgemeine-Fortsetzungsklausel-in-Gesellschaftsvertrag-bei-Kuendigung-aller-Gesellschafter.html</link>
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        <pubDate>Tue, 10 Jun 2008 09:25:05 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Geschäftsführer / Arbeitsrecht - Fristlose Kündigung des Geschäftsführers wegen ungerechtfertigter Reisekosten]]></title>
        <description><![CDATA[ In einer Entscheidung aus Februar des Jahres hat das OLG Hamm die fristlose Kündigung eines Geschäftsführers wegen ungerechtfertigter Reisekostengenehmigung bestätigt. In seiner Entscheidung hat der Senat festgestellt, dass der Geschäftsführer einer Gesellschaft in erheblichem Maß gegen seine Pflichten verstößt, wenn er einem Mitarbeiter Reisekosten zu fingierten Terminen in einer Größenordnung von 500 EUR monatlich genehmigt und eine entsprechende Auszahlung monatelang duldet. Für die Kenntnis nach § 626 Abs. 2 Satz …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/217943/Geschaeftsfuehrer-Arbeitsrecht-Fristlose-Kuendigung-des-Geschaeftsfuehrers-wegen-ungerechtfertigter-Reisekosten.html</link>
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        <pubDate>Fri, 23 May 2008 08:13:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Unvollständige oder fehlerhafte Unterrichtung der vom Betriebsübergang]]></title>
        <description><![CDATA[ Nach einer aktuellen Entscheidung des LAG München setzt die unvollständige oder fehlerhafte Unterrichtung der vom Betriebsübergang betroffenen Arbeitnehmer keine Widerspruchsfrist in Gang. Bei einem Betriebsübergang ist der Arbeitgeber verpflichtet, die betroffenen Arbeitnehmer ordnungsgemäß zu unterrichten. Erforderlich ist eine schriftliche Mitteilung über den Übergang, den Zeitpunkt, den Grund und die Folgen des Betriebsübergangs. Fehlt die Anschrift des Erwerbers und der Grund der Übernahme ist die Unterrichtung …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/213328/Arbeitsrecht-Unvollstaendige-oder-fehlerhafte-Unterrichtung-der-vom-Betriebsuebergang.html</link>
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        <pubDate>Fri, 16 May 2008 08:20:35 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Gesellschaftsrecht, KG - Kommanditistenhaftung bei negativem Kapitalanteil]]></title>
        <description><![CDATA[ In einer aktuellen Entscheidung hat der BGH sich erneut mit der Kommanditistenhaftung bei negativen Kapitalanteil beschäftigt. Die Klägerin ist ein im Jahre 1997 gegründeter geschlossener Immobilienfonds in der Rechtsform einer Kommanditgesellschaft, der von Beginn an ausschließlich negative Jahresergebnisse erzielte. Mit ihrer Klage nimmt die Klägerin in Prozessstandschaft für ihre Gläubigerbank die Beklagte als Kommanditistin gemäß §§ 171 Abs. 1, 172 Abs. 4 HGB auf Rückzahlung der an diese im Jahre 2000 …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/211593/Gesellschaftsrecht-KG-Kommanditistenhaftung-bei-negativem-Kapitalanteil.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-211239</guid>
        <pubDate>Thu, 15 May 2008 08:08:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Die Angabe von Resturlaubstagen in Lohnabrechnungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Das LAG Hamm hat in einer aktuellen Entscheidung entschieden, dass die Angabe von Resturlaubstagen in Lohnabrechnungen stellt grundsätzlich kein Schuldanerkenntnis darstellt (LAG Hamm, 18-Sa-923/07, Urteil vom 28.11.2007; Verfahrensgang:ArbG Iserlohn 1 Ca 2715/06). Grundsätzlich können nach Auffassung der Kammer die Arbeitsvertragsparteien vereinbaren, dass der Arbeitnehmer Urlaub ohne Rücksicht auf das Bestehen gesetzlicher oder tariflicher Übertragungsgründe während des gesamten Folgejahres beanspruchen kann. Eine …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/211239/Arbeitsrecht-Die-Angabe-von-Resturlaubstagen-in-Lohnabrechnungen.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-207461</guid>
        <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 08:19:03 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Befristung eines Arbeitsvertrags - Schriftformerfordernis]]></title>
        <description><![CDATA[ Nach § 14 Abs. 4 TzBfG bedarf die Befristung eines Arbeitsvertrags zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien nur mündlich die Befristung eines Arbeitsvertrags, so ist die Befristungsabrede unwirksam und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen. Übersendet der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vor Vertragsbeginn einen von ihm bereits unterzeichneten schriftlichen Arbeitsvertrag mit der Bitte um Rücksendung eines unterzeichneten Exemplars, kann der Arbeitnehmer das Vertragsangebot des …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/207461/Arbeitsrecht-Befristung-eines-Arbeitsvertrags-Schriftformerfordernis.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 17 Apr 2008 08:10:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[GmbH-Geschäftsführer - Wichtiger Grund für Entziehung der Geschäftsführungsbefugnis]]></title>
        <description><![CDATA[ Ein wichtiger Grund für die Entziehung der Geschäftsführungsbefugnis nach § 712 Abs. 1 BGB liegt vor, wenn das Verhältnis der übrigen Gesellschafter zu dem Geschäftsführer nachhaltig zerstört und es den Gesellschaftern deshalb nicht zumutbar ist, dass der geschäftsführende Gesellschafter weiterhin auf die alle Gesellschafter betreffenden Belange der Gesellschaft Einfluss nehmen kann. Steht fest, dass sich der geschäftsführende Gesellschafter in seiner Eigenschaft als Geschäftsführer anderer Gesellschaften finanzielle …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/204396/GmbH-Geschaeftsfuehrer-Wichtiger-Grund-fuer-Entziehung-der-Geschaeftsfuehrungsbefugnis.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 14 Apr 2008 08:16:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Ansprüche wegen „Mobbing”]]></title>
        <description><![CDATA[ Ein Oberarzt, der durch den Chefarzt seiner Abteilung in seiner fachlichen Qualifikation herabgewürdigt wird und deshalb psychisch erkrankt, hat gegen seinen Arbeitgeber Anspruch auf Schmerzensgeld. Die Entlassung des Chefarztes kann er im Regelfall nicht verlangen. Anspruch auf das Angebot eines gleichwertigen Arbeitsplatzes, an dem er nicht mehr den Weisungen des bisherigen Chefarztes untersteht, hat der Oberarzt nur dann, wenn ein solcher Arbeitsplatz in der Klinik vorhanden ist. 
Der Kläger ist seit Juli 1987 in …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/203246/Arbeitsrecht-Ansprueche-wegen-Mobbing.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 11 Mar 2008 08:01:30 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Anwendbarkeit des TVöD bei Personalüberleitungsvertrag]]></title>
        <description><![CDATA[ In einer aktuellen Entscheidung hat das LAG München festgestellt, dass sich die Anwendbarkeit des TVöD bei einem Personalüberleitungsvertrag die nicht aus einem Personalüberleitungsvertrag ergibt, wenn dieser kein wirksamer Vertrag zugunsten Dritter ist. Nach Ansicht der Kammer des LAG ist ein Personalüberleitungsvertrag kein wirksamer Vertrag zugunsten Dritter, wenn er kein Wahlrecht des einzelnen Arbeitnehmers regelt, ob die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes für ihn gelten sollen oder nicht. Auch der Umstand, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/195076/Arbeitsrecht-Anwendbarkeit-des-TVoeD-bei-Personalueberleitungsvertrag.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 06 Mar 2008 08:28:26 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Vertragsrecht - Haustürgeschäft - Abgrenzung von Unternehmer- und Verbraucherhandeln bei Existenzgründung]]></title>
        <description><![CDATA[ In einem jüngeren Urteil nimmt der Bundesgerichtshof Stellung zur Abgrenzung von Unternehmer- und Verbraucherhandeln in Zusammenhang mit einer Haustürsituation bei einem Rechtsgeschäft, das der Vorbereitung einer Existenzgründung dient. 
Nach Ansicht des BGH kommt es im Wesentlichen zunächst darauf an, ob das Verhalten der Sache nach dem privaten - dann Verbraucherhandeln - oder dem gewerblich-beruflichen Bereich - dann Unternehmertum - zuzuordnen ist. Der Senat stellt klar, dass ein Rechtsgeschäft, welches die …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/194009/Vertragsrecht-Haustuergeschaeft-Abgrenzung-von-Unternehmer-und-Verbraucherhandeln-bei-Existenzgruendung.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 05 Mar 2008 08:17:40 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Arbeitsrecht - Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer, Klagefrist]]></title>
        <description><![CDATA[ Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von dessen Schwerbehinderteneigenschaft, ohne zuvor nach § 85 SGB IX die erforderliche Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung einzuholen, so kann der Arbeitnehmer die Unwirksamkeit der Kündigung bis zur Grenze der Verwirkung gerichtlich geltend machen. Nach § 4 Satz 4 KSchG beginnt in derartigen Fällen die dreiwöchige Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG erst ab der Bekanntgabe der Entscheidung der Behörde (hier des Integrationsamtes) an den …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/193682/Arbeitsrecht-Kuendigung-schwerbehinderter-Arbeitnehmer-Klagefrist.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 04 Mar 2008 08:16:42 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[GmbH-Recht - BGH zur Verjährung von Einlageforderungen bei der GmbH nach Übergangsrecht]]></title>
        <description><![CDATA[ Der Kläger machte als Insolvenzverwalter über das Vermögen einer GmbH gegen den Beklagten als deren Alleingesellschafter einen Anspruch auf Zahlung der Stammeinlage geltend. Der Beklagte hatte die bereits im Jahre 1989 fällig gewordene Bareinlage zwar zunächst in die Kasse der Gesellschaft eingezahlt; dieser Leistung kam jedoch wegen Umgehung der Kapitalaufbringungsvorschriften unter dem Blickwinkel der verdeckten Sacheinlage und des unerlaubten Hin- und Herzahlens überwiegend keine Tilgungswirkung zu. Der Beklagte …]]></description>

    
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                <![CDATA[Martin J. Warm, Rechtsanwalt // Fachanwalt für Steuerrecht // Fachanwalt für Arbeitsrecht / Anwalt für den Mittelstand in Paderborn]]>
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/193307/GmbH-Recht-BGH-zur-Verjaehrung-von-Einlageforderungen-bei-der-GmbH-nach-Uebergangsrecht.html</link>
        <author><![CDATA[RA Martin J. Warm, Rechtsanwalt in Paderborn, Fachanwalt // rechtsanwalts-TEAM.de // Warm & Kanzlsperger]]></author>

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