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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 26 May 2009 13:53:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Alt + Jung = Erfolg - Wettbewerbsvorteile durch ältere Mitarbeiter]]></title>
        <description><![CDATA[ Erstes Wissensportal zum Thema Generationenmanagement online 
 
Das erste Wissensportal in Deutschland mit Schwerpunkt „Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung“ ist online. „Generationenmanagement.info“ gibt insbesondere Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern praktische Tipps und Hintergrundinformationen zu Themen wie Führung von Älteren, erfolgreicher Wissenstransfer zwischen den Generationen oder effektivere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung im Unternehmen. Das Portal bietet zahlreiche Anregungen sowie …]]></description>

    
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                <![CDATA[Ralf Overbeck - Gründer und Initiator des Wissensportals]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/312863/Alt-Jung-Erfolg-Wettbewerbsvorteile-durch-aeltere-Mitarbeiter.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Thu, 26 Feb 2009 10:08:47 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Jobwechsel auch in der Krise möglich]]></title>
        <description><![CDATA[ Die meisten Menschen sind zurzeit verunsichert. Verliere ich meinen Job? Kann ich mich in diesem Unternehmen noch weiterentwickeln? Wie geht es mit meiner beruflichen Karriere weiter? Diese und ähnliche Fragen werden fast täglich dem Wirtschaftsexperten und Coach Ralf Overbeck gestellt. Natürlich gibt es auch in der augenblicklichen Wirtschaftslage einen hohen Bedarf an gut ausgebildeten und flexiblen Mitarbeitern, so Overbeck. „Was den meisten Menschen fehlt, ist das nötige Selbstbewusstsein sowie das Kennen der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Ralf Overbeck - Wirtschaftsberater, Coach und Dozent]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/285790/Jobwechsel-auch-in-der-Krise-moeglich.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Thu, 13 Nov 2008 12:48:36 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[In der Wirtschaftskrise sind die Alten wertvoller denn je - Berufs- und Lebenserfahrung sichert Arbeitsplätze]]></title>
        <description><![CDATA[ Insbesondere in Krisenzeiten stellen sich viele Unternehmenslenker die Frage, ob Ihre Belegschaft den künftigen Anforderungen noch gerecht wird. „Viele setzen dabei primär auf die junge Generation. Sie gilt als flexibel, leistungsbereit, engagiert und besitzt Perspektive“, so der Wirtschaftsexperte und Coach Ralf Overbeck. Doch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten; wenn große Verunsicherung herrscht, einschneidende Veränderungen anstehen oder gar der Verlust des Arbeitsplatzes droht, erweisen sich Mitarbeiter mit …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/259234/In-der-Wirtschaftskrise-sind-die-Alten-wertvoller-denn-je-Berufs-und-Lebenserfahrung-sichert-Arbeitsplaetze.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Tue, 30 Sep 2008 09:31:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umsetzen durch Emotionale Prozessbegleitung]]></title>
        <description><![CDATA[ Seit Jahren das gleiche Bild: Führungskräfte und Berater planen Veränderungsprozesse auf dem Reißbrett. Die Mitarbeiter bzw. der Faktor Mensch stellt hierbei kein Hindernis dar. Man nehme: eine schlüssige Veränderungsstory, eine perfekte PowerPoint-Präsentation, eine sinnstiftende Mail und ein Kick-Off-Meeting. Und schon kann der Veränderungsprozess vermeintlich erfolgreich implementiert werden. Ein Irrglaube - wie sich in den meisten Fällen herausstellt. „Es wird zu viel „Papier“ produziert und zu wenig mit den …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/246539/Veraenderungen-im-Unternehmen-erfolgreich-umsetzen-durch-Emotionale-Prozessbegleitung.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Sun, 10 Aug 2008 14:13:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Abi - was dann? Falsche Studien- oder Berufswahl verursacht hohe Kosten und Frust]]></title>
        <description><![CDATA[ Immer mehr junge Menschen fragen sich nach dem Abitur, wie es weiter geht. Absolventen haben es in der Regel einfacher, wenn mindestens ein Elternteil Akademiker ist. Diese Erfahrungen können jungen Menschen bei der Entscheidungsfindung häufig helfen, aber hier und da den Entscheidungsprozess auch belasten, denn Erfahrungen und Kontakte der Eltern sind subjektiv. Junge Menschen haben ihre eigenen Stärken und Talente, die sich häufig von denen ihrer Eltern unterscheiden. Deshalb sollten sie ihre Potenziale erst testen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Ralf Overbeck - Wirtschaftsberater, Coach und Dozent]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/233034/Abi-was-dann-Falsche-Studien-oder-Berufswahl-verursacht-hohe-Kosten-und-Frust.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Fri, 25 Jul 2008 20:50:49 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[80 % aller Veränderungsprozesse scheitern - Yes, we can?]]></title>
        <description><![CDATA[ Barack Obama steht für Change und unerwartet viele Menschen wollten seine Rede gestern in Berlin hören. Seit Monaten wird über Veränderungen bzw. Change in Organisationen berichtet und diskutiert. In den meisten Fällen geht es dabei fast ausschließlich um Kosteneinsparungen, z. B. über Personalabbau, zur Verbesserung der Renditen. Für den Berater und Wirtschaftsexperten Ralf Overbeck ist dies eine kritische Entwicklung, insbesondere weil der Gewinn eines Unternehmens auch abhängig vom Umsatz ist bzw. viele …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/229588/80-aller-Veraenderungsprozesse-scheitern-Yes-we-can.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Wed, 11 Jun 2008 16:47:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Demografischer Wandel - eine große Chance für die meisten Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ In den Medien wird seit vielen Monaten über die Konsequenzen des demografischen Wandels für Unternehmen und Wirtschaft berichtet und diskutiert. Zwei Aspekte werden dabei fast übersehen: Die Tatsache, dass der Jugendwahn im Management ein Ende hat sowie die Rückbesinnung auf alte Tugenden, wie die eigene Ausbildung von jungen Menschen. Immer mehr Arbeitnehmer spüren, dass sie wieder ernst genommen und gebraucht werden. Vor einiger Zeit galt man mit „40 + x“ Jahren als unflexibel, wenig leistungsorientiert und kaum …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/218591/Demografischer-Wandel-eine-grosse-Chance-fuer-die-meisten-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Wed, 14 May 2008 19:58:32 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Neuer Job - der Mythos der ersten 100 Tage]]></title>
        <description><![CDATA[ Endlich haben Sie Ihren neuen Job. Die guten Wünsche des Partners oder der Freunde begleiten Sie auf Ihrem Weg in die erste Arbeitswoche. Sie spüren noch die zahlreichen Schulterklopfer bzw. hören die Worte: „Du schaffst das schon. Genau der richtige Job für Dich.“ Sie sind motiviert, wollen es allen beweisen, Ihre Chance nutzen, Sie haben keine Angst, sondern den nötigen Respekt - Sie freuen sich auf die neue Aufgabe. Verhaltensweisen und Gedanken, die viele Menschen vor Beginn ihres neuen Jobs haben, so Coach und …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/211201/Neuer-Job-der-Mythos-der-ersten-100-Tage.html</link>
        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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        <pubDate>Wed, 26 Mar 2008 20:10:13 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Es ist nie zu spät für einen neuen Job? Bewerben und Coaching helfen]]></title>
        <description><![CDATA[ Wenn es der Wirtschaft besser geht, suchen viele unzufriedene Mitarbeiter nach einer neuen Job-Perspektive. Einige Untersuchungen bestätigen, dass zurzeit mehr als 50 % der Beschäftigten in ihrem aktuellen Job demotiviert sind und beim jetzigen Arbeitgeber keine adäquate Perspektive sehen. Sie wollen weg: Etwas anderes machen, den richtigen Job finden. Denn beim nächsten Job muss es einfach klappen. Nur ein paar Bewerbungen schreiben, damit  ist es nicht getan. Man muss wissen, was man kann, was man will und nicht …]]></description>

    
    
        
    
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        <author><![CDATA[Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln]]></author>

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