(openPR) Gut zwei Jahre nach der Gründung stehen beim Aachener Personaldienstleister Frettwork network GmbH die Zeichen auf deutlichem Wachstum.
Am 20. April 2017 wurde für die internationalen Kunden die Frettwork international B.V. mit Sitz in Landgraaf (NL) gegründet. Gleichzeitig geht im Rhein-Main-Gebiet (Großwallstadt) eine Niederlassung mit drei Mitarbeiterinnen - zwei davon neu eingestellt - an den Start.
In der Aachener Zentrale startete im März 2017 Tom Lankes als Consultant und Recruiter. Er übernimmt zudem neue Aufgaben im Bereich Business Development und Marketing.
„Als Personalberatung merken wir deutlich die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte“, erklärt Geschäftsführerin Barbara Frett. „Natürlich spielen meine guten Kontakte zu Unternehmen und meine langjährige Erfahrung als internationale Personalleiterin eine wesentliche Rolle für den Erfolg meines Unternehmens. Die Leute kennen mich und meinen Qualitätsanspruch“.
Barbara Frett ist seit 1992 im Personalwesen tätig, u.a. als Ausbildungsleiterin bei der Vobis Microcomputer AG, Maxdata, internationale Personalleiterin bei der Fort Dodge Veterinär GmbH (a Division of Wyeth/Pfizer Pharma) und der TravelTainment GmbH (ein Unternehmen der Amadeus Leisure Group). Seit 2000 ist sie zudem als ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht Aachen tätig. Aufgrund der enormen Nachfrage widmet sie sich seit April 2016 zu 100% ihrer Personalberatung FRETTWORK network.
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Über Frettwork network GmbH – Das Aachener Personalberatungsunternehmen
Barbara Frett und ihre Frettwork network GmbH mit Sitz in Aachen fokussieren mit professionellem Personalmanagement auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften, den Auf- und Ausbau von Personalabteilungen im Mittelstand sowie HR Interim Management.
Das Team bietet Erfahrung aus den Branchen Pharma, E-Commerce/IT, Retail, Banken und Finanzdienstleistung bzw. aus dynamischen Sales & Marketing Organisationen und gewährleistet mit dem praxisorientierten Ansatz eine punktgenaue Umsetzung.
Zudem zählt die Entwicklung einer Arbeitgebermarke, das „Employer Branding“, zu den Kernkompetenzen. Eine langjährige Praxis aus Sicht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie das Management Coaching in Unternehmen mit ausgeprägten Change-Prozessen runden das Dienstleistungsangebot, auf das Firmen regional, deutschlandweit und im europäischen Ausland zugreifen können.
Über Barbara Frett
Barbara Frett ist eine Personalerin mit Leib und Seele. Die gebürtige Rheinländerin war seit Beginn der 90er Jahre in bekannten, international tätigen und eigentümergeführten Unternehmen verschiedener Branchen tätig, u. a. IT, Pharma, E-Commerce und Travel. Bevor sie sich 2016 mit ihrer eigenen Personalberatung FRETTWORK network GmbH selbstständig gemacht hat, war sie als HR Director der zum Amadeus-Konzern gehörenden TravelTainment Group für rund 500 Mitarbeiter an fünf deutschen Standorten sowie mehreren Standorten in Europa und Übersee verantwortlich.
In ihrer jetzigen Firma fokussiert sich die dreisprachige Personalspezialistin neben dem Recruiting von Fach- und Führungskräften auch auf den Auf- und Ausbau von Personalabteilungen im stark wachsenden Mittelstand. Unternehmen, die wenig Zeit bzw. keinen eigenen Personalbereich haben, können sich durch die Unterstützung von Frettwork zusätzliche Freiräume schaffen. Zudem zählt das Thema Entwicklung einer Arbeitgebermarke, das „Employer Branding“, zu den Kernkompetenzen von Barbara Frett.
Seit 2000 ist sie zudem als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Aachen tätig. Barbara Frett ist in Personaler-Kreisen bundesweit bekannt und arbeitet seit Jahrzehnten erfolgreich mit Personalverantwortlichen zusammen.
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Aachen, 6. September 2016 – Ab dem 1. September 2016 verstärkt Anett Brunner (47) als Senior Consultant das Team um Barbara Frett bei Frettwork network, dem Aachener Personalberatungsunternehmen.
Brunner verfügt über ein abgeschlossenes Ingenieur Studium (Ökonom/Maschinenbau) und bringt mehr als 18 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungskräften mit. Ihr umfangreiches Know-How im Bereich Personalberatung sammelte sie in ihrer Zeit bei Gerhard Schäfer Personalberatung und Kloepfel Consulting, wo sie als Research …
Aachen, 12. Juli 2016 - In Zeiten von Fachkräftemangel und fehlenden Ausbildungsplätzen ist es wichtig, jungen Menschen eine Perspektive für eine sichere Zukunft zu bieten. Daher übernimmt Frettwork network seine Verantwortung als Arbeitgeber und bildet ab 2016 selber aus.
„Mir war die berufliche Erstausbildung immer eine Herzensangelegenheit. Wir müssen jungen Menschen Perspektiven und Chancen geben, damit sie sich auch in die Gesellschaft einbringen können“, so Barbara Frett, Gründerin und Geschäftsführerin der Frettwork network GmbH. „De…
… - In Zeiten von Fachkräftemangel und fehlenden Ausbildungsplätzen ist es wichtig, jungen Menschen eine Perspektive für eine sichere Zukunft zu bieten. Daher übernimmt Frettwork network seine Verantwortung als Arbeitgeber und bildet ab 2016 selber aus.
„Mir war die berufliche Erstausbildung immer eine Herzensangelegenheit. Wir müssen jungen Menschen …
… der Herstellung spezieller Metallschläuche und -umflechtungen. Damit ergänzt Rattay das eigene Angebot und macht einen weiteren Schritt in Richtung Internationalisierung.
Position im Weltmarkt festigen
Die Rattay GmbH produziert Metallschläuche, komplette Schlauchleitungen und Metallkompensatoren für alle Industriebereiche und vertreibt ihre Produkte …
Aachen, 14. März 2016 – Mit der Gründung von Frettwork network wird die erfahrene Personalerin Barbara Frett (47) an ihren bisherigen Erfolg im Bereich Personalarbeit anknüpfen und zukünftig größenunabhängig Unternehmen professionelles Personalmanagement anbieten.
Neben dem Recruiting von Fach- und Führungskräften fokussiert die dreisprachige Personalspezialistin …
… Gründer von freelance.de, bleibt unverändert bestehen. Mit René Troche tritt ein dritter Geschäftsführer hinzu, der die operative Führung mit Fokus auf Wachstum und Internationalisierung maßgeblich verstärken wird.Starke Zahlen, starkes NetzwerkSeit ihrer Gründung als lokale Community in Deutschland im Jahr 2007 hat sich die freelance.group zu einem …
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… ohne teure Hardware aus, wie sie für aufwändige Retail-Games oft gebraucht wird.
Auch die Vielzahl verfügbarer Sprachversionen fördert einen massenhaften Zugang und die schnelle Internationalisierung der Angebote – einzelne Unternehmen sind mit 50 Sprachversionen und mehr weltweit unterwegs. Für den Zustrom und die Bindung neuer Spieler sorgt der Aufbau …
… –
allerdings liegen die größten
Wachstumspotenziale ohne Zweifel im
Ausland. Zumindest für die großen und mittleren Player der Branche führt daher kein Weg an einer Internationalisierung vorbei.
In einer Studie über den Stand der Auslandsaktivitäten deutscher Unternehmen hat ALINGHO – Renewable Energy Experts, der innovative Personaldienstleister für die …
… 28. August 2025 - Ein bedeutender Schritt in der Unternehmensentwicklung: Mit dem Launch der neuen, mehrsprachigen Website hosting.fr setzt die hosting.de GmbH ihre Internationalisierung fort. Die Plattform baut auf dem deutschen Erfolgsmodell auf und stemmt sich nun gegen die Herausforderungen des französischen Markts.Es ist ein entscheidender Meilenstein …
… „vielmehr heißt Expansion für uns: Wir expandieren zu unseren Kunden hin, um sie vor Ort bestmöglich betreuen zu können!“
Die Dienstleistung von HR UNIVERSAL umfasst Personalberatung, -vermittlung und -leasing. Außerdem bietet das Unternehmen Interimsmanagement an, also Manager auf Zeit, die zum Beispiel in Phasen der Restrukturierung, Überbrückung oder in …
In Zeiten der Internationalisierung sind Transparenz, reibungsloses Prozessmanagement, optimale Kommunikation und Networking wichtige Faktoren – auch wenn Europa zurzeit mit einigen anderen Problemen kämpft.
Genau diese Themen fanden sich auf der Veranstaltung „moderner Staat“ am 08. und 09. November in Berlin. Rund als 200 Anbieter hatten sich auf …
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