(openPR) Bad Berka, 07. Mai 2012. --- „Auf zu den Wahlurnen!“ – So könnte das Motto in diesen Tagen in der Zentralklinik Bad Berka lauten. Nach wochenlangen Vorbereitungen sind nun rund 1.700 Mitarbeiter des Krankenhauses aufgerufen, ihre Stimme abzugeben und ihren Arbeitsplatz zu bewerten.
Im letzten Herbst hat sich auf Initiative von Geschäftsführung und Betriebsrat das „Forum Gesundheit – fit bleiben im Beruf“ gegründet, um ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Lebens zu rufen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus zahlreichen Berufsgruppen der Zentralklinik hatten sich bereit erklärt, im Forum mitzuarbeiten. Die Arbeitsgruppe hat zwischenzeitlich einen umfangreichen Fragebogen erarbeitet, der nun an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt wurde. Die Fragen wurden in enger Zusammenarbeit mit dem Partner AOK PLUS entwickelt, der bereits über umfangreiche Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement verfügt.
Ziel der Aktion ist es, nach gesundheitlichen Belastungen physischer oder auch psychischer Art zu fragen und mögliche Schwachstellen herauszufinden, die die Gesundheit der Mitarbeiter schädigen könnten. Gerade vor dem Hintergrund wachsender Belastungen durch körperliche und seelische Anstrengungen im Krankenhaus waren sich Geschäftsführung und Betriebsrat einig, dass man dem allgemeinen Trend zu mehr Erkrankungen frühzeitig entgegen wirken wolle.
„Wir wollen mit unserer Umfrage erst einmal herausfinden, wo die größten Belastungen für unsere Mitarbeiter liegen. Diese kennen ihre Arbeitsplätze am besten, so dass sie uns wertvolle Hinweise und auch schon Verbesserungsvorschläge geben können“, erläuterte Dr. Kerstin Haase, Geschäftsführerin der zum RHÖN-KLINIKUM-Verbund gehörenden Zentralklinik Bad Berka das Engagement der Klinikleitung. Ziel sei es, das betriebliche Gesundheitsmanagement als zentralen Bestandteil des Leitbildes der Zentralklinik zu etablieren, um auch als Arbeitgeber noch mehr Anerkennung zu erlangen.
Die Befragung wird selbstverständlich absolut anonym vorgenommen und für die Auswertung der Fragebögen ist die AOK PLUS verantwortlich, die die Bögen direkt erhält. Nach der statistischen Auswertung sind die Mitglieder des Forums Gesundheit aufgerufen, aus den zahlreichen Daten und Hinweise einen Bericht sowie konkrete Handlungsvorschläge für die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter vorzulegen. Ideen wie etwa die Einführung einer Rückenschule, mehr Sportangebote oder auch Hilfen bei psychischen Problemen gibt es bereits zahlreiche.
Bis zum 18. Mai 2012 haben die Mitarbeiter nun Gelegenheit, ihre Arbeitsplätze selbst zu bewerten und mögliche Fehlentwicklungen aufzuzeigen. Geschäftsführung und Betriebsrat hoffen auf eine rege Beteiligung der Mitarbeiterschaft, um möglichst belastbare Daten für die Analyse zu erhalten. Für den Frühsommer ist dann die inhaltliche Auswertung sowie die Erarbeitung des Berichts im Kooperation mit der AOK PLUS vorgesehen.
