(openPR) Hamburg, 24.2.2012 – Die auf den Sektor der Kapitalanlage spezialisierte Personalberatung Dr. Schannath MPC blickt auf das erfolgreichste Jahr ihrer Unternehmensgeschichte zurück. Durch die starken Veränderungen an den Kapitalanlagemärkten, sich wandelnden Geschäftsmodellen und Re-Regulierung der gesamten Branche sowie neuen Eigenkapitalanforderungen stand und steht die Finanzdienstleistungsbranche vor neuen Herausforderungen. Die Anforderungen an Führungskräfte und Spezialisten unterliegen einer hohen Dynamik und können meist nicht durch Personalkapazitäten im eigenen Hause befriedigt werden. Andererseits ist die Anzahl der im Markt vorhandenen Experten beschränkt. Durch die tiefe Spezialisierung im Bereich der Kapitalanlage und hohe Fach- und Branchenkompetenz konnte Dr. Schannath MPC zahlreiche neue Mandanten und Mandate gewinnen. Als Multiplikator für Mandanten und potenzielle Kandidaten hat Dr. Schannath MPC dabei proaktiv beraten und konnte für die Zukunft wichtige Schlüsselfunktionen und -kompetenzen zur Verfügung stellen respektive besetzen.
Auch für die kommenden Jahre sieht Dr. Schannath MPC positive Tendenzen für die Personalberatungsbranche im Segment der Kapitalanlage. Spezialisierung der Finanzinstitute, interne Neuausrichtung, massive Veränderung der Produktangebote unter Annäherung der verschiedenen Kapitalanlageproduktklassen bedürfen eines übergreifenden Know-hows über alle Asset-Klassen, welches heute i.d.R. nur isoliert vorhanden ist. Nur durch intensives Personalmarketing von spezialisierten Personalberatungen wie Dr. Schannath MPC, die über produkt- und vertriebskanalübergreifendes Know-how im Kapitalanlagesegment verfügen, können Synergien geschaffen und die Herausforderungen der Zukunft durch die kompetente Auswahl der richtigen Personalressourcen gelöst werden.
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Dr. Schannath MPC Personalberatung
Inh. Dr. Heinz Schannath
Stadthausbrücke 1-3
20355 Hamburg
040-37644-922 www.schannath.com - www.FONDS-Jobs.de
Über Dr. Schannath MPC:
Die im Jahre 2003 gegründete Personalberatung hat sich auf den Sektor der Finanzdienstleistungen, hier insbesondere im Bereich der Kapitalanlage spezialisiert und ist in den Segmenten Executive Search, Interimsmanagement und Outplacement nachhaltig erfolgreich tätig. Sie betreut seit vielen Jahren Produktanbieter auf der einen und Vertriebskanäle wie Banken und freie Vertriebe sowie institutionelle Investoren auf der anderen Seite bei der Besetzung hochrangiger und hochspezialisierter Positionen. Durch die regelmäßige Begleitung von Fachtagungen und eine intensive Vernetzung mit Branchenteilnehmern auf allen Ebenen sowie langjährige Führungserfahrung der Berater im operativen Finanzdienstleistungssektor konnte sich Dr. Schannath MPC bei ihren Mandanten als gern gesehener Gesprächs- und Sparringspartner etablieren und gehört sozusagen zur Community „Kapitalanlage“. Zu den Mandanten gehören Emissionshäuser geschlossener Fonds, Investmentfondsgesellschaften, Kapitalbeteiligungsgesellschaften, Immobiliengesellschaften und Asset Management Gesellschaften ebenso wie Banken, Sparkassen, Finanzdienstleister/-vertriebe, Family Offices, Stiftungen sowie Versicherungen und Versorgungswerke. Die Personalberatung ist mit Büros in Hamburg und Hannover sowie einem Projektbüro in München vertreten und betreibt die Jobbörse www.FONDS-Jobs.de.
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Hamburg, 2.3.2012 – Bei der Jahresauftaktveranstaltung des Verbandes geschlossener Fonds, dem VGF-Summit Anfang Februar dieses Jahres in Frankfurt, war es ein viel diskutiertes Thema: Das institutionelle Geschäft gewinnt bei den Anbietern geschlossener Fonds an Bedeutung. Schaut man jedoch genauer hin, muss man erkennen, dass dieses volumenstarke Geschäftsfeld nur von einer Hand voll Emissionshäusern mit Bankenhintergrund nachhaltig erfolgreich betrieben wird.
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Hamburg, 13.2.2009 – Die auf den Sektor Emissionshäuser geschlossener Fonds spezialisierte Personalberatung Dr. Schannath MPC zieht 9 Monate nach der Eröffnung eines weiteren Büros in Hamburg eine sehr positive Bilanz. Trotz eines schwierigen Marktumfelds im vierten Quartal 2008 konnte die im Wesentlichen auf Direct Search und E-Recruiting spezialisierte Personalberatung überproportional wachsen und zahlreiche Vakanzen im Sektor Kaptialbeteiligungsgesellschaften zwischen Hamburg und München erfolgreich besetzen. „Eine hohe Transparenz des Sea…
MANNHEIM. Die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) und das Projekt AUFWIND-Mannheim e.V., das Kinderarmut bekämpft, machen gemeinsame Sache und schließen einen Kooperationsvertrag. AUFWIND ist in Mannheim-Neckarstadt angesiedelt, inmitten eines sozialen Brennpunkts, mit einem Ausländeranteil von über 40 Prozent. Ein engagiertes Team von Fachleuten …
2010 soll die Biogasanlage Szarvas ans Netz gehen. Bereits jetzt erteilte das ungarische Energieamt (MEH) die erforderliche Stromeinspeisegenehmigung.
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Szarvas, Ungarn– Die Bauarbeiten der Biogasanlage Szarvas sind beendet. Die Aufwind Neue Energien GmbH gibt der Anlage nun den letzten Schliff und beginnt mit dem Probebetrieb der modernsten Abfallverwertungsanlage Ungarns, um im Herbst in Volllastbetrieb zu gehen.
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Kommunikation im Aufwind: Ständiges Kommunikationstraining und die Schulung neuer Mitarbeiter gehört heute zu einem erfolgreichen Geschäftsverlauf. Der Kunde achtet auf die kleinsten Dinge und damit beschließt man seinen Erfolg oder Misserfolg schon im ersten Schritt – dem 1. Kontakt, dann wenn der Kunde das Reisebüro betritt.
Unter dem Motto „Es gibt …
29. Juni 2011 - Die Aufwind Neue Energien GmbH gibt den Verkauf ihrer Biogasanlage in Rain am Lech an die BiogasEquity Beteiligungs AG bekannt. Mit der Übergabe der Anlage im Dauerbetrieb unterstreicht Aufwind seine Rolle als Generalunternehmer für schlüsselfertige Biogasanlagen.Nach umfangreichen Vertragsverhandlungen mit der BiogasEquity Beteiligungs …
Die Werbeagentur Aufwind hat sich seit der Gründung vor sechs Jahren erfolgreich als Full-Service-Agentur etabliert. Mit den fünf neu gewonnenen Kunden Terschl CNC Blechbearbeitung, Peraqua Professional Water Products, der Tourismusregion Fuschlsee, Engljähringer Road Cargo und Enco Energie Componenten beweist Aufwind einmal mehr höchste Professionalität …
… für „viel zu hoch“ oder „zu hoch“.
Rund 30 Prozent der Managerbezüge in Deutschland werden inzwischen nach erfolgsabhängigen Kriterien festgelegt, so die Personalberatung Kienbaum http://www.kienbaum.de. Bei großen Unternehmen machen die Variablen mittlerweile bis zu 70 Prozent der Gesamtvergütung aus. Experten sehen dennoch immer noch Nachholbedarf …
… Sterne zu erreichen: Durchschnittliche bis schlechte Noten halten 80 Prozent der Kandidaten von einer Bewerbung ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters Softgarden. Rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerber aller Berufs- und Altersgruppen wurden nach ihren Präferenzen bei der Jobauswahl befragt. …
… International Management schon seit mehr als 10 Jahren erfolgreich zur Aufgabe gemacht. Socium & Cie. International Management gehört zu den führenden Unternehmen in der Personalberatung und Consulting in Europa. Kompetente und erfahrene Mitarbeiter in und aus verschiedenen europäischen Ländern setzen globales Wissen ein, dass lokal umgesetzt wird. Berater …
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