(openPR) Erneut wurden die besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen gekürt. Um ihren Einsatz für eine attraktive und motivierende Arbeitsplatzkultur zu würdigen, lud die BGW zu einem Netzwerkabend – Arbeitgeber, Politik, Verbände und Verwaltung tauschten ihre Erfahrungen aus und gewannen neue Impulse für ihre Arbeit und für die Weiterentwicklung der Branche.
„Wir sind der Überzeugung,“ so Erhard Weiß von der BGW, „dass Mitarbeitende, die mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind, die beste Basis für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens darstellen“. Doch wie ein Unternehmen im Vergleich zu anderen Einrichtungen dasteht, ist nicht immer leicht zu ermitteln. Eine Möglichkeit für Unternehmen, der eigenen Arbeitsplatzkultur auf den Grund zu gehen und sich zugleich mit anderen Unternehmen zu messen, bietet der Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ mit der angeschlossenen Benchmarkstudie.
„Die Gewinner zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie in eine attraktive und motivierende Arbeitsplatzkultur in ihren Einrichtungen investieren“, so Weiß weiter. „Sie setzen dabei wichtige Akzente in den Bereichen gesundheitsfördernder Führung, Mitarbeiterorientierung, Präventionskultur und insgesamt der Gestaltung attraktiver Arbeitsplätze.“ Insbesondere in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels und dem Wettbewerb um Talente habe dies eine unschätzbare Bedeutung.
Um den Einsatz der Preisträger für gesunde Arbeitsplätze zu würdigen, aber auch, um durch den Austausch der „Besten Arbeitgeber“ mit Vertretern aus Politik, Verbänden und Verwaltungen Impulse für die Entwicklung der gesamte Branche zu geben, lud die BGW als Unterstützer des Branchenpreises zu einem gemeinsamen Abend. „Unternehmer lernen am besten von Unternehmern“, so Weiß, „deshalb fördern wir diesen Austausch. Diese Impulse müssen aber auch in eine breite Entwicklung der Branche einfließen.“ Um dies weiter zu unterstützen und die Impulse der „Besten“ auch in die Praxis anderer Einrichtungen zu tragen, engagiert sich die BGW auch im regionalen Netzwerkaufbau. So startet demnächst gemeinsam mit dem „Great Place to Work Institute®“ erneut eine bundesweite Roadshow, bei der Einrichtungen nicht nur den Wettbewerb kennen lernen können, sondern sich auch mit Gewinnereinrichtungen der letzten Jahre über ihre Strategien und Erfahrungen austauschen können (Termine: http://www.bgw-online.de/internet/generator/Inhalt/OnlineInhalt/Statische_20Seiten/Navigation_20links/Kundenzentrum/Beste__Arbeitgeber/Roadshow.html)
Belastungen im Alltag von Pflegekräften wurden dabei von der Theatergruppe „Konflikt-Fit“ akzentuiert – diese humoristische Präsentation führte nicht nur zu Schmunzeln und Lachen, sondern bot stets auch Anlass für den weiteren Austausch unter den Teilnehmern und Teilnehmerinnen des Abends.
