(openPR) Veränderungen fangen im eigenen Denken und Handeln an: Das erleben Unternehmen, die sich auf die mühselige Suche nach geeigneten Mitarbeitern machen. Teure Stellenanzeigen, aufwendige Einstellungsverfahren und Bewerbertests und dann....Es melden sich einfach nicht genug gute, passende Bewerber!
Doch woran liegt das? Der Markt verändert sich. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel - sind dies Begriffe, die Unternehmen heutzutage achselzuckend ertragen müssen oder gibt es auch erfolgreiche Wege?
An einigen Unternehmen scheinen die Marktgegebenheiten abzuprallen und sie haben eine Fülle an Initiativbewerbungen und eine geringe Fluktuationsrate. Dem gehen Susanne Korff und Katja Hofmann in Ihrem Workshop auf dem Grund und zeigen am 14.10.11 in Filderstadt erfolgreiche Strategien für das Marketing in eigener Sache.
Wie sieht attraktive Unternehmenskommunikation nach außen aus?
„In unserem Zeitalter der Informationsüberflutung akzeptieren Menschen keine leeren Worthülsen mehr. Tausendmal gehörte Floskeln, wie „unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg“ machen nicht attraktiv. Nicht nur reden, sondern handeln ist gefragt“, davon ist Katja Hofmann, Marketingexpertin und Autorin überzeugt. „Es geht nicht um einen schicken blendenden Außenauftritt. Es geht darum, glaubwürdig und authentisch zu sein. Das Unternehmensprofil zu leben.“ Die Menschen wollen glaubhaft erfahren, was sie erwarten dürfen - und sie schauen genau hin, ob ein Unternehmen seiner Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt gerecht wird. Gefragt und attraktiv ist eine glaubwürdige Verbindung zwischen Kommunikation und Handeln.
Warum ist wertorientierte Kommunikation der Trend der Zukunft?
„Gelebte Werte spielen künftig eine entscheidende Rolle im Wettbewerb um Kunden und Mitarbeiter“, erklärt Susanne Korff, Wirtschaftsmediatorin, die als Rechtsanwältin über viel Erfahrung in teuren Streitprozessen verfügt. Was unterscheidet Unternehmen positiv von anderen der Branche? Hier sind Projekte und Aktionen entscheidend. Leitbilder gerahmt an die Wand zu hängen, ist lediglich ein Staubfänger. Die Kommunikation nach Innen und Außen muss stimmig sein, nur so wird gemeinsam an einem großen Strang gezogen, davon sind die zwei Referentinnen Hofmann und Korff überzeugt. Die so gelebte, wertorientierte Kommunikation trägt zu Glaubwürdigkeit und Identifikation mit dem Unternehmen bei und verschafft klare Wettbewerbsvorteile.
Gilt „mir schwätzet net, mir arbeitet“ noch als Qualitätsmerkmal?
Viele mittelständische Unternehmen verschenken Ideen und Geld. Dabei sind Mitarbeiter und Kunden wichtige Ideengeber. Eine professionelle Kommunikation bindet ein Unternehmen Mitarbeiter, Partner, Lieferanten und Kunden in Innovationsprozesse ein, werden ihm im Dialog häufig hervorragende, marktgerechte Einfälle präsentiert. Die Kommunikation sollte daher die Hauptrolle in dem Stück „Wie behaupte ich eine exzellente Marktposition“ bekommen, denn sie kann entscheidend dafür sein, ob Produkte und Dienstleistungen erfolgreich sind.
Die Referentinnen Susanne Korff und Katja Hofmann verbinden in diesem Workshop gekonnt die Außenwirkung und die Innenwirkung eines Unternehmens. Sie machen Lust auf zukunftsfähige Strategien und bieten konkrete Praxistipps, aus der Unternehmenskommunikation eine „runde Sache“ zu machen.
Veranstaltung:
Der Workshop findet im Rahmen der 7. landesweiten Frauenwirtschaftstage des Wirtschaftsministeriums Baden Württemberg statt. Dr. Nils Schmid MdL schreibt in seinem Grußwort zu den Frauenwirtschaftstagen, dass ganz bewusst Zeichen gesetzt werden sollen, um Firmen für das Thema zu sensibilisieren und Frauen aufzuzeigen, wie und wo ganz konkret ihre Zukunftschancen liegen.
Am Freitag, 14.Oktober 2011 von 14.00 – 19.00 Uhr findet in 70794 Filderstadt die Veranstaltung statt. Teilnahmegebühr 45,- Euro. Anmeldung bei KMU-kreative Marketingunterstützung, www.kmu-hofmann.de,
, Tel. 07158-9134922
