(openPR) Nürnberg, 10. Januar 2011: Zur Zeit herrschen in Unternehmen zwei Vorgehensmöglichkeiten: Entweder wird alles belassen wie es ist, denn so hat man es schon immer gemacht. Oder, Begriff Change, man ändert, um auf jeden Fall etwas Neues zu tun. Auch wenn es im Augenblick der Wirtschaft langsam wieder besser geht, ist bei klarem Blick doch eines ganz deutlich: Beide Möglichkeiten haben nicht funktioniert, außerdem sind sie die voneinander entgegengesetzten Extreme.
Wie sinnvoll wäre es, beide Systeme sinnvoll miteinander zu verbinden und zwar so, dass sie wirklich – für Unternehmen und Menschen – wirkungsvoll sind, fragte sich Manuela Starkmann. Heute ist sie der erste Guide für Transformation in Deutschland.
Das Zitat von Galileo Galilei „Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken” begleitet sie durch ihre Arbeit. Als Guide führt sie, sowohl die Mitarbeiter aller Ebenen in Unternehmen als auch Privatpersonen durch einen bewussten, selbstmotivieren Veränderungsprozess. Als Inhaber von Starkmann Coaching weiß sie, was Menschen brauchen, um sich selbst nachhaltig verändern zu wollen.
Der Erfolg gibt der Unternehmerin aus Nürnberg recht. Immer mehr Entscheider wählen für ihr Unternehmen sowie die Mitarbeiter und Führungskräfte darin zur Weiterbildung den Weg der nachhaltigen Transformation, lassen sich ausschließlich von diesem Guide unterstützen. Denn es zeigt sich deutlich, wie wirksam die Impulse von Manuela Starkmann bei den Themen Burnoutvorbeugung, Verkaufssteigerung, Führungsoptimierung und Persönlichkeitsentwicklung sind.











