22.06.2010 - 13:39 - Werbung, Consulting, Marktforschung
Traum-Job-Now: »Das Problem ist nicht der Mangel an Jobs, sondern die Art, wie man danach sucht.«
Pressemitteilung von: PAPE Consulting Group AGPR Agentur: pape
Christian Pape
Das renommierte Marktforschungsinstitut Gallup hat in seinem jährlichen »Engagement-Index« erhoben, dass 67 Prozent der Beschäftigten in Deutschland keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber spüren und 20 Prozent sogar »aktiv total unengagiert« sind.
Woran liegt das? Warum sind so viele Menschen frustiert in Ihrem Job, aber verändern nichts?
Und wenn man dann einen Job sucht, warum findet man nicht das, nachdem man sucht?
Christian Pape, erfolgreicher Headhunter und Karrierecoach ist diesen Fragen auf den Grund gegangen und hat dazu überraschende Antworten gefunden. Mehr als das hat er aufgeschrieben, wie moderne Jobsuche heute funktionieren muss.
Die Gesetze des Arbeitsmarktes haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt, die Art und Weise, wie nach Jobs gesucht wird, ist jedoch stehengeblieben. Firmen suchen völlig anders, als es ein Arbeitssuchender vermutet. Und das Internet ist zwar überall präsent, wird aber zur Jobsuche nur sehr »rudimentär« eingesetzt. Dabei hat man, wenn man das World Wide Web klug nutzt, ein mächtiges Werkzeug für seine Jobsuche zur Hand.
Vergessen Sie Stellenanzeigen, Jobbörsen und Initiativbewerbungen. Wenn man Das Buch "Traum Job Now!" gelesen hat, dann weiss man, so wird es nichts! Vor allem aber erfährt man, wie man es richtig machen muss, wie mjeder an seinen Traumjob kommen kann - ganz ohne Bewerbungsmappe.
Mehr: www.pape.de/traumjobnow.html
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Christian Pape, Dipl.-Ing.
Vorstand, PAPE Consulting Group AG
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Die PAPE Consulting Group AG ist seit 1990 eine der führenden, branchen-spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Als Pionier für innovative und zuverlässige Personalsuche haben inzwischen mehr als 200 Unternehmen die Dienstleistungen des Headhunters in Anspruch genommen und das wichtigste Thema, die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter zu finden, übertragen.
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