openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Wochenarbeitszeiten in stationären Altenhilfeeinrichtungen

31.03.201008:54 UhrGesundheit & Medizin
Bild: Wochenarbeitszeiten in stationären Altenhilfeeinrichtungen
Tatsächliche Wochenarbeitszeit je Position der Stichprobe
Tatsächliche Wochenarbeitszeit je Position der Stichprobe

(openPR) Altenheim und conQuaesso® führten im Juli 2009 eine Online-Umfrage u.a. zum Thema vertraglich festgelegter Wochenarbeitszeit sowie der tatsächlichen Wochenarbeitszeit durch. An dieser Studie haben 1.054 Teilnehmer aus Bereichs-, Abteilungs-, Heim-, Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen und die jeweiligen Stellvertretungen von stationären Altenhilfeeinrichtungen in ganz Deutschland teilgenommen, 546 von ihnen konnten nach Prüfung in die Auswertung einbezogen werden.



Auf die Frage nach den Wochenarbeitszeiten wurde wie folgt geantwortet:

Die vertragliche Wochenarbeitszeit der Befragten beträgt durchschnittlich 39,6 Stunden. Bei den Auswertungen bezüglich der Arbeitszeit wurden sowohl Teil- als auch Vollzeitkräfte berücksichtigt. Daher reicht die Spanne der Wochenarbeitszeit von halbtags 20 Stunden bis zum angegebenen Maximalwert von 60 Stunden. 26 Teilnehmer machten keine Angabe zu ihrer vertraglich festgelegten Wochenarbeitszeit. Knapp die Hälfte der Befragten hat einen auf 40 Wochenstunden basierenden Arbeitsvertrag.
Ein Drittel der Leitungskräfte arbeitet vertraglich 38,5 Stunden pro Woche. Weiter verbreitet sind mit 57 Nennungen auch Wochenarbeitszeiten zwischen 39-39,5 Stunden.

Damit arbeiten 475 Teilnehmer oder 87,0 Prozent aller Befragten vertraglich zwischen 38,5 und 40 Stunden die Woche. Das ist die normale wöchentliche Arbeitszeit. Wöchentliche Arbeitszeiten unter 38,5 Stunden und über 40,5 Stunden findet man in den seltensten Fällen. Nur 8,7 Prozent der befragten Teilnehmer weisen einen Arbeitsvertrag vor, der diese Zeiten beinhaltet.

Im Vergleich zur vertraglich festgelegten Arbeitszeit liegt die tatsächliche Wochenarbeitszeit mit 47,6 Stunden um 8,0 Stunden höher. Daraus ergibt sich im Durchschnitt eine tatsächliche Wochenarbeitszeit von 120 Prozent der vertraglich festgelegten. Die Differenz kann als durchschnittliche Anzahl der Überstunden pro Woche gewertet werden.

Die Diskrepanz der Werte bezüglich der tatsächlichen Wochenarbeitszeit ist größer. Die Angaben reichen von minimal 20 bis maximal 70 Stunden pro Woche. 82,7 Prozent der Befragten geben jedoch an, zwischen 40 und 55 Stunden in der Woche zu arbeiten. Der Anteil der Leitungskräfte, die mehr als 55 Stunden pro Woche arbeiten, ist mit 10,5 Prozent noch relativ groß. Insgesamt arbeiten 445 Teilnehmer mehr als 40,5 Stunden pro Woche, also mehr als die normale Arbeitszeit. Dies entspricht 81,5 Prozent aller Befragten. Drei Personen machten keine Angabe zu ihrer tatsächlichen Wochenarbeitszeit.

Die höchste tatsächliche Wochenarbeitszeit unter den Befragten weisen die Wohnbereichsleitungen mit 49,8 Stunden auf.

Bereichsleitungen mit 48,4 Wochenstunden und Heimleitungen mit 48,1 Stunden pro Woche arbeiten ebenfalls mehr als die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 47,6 Stunden. Am wenigsten Wochenarbeitszeit gaben die stellv. Abteilungsleitungen mit 40 Stunden an. Allerdings ist diese Zahl mit nur einem Teilnehmer der Umfrage nicht repräsentativ.

Herausgeber der Studie: conQuaesso® die Personalberatung der contec GmbH. Die Management- und Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Bestellmöglichkeit:
Vincentz Network GmbH & Co. KG
Postfach 6247, 30062 Hannover, Bestell-Nr. 514
Tel. +49 511 9910-033, Fax +49 511 9910-029
E-Mail:
www.altenheim.vincentz.net

Redaktionsteam:
Prof. Dr. Christian Loffing, Hochschule Niederrhein
Thomas Müller, contec GmbH
Sara Bode, contec GmbH

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 413976
 1439

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Wochenarbeitszeiten in stationären Altenhilfeeinrichtungen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von conQuaesso

Bild: Aus alt mach neu - das Erfolgsmodell „Haus Kuhlendahl“ Die neue Dimension der Seniorenbetreuung
Aus alt mach neu - das Erfolgsmodell „Haus Kuhlendahl“ Die neue Dimension der Seniorenbetreuung
Die Resonanz ist durchweg sehr positiv, die Wartelisten sind bereits lang: „Haus Kuhlendahl“ ist ein Erfolgsmodell. Seit einigen Monaten gehen die Mülheimer Seniorendienste mit dieser Senioreneinrichtung ganz neue Wege – „Altersheim“ war gestern, die Zukunft gehört dem behaglichen Wohnen mit Wellness-Faktor. Viele Wünsche der Bewohner, Anregungen der Mitarbeitenden, Pflege- und baurechtliche Standards hieß es zu berücksichtigen, als die Stadt Mülheim plante, das mit über 50 Jahren älteste Haus der städtischen Senioreneinrichtungen umfangreic…
Bild: Buchankündigung – Gute Mitarbeiter finden, fördern, bindenBild: Buchankündigung – Gute Mitarbeiter finden, fördern, binden
Buchankündigung – Gute Mitarbeiter finden, fördern, binden
Seit Oktober 2010 ist das Praxisbuch „Gute Mitarbeiter finden, fördern, binden“ des Vincentz Network Verlag erhältlich. Das Buch stellt vor dem Aspekt des Fach- und Führungskräftemangels, welcher insbesondere in der Altenhilfe immer brisanter wird, in klar strukturierter Form die aktuelle Situation der Altenhilfe und Lösungsansätze sowie Umsetzungstipps für die Praxis dar. Den Schwerpunkt legen die Autoren Thomas Müller und Lars Rosner von der conQuaesso® - Personalberatung der contec, auf den Praxisbezug. Dieses Praxisbuch erweitert die b…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Medizinische Ergebnisqualität und christliche Werthaltung als „Mehrwert“ für Patienten und Bewohner
Medizinische Ergebnisqualität und christliche Werthaltung als „Mehrwert“ für Patienten und Bewohner
… Malteser Trägergesellschaft gGmbH (MTG) zur Diskussion. Vom 15. bis 17. April trafen sich mehr als 200 Führungskräfte aus den Malteser Krankenhäusern, Altenhilfeeinrichtungen, Hospiz- und Palliativeinrichtungen und Ambulanten Diensten gemeinsam mit Mitgliedern des Malteserordens in Görlitz. In seinem Vortrag über die Veränderungsprozesse im Gesundheitswesen …
Kommunikationsberater Michael Oehme: Der Teilzeittrend
Kommunikationsberater Michael Oehme: Der Teilzeittrend
… dem Aufschwung des deutschen Arbeitsmarktes geht offensichtlich ein Aufschwung der Teilzeitarbeit einher: So hat sich zwischen 2004 und 2013 die Zahl der Erwerbstätigen mit Wochenarbeitszeiten von unter 35 Stunden um 2,4 Millionen auf mehr als 10,7 Millionen erhöht. Dementsprechend sind drei Viertel aller in diesem Zeitraum aufgebauten Arbeitsplätze …
Beratung rund um und im Heim
Beratung rund um und im Heim
Die öffentliche Diskussion von stationären Altenhilfeeinrichtungen in der Presse verwirrt die Bürger. Eine Hysterie gegen die Einrichtungen hilft in der konkreten Not-Situation dem Einzelnen nicht weiter. Die Politik ist überfordert. Das Pflegeversicherungsgesetz wurde gezielt 1995 nach 20jähriger Diskussion und Vorarbeit in Kraft gesetzt. Alle Macht …
Bild: Malteser mit Umsatzplus: Malteser Trägergesellschaft legt Unternehmenszahlen 2005 vorBild: Malteser mit Umsatzplus: Malteser Trägergesellschaft legt Unternehmenszahlen 2005 vor
Malteser mit Umsatzplus: Malteser Trägergesellschaft legt Unternehmenszahlen 2005 vor
… erfolgreich abschließen. Die aktuellen Unternehmenszahlen weisen einen Umsatz von über 336 Millionen Euro aus. In allen vier Geschäftsbereichen Krankenhäuser, Altenhilfeeinrichtungen, Ambulante Pflege, Hospizarbeit und Palliativmedizin sind Steigerungen zu erkennen. Im MTG-Verbund werden derzeit 50 Einrichtungen und Dienste geführt. Mehr als 5.900 …
Bild: Einsparungen im Gesundheitswesen dürfen nicht zu Lasten der Ethik gehenBild: Einsparungen im Gesundheitswesen dürfen nicht zu Lasten der Ethik gehen
Einsparungen im Gesundheitswesen dürfen nicht zu Lasten der Ethik gehen
… Altenhilfe ist eines der wenigen Fortbildungsangebote in diesem Bereich. Seit mehr als fünf Jahren bieten wir die speziell auf Krankenhäuser und Altenhilfeeinrichtungen zugeschnittenen Fortbildungen an.“ Aus der Praxis für die Praxis vermitteln die Seminarleiter den Teilnehmern wichtige Hintergrundinfos zu Seelsorge und ethischen Fragestellungen und …
Bild: Malteser Krankenhäuser ziehen Bilanz 2005: Weniger Betten, kürzere Verweildauern
Malteser Krankenhäuser ziehen Bilanz 2005: Weniger Betten, kürzere Verweildauern
… MTG mit acht regionalen Betriebsträgergesellschaften gehören derzeit zehn Krankenhäuser der Akut- und Regelversorgung, eine Fachklinik für Naturheilverfahren, 20 Altenhilfeeinrichtungen, zehn Einrichtungen und Dienste der Hospizarbeit und Palliativmedizin und zehn Ambulante Pflegedienste in Deutschland. Die detaillierten MTG-Unternehmenszahlen 2005 …
Bild: Wohnen-im-Alter.de: Vertrauen durch Transparenz - Ab sofort können Interessenten Zugriffszahlen online abrufenBild: Wohnen-im-Alter.de: Vertrauen durch Transparenz - Ab sofort können Interessenten Zugriffszahlen online abrufen
Wohnen-im-Alter.de: Vertrauen durch Transparenz - Ab sofort können Interessenten Zugriffszahlen online abrufen
… Angehörige bei ihrer Suche nach dem geeigneten Wohn- oder Pflegeplatz. Seither hat das Online-Portal sein Angebot deutlich ausgebaut: Immer mehr Altenhilfeeinrichtungen präsentieren ihre Dienstleistungen einschließlich ausführlicher Beschreibungen, Bildern, Preisen und vielem mehr auf Wohnen-im-Alter.de. Sie schaffen damit Transparenz und einen Marktüberblick, …
Digitale Medien in der Beschäftigungstherapie - FH FFM plant Labor zur Erprobung neuer Technologien
Digitale Medien in der Beschäftigungstherapie - FH FFM plant Labor zur Erprobung neuer Technologien
… Instrumente und Methoden der Beschäftigungstherapie kennen. Mit diesen Kenntnissen erprobten sie dann im Projekt in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern in verschiedenen Altenhilfeeinrichtungen den Einsatz neuer Medien, so die Hochschule. Diese seien beispielsweise Wii-Videospielkonsolen, die therapeutische Roboter-Robbe PARO oder auch Internetanwendungen und …
Bild: Wohnen-im-Alter.de auf der ALTENPFLEGE 2010: Premium Service Paket zu gewinnenBild: Wohnen-im-Alter.de auf der ALTENPFLEGE 2010: Premium Service Paket zu gewinnen
Wohnen-im-Alter.de auf der ALTENPFLEGE 2010: Premium Service Paket zu gewinnen
… Auf der Messe ALTENPFLEGE 2010 in Hannover (23. bis 25. März 2010, Halle 3, Stand E 32) zeigt das Team von Wohnen-im-Alter.de, wie Betreiber von Altenhilfeeinrichtungen Senioren und deren Angehörige auf ihre Angebote aufmerksam machen und neue Bewohner gewinnen. „Die ausführliche und transparente Darstellung der Altenhilfeeinrichtungen ist das A und O, …
DKB Immobilien AG für familienfreundliche Personalpolitik geehrt
DKB Immobilien AG für familienfreundliche Personalpolitik geehrt
… einen positiven Effekt auf den Umgang mit Mieterinnen und Mietern hätten. Zu den familienfreundlichen Maßnahmen gehören vor allem flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle und Heimarbeitsplätze. Darüber hinaus werden den Kindern von Beschäftigten Betreuungsplätze in einem Potsdamer Kindergarten sowie Ausbildungs- und Praktikumsplätze …
Sie lesen gerade: Wochenarbeitszeiten in stationären Altenhilfeeinrichtungen