18.03.2010 - 08:46 - Werbung, Consulting, Marktforschung
DerZeitarbeits-Check.de wurde 365 Tage alt - ein Rückblick in 4 Akten
Pressemitteilung von: replin GmbH - DerZeitarbeits-Check.de
Herkunft der angemeldeten Nutzer in %
1. Akt - Der Startschuss
Vor etwas mehr als 365 Tagen ging das Portal www.DerZeitarbeits-Check.de in Hamburg an den Onlinestart. Mit dem ersten „Outfit“ und einer großen Idee - inspiriert von den Erfahrungen des Gründers, Oliver Repp - wurde es am 11. März 2009 ernst. Um 11:03 Uhr erfolgte nach monatelanger Programmierarbeit der New Media Agentur blenda, Inh. Alexander Göllner, die lang ersehnte Freischaltung des Portals und damit die Möglichkeit für Zeitarbeitnehmer/innen, ihren Arbeitgeber zu bewerten.
2. Akt - Unterstützung von allen Seiten
Von Beginn an erfuhr DerZeitarbeits-Check.de Unterstützung von allen Seiten. Verschiedene Kooperationspartner aus dem Bereich der Weiterbildung (die HWBR in Rostock oder die NBS in Hamburg), Initiativen (z. B. Die lange Nacht der Industrie) und Unternehmen (PSCteam, PBS4U, EUSOS et.) unterstützten das Portal. Das gab Auftrieb und sorgte für zündende Ideen.
Auch die Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit (AMP, BZA, iGZ) und die Gewerkschaft IG Metall verewigten sich auf der Seite, um über ihre Tätigkeit und Ziele zu informieren.
(s. www.derzeitarbeits-check.de/index.php?id=tarifvertraege_z...)
3. Akt – Was bisher geschah
Die von unseren Nutzern aufgerufenen Top-Sites waren
- die Startseite (www.DerZeitarbeits-Check.de),
- das Suchergebnis (suchergebnis.derzeitarbeits-check.de) und
- der Lohnrechner (stundenlohn.derzeitarbeits-check.de).
Die eingegangenen Bewertungen zeigen deutlich, dass die Qualität von Personaldienstleistern differenziert beurteilt wird. Interessant dabei ist, dass es bisher nur 46% weniger gute Bewertungen (1 Stern: 25% und 2 Sterne: 21%) gab. Dagegen waren 10% 3 Sterne-Bewertungen und bemerkenswerte 44% beurteilten Ihren Arbeitgeber insgesamt gut (25%) bis sehr gut (19%).
Geografisch gesehen, kamen die registrierten Arbeitnehmer zumeist aus Hamburg (36%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (30%) sowie Niedersachsen und Berlin (je 8%). Es folgen Bayern und Schleswig-Holstein (je 5%), Baden-Württemberg (4%) und Sachsen (3%). Weitere 3% teilen sich die übrigen Bundesländer.
Derzeit haben acht Personaldienstleister mit insgesamt 15 Niederlassungen die Erklärung „Gemeinsam für faire Zeitarbeit“ unterschrieben und konnten sich so einen Premiumeintrag sichern.
Bis heute kooperieren weit mehr als einem Dutzend unterschiedlicher Unternehmen, Verbände und Initiativen mit dem Portal DerZeitarbeits-Check.de.
4. Akt – Und was noch geplant ist…
Das Portal entwickelt sich weiter – und zwar in die Richtung, die sich die jeweiligen Nutzer wünschen.
So wird am 22. März 2010 eine neue und innovative Suchfunktion freigeschaltet. Hierbei können Personaldienstleister fünf Kompetenzbereiche angeben, über die sie von Bewerbern und Kunden zielgenau gefunden werden können.
Außerdem wird in den kommenden Wochen – auf vielfachen Wunsch von Personaldienstleistern und Arbeitnehmern – eine spezielle Jobbörseintegriert. Auch dabei setzt DerZeitarbeits-Check.de auf ein Höchstmaß an Transparenz und Fairness.
Fazit
Die hervorragende Resonanz gibt den Machern des Portals recht: Faire und seriöse Zeitarbeit ist ein wichtiges Thema für Arbeitnehmer und Unternehmen.
Es reicht lange nicht mehr aus, nur seinem Frust in verschiedenen Foren Luft zu machen. Konstruktive Kritik – negative und positive – hilft allen Beteiligten weitaus besser, einen Personaldienstleister zu finden, der tatsächlich seriös arbeitet und seine Mitarbeiter fair behandelt.
DerZeitarbeits-Check.de bedankt sich bei all denjenigen, die auf unterschiedlichste Art dafür gesorgt haben, dass der einjährige Geburtstag ein Grund zum Feiern war.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
replin GmbH – DerZeitarbeits-Check.de
Bussestr. 13
22299 Hamburg
Tel. 040 386635-44
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Zeitarbeitgeber finden und bewerten
www.faire-zeitarbeit.de
www.DerZeitarbeits-Check.de/blog
twitter.com/zeitarbeitcheck
DerZeitarbeits-Check.de – Das Bewertungs- und Informationsportal für Zeitarbeit
Der Bewertungsansatz
Das Prinzip: Zeitarbeitnehmer/innen bewerten ihren Arbeitgeber - denn niemand kann glaubwürdiger über die Stärken und Schwächen, Risiken und Chancen der Zeitarbeit aufklären, als die Beschäftigten.
Dabei beurteilen sie nicht das Unternehmen als Ganzes, sondern zeichnen ein punktgenaues Qualitätsbild des einzelnen Standorts.
Zeitarbeit wird transparent - Fehlverhalten bleibt nicht länger anonym, hervorragende Leistungen werden aber ebenso publik gemacht.
Der Informationsansatz
Wir klären wertneutral über Zeitarbeit, über Trends und Tendenzen in der Branche und über die Qualität von Personaldienstleistern auf. Damit möchten wir Vorurteile abbauen und wichtige Informationen vermitteln.
Wir bieten Arbeitnehmer/innen außerdem einen besonderen Service: den STUNDENLOHN- und den MONATSGEHALTSRECHNER.
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