Bonn, 16.03.2010 - Personaler sind in besonderem Maße darauf angewiesen, ihr Fachwissen immer auf dem aktuellsten Stand zu halten. Das liegt zum einen daran, dass sie häufig einen sehr großen Verantwortungsbereich haben, der von der Formulierung der Stellenanzeige über die Regelung der laufenden Beschäftigungsverhältnisse bis hin zur Abfindungsverhandlung im Kündigungsfall reicht.
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openPR.de/t408662 Zum anderen werden in diesem Themenbereich jedes Jahr eine hohe Anzahl neuer Gerichtsurteile gesprochen, die Auswirkungen auf die tägliche Arbeit des Personalers haben können. Da kann es schon einmal vorkommen, dass eine Formulierung in einem Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben gestern noch rechtmäßig war, es heute aber nicht mehr ist. Fehler gehen hier immer zu Lasten des Unternehmens. Und leider muss manchmal auch der verantwortliche Personaler selbst mit Konsequenzen rechnen.
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openPR.de/t408662 Die oberste Devise für Personaler heißt daher: Immer auf dem Laufenden sein! Hierbei unterstützt ihn das Bonner Internet-Portal 4personaler.de: Es bietet kompaktes, praxistaugliches Expertenwissen für Mitarbeiter der Lohn- und Personalabteilungen - und zwar kostenlos! Von der Einstellung und Auswahl der Mitarbeiter über die Regelungen der laufenden Beschäftigungsverhältnisse und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bis hin zur Kündigung werden alle Themen ausführlich in den Rubriken Wissen, News, Gesetze, Urteile und Downloads behandelt.
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