11.03.2010 - 08:20 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
Oldenburgische Landesbank AG (OLB) als Top Arbeitgeber 2010 ausgezeichnet
Pressemitteilung von: Oldenburgische Landesbank AG
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsbaustein der Oldenburgische Landesbank AG (OLB). Deshalb zeigt die Regionalbank im Personalmanagement besonders großes Engagement. Dies belegt auch die aktuelle Auszeichnung der OLB als Top Arbeitgeber 2010. „Wir haben uns bei unseren Kunden als starker Partner etabliert. Das verdanken wir vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort, die ihre Aufgaben mit großem Engagement und ausgeprägter Verantwortung erfüllen“, hebt Benedikt Buhl, Sprecher des Vorstands der OLB, hervor. „Dazu kommt, dass die OLB bestens aufgestellt ist, gute Ergebnisse erwirtschaftet und ein verlässlicher Partner der hiesigen Wirtschaft ist.“
Für die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2010 hat die OLB ihre Personalarbeit einer eingehenden Prüfung durch das unabhängige CRF Institute (Corporate Research Foundation Institute), Düsseldorf, unterzogen. Analysiert wurden folgende Kriterien: Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit, Marktposition und Unternehmensimage, Unternehmenskultur, Vergütung und Annerkennung sowie Work-Life-Balance. In allen Bereichen erreichte die OLB mindestens vier von fünf möglichen Punkten. In Jobsicherheit und Unternehmenskultur vergab das CRF Institute sogar die volle Punktzahl.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Aus- und Weiterbildung sind für die OLB besonders wichtig. Hochschulabsolventen bietet die Regionalbank beispielsweise die Wahl zwischen einem Direkteinstieg oder einem Traineeprogramm. Alle Trainees erhalten unbefristete Verträge. Darüber hinaus fördert die OLB ein dreistufiges Studium an der Frankfurt School of Finance & Management. Mit einer Ausbildungsquote von 13 Prozent legt die Regionalbank einen weiteren, klaren Fokus auf den Nachwuchs. Sehr gute Auszubildende nimmt die Regionalbank in ein spezielles Förderprogramm auf, in dem zusätzliche Seminare angeboten werden. „Unsere Auszubildenden sind unser Potenzial von morgen“, unterstreicht Buhl.
Teambildung durch Eigenverantwortung
Die OLB pflegt einen kooperativen, situativen und auch partnerschaftlichen Führungsstil. Dies kommt auch in der Vertrauensarbeitszeit zum Ausdruck. In Abstimmung mit den Kollegen können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich regeln. „Unsere Erfahrung zeigt, dass die Teambildung von der Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter profitiert. Daher gewähren wir hier möglichst große Freiräume“, sagt Buhl.
Langfristige Arbeitsverhältnisse
Die OLB ist grundsätzlich an langfristigen Beziehungen interessiert – sei es zu Kunden, Lieferanten oder zu ihren Mitarbeitern. Daher strebt die Regionalbank dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse an. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 16 Jahren. Viele Mitarbeiter stammen aus dem Nordwesten Niedersachsens und sind dort ebenso verwurzelt wie die OLB. „Selbstverständlich rekrutieren wir auch Mitarbeiter ohne regionalen Bezug zu unserem Geschäftsgebiet“, erläutert Dr. Peter Schinzing, stellvertretender Sprecher des OLB-Vorstands und Arbeitsdirektor. „Das bringt frischen Wind und neue Ideen.“
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die OLB ein grundlegender Baustein, um die Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft zu erhalten. In Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice vermittelt die Regionalbank Betreuungsmöglichkeiten für Kinder oder Pflegepersonal für hilfsbedürftige Familienangehörige. Väter können ebenso wie Mütter Elternzeit in Anspruch nehmen. Darüber hinaus bietet die OLB in allen Bereichen Teilzeitarbeit an. Rund 24 Prozent der Angestellten nutzen dieses Angebot. In einigen Bereichen ist sogar Telearbeit möglich. Ein breites Betriebssportangebot unterstützt zudem den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
Weitere Infos zur Auszeichnung Top Arbeitgeber finden Sie unter www.toparbeitgeber.com.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Oldenburgische Landesbank AG
Unternehmenskommunikation
Stau 15/17
26122 Oldenburg
OLB – in der Region zu Hause.
Mit über 170 Filialen bietet die OLB als größte private Regionalbank Deutschlands kompetente Beratung rund um das Thema Finanzen. Das Allfinanzgeschäft betreibt die OLB als Universalbank mit einer mittelständisch strukturierten Privat- und Firmenkundschaft sowie einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen.
Freundliche und kompetente Beraterteams und zahlreiche Experten aus dem Wertpapier- und Versicherungsgeschäft sowie den Spezialmärkten Freiberuflerbetreuung, Stiftungsmanagement, Erneuerbare Energien, Landwirtschaft und Schiffe stehen Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Oldenburgische Landesbank AG | Gottorpstraße 28 | 26122 Oldenburg
Tel. 0441 221-2000 | Fax 0441 221-2470 |
Für die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2010 hat die OLB ihre Personalarbeit einer eingehenden Prüfung durch das unabhängige CRF Institute (Corporate Research Foundation Institute), Düsseldorf, unterzogen. Analysiert wurden folgende Kriterien: Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit, Marktposition und Unternehmensimage, Unternehmenskultur, Vergütung und Annerkennung sowie Work-Life-Balance. In allen Bereichen erreichte die OLB mindestens vier von fünf möglichen Punkten. In Jobsicherheit und Unternehmenskultur vergab das CRF Institute sogar die volle Punktzahl.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Aus- und Weiterbildung sind für die OLB besonders wichtig. Hochschulabsolventen bietet die Regionalbank beispielsweise die Wahl zwischen einem Direkteinstieg oder einem Traineeprogramm. Alle Trainees erhalten unbefristete Verträge. Darüber hinaus fördert die OLB ein dreistufiges Studium an der Frankfurt School of Finance & Management. Mit einer Ausbildungsquote von 13 Prozent legt die Regionalbank einen weiteren, klaren Fokus auf den Nachwuchs. Sehr gute Auszubildende nimmt die Regionalbank in ein spezielles Förderprogramm auf, in dem zusätzliche Seminare angeboten werden. „Unsere Auszubildenden sind unser Potenzial von morgen“, unterstreicht Buhl.
Teambildung durch Eigenverantwortung
Die OLB pflegt einen kooperativen, situativen und auch partnerschaftlichen Führungsstil. Dies kommt auch in der Vertrauensarbeitszeit zum Ausdruck. In Abstimmung mit den Kollegen können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich regeln. „Unsere Erfahrung zeigt, dass die Teambildung von der Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter profitiert. Daher gewähren wir hier möglichst große Freiräume“, sagt Buhl.
Langfristige Arbeitsverhältnisse
Die OLB ist grundsätzlich an langfristigen Beziehungen interessiert – sei es zu Kunden, Lieferanten oder zu ihren Mitarbeitern. Daher strebt die Regionalbank dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse an. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 16 Jahren. Viele Mitarbeiter stammen aus dem Nordwesten Niedersachsens und sind dort ebenso verwurzelt wie die OLB. „Selbstverständlich rekrutieren wir auch Mitarbeiter ohne regionalen Bezug zu unserem Geschäftsgebiet“, erläutert Dr. Peter Schinzing, stellvertretender Sprecher des OLB-Vorstands und Arbeitsdirektor. „Das bringt frischen Wind und neue Ideen.“
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für die OLB ein grundlegender Baustein, um die Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft zu erhalten. In Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice vermittelt die Regionalbank Betreuungsmöglichkeiten für Kinder oder Pflegepersonal für hilfsbedürftige Familienangehörige. Väter können ebenso wie Mütter Elternzeit in Anspruch nehmen. Darüber hinaus bietet die OLB in allen Bereichen Teilzeitarbeit an. Rund 24 Prozent der Angestellten nutzen dieses Angebot. In einigen Bereichen ist sogar Telearbeit möglich. Ein breites Betriebssportangebot unterstützt zudem den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
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Freundliche und kompetente Beraterteams und zahlreiche Experten aus dem Wertpapier- und Versicherungsgeschäft sowie den Spezialmärkten Freiberuflerbetreuung, Stiftungsmanagement, Erneuerbare Energien, Landwirtschaft und Schiffe stehen Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
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