16.02.2010 - 12:57 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
Bundesregierung sponsert Weiterbildung und nur wenige gehen hin
Pressemitteilung von: Neways Training InternationalPR Agentur: Jana Behr communicative consulting
Neways informiert: Bundesregierung fördert hochwertige Weiterbildung zu hundert Prozent, aber viel zu wenige Unternehmen und Beschäftigte wissen davon.
Ursprünglich nur für Beschäftigte mit geringer Qualifikation oder älter als 45 Jahre gedacht, können im Rahmen des Programms WeGebAU seit dem 1. Januar 2009 alle Arbeitnehmer teilnehmen, d. h. Beschäftigte jeder Qualifikation und jeden Alters, deren letzte öffentlich geförderte Weiterbildung mindestens vier Jahre zurückliegt. Die Bundesagentur übernimmt 100 Prozent der Weiterbildungskosten.
Warum die kostenlose Qualifizierungsförderung nicht reißenden Absatz findet, ist verwunderlich – insbesondere vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise, einem steigenden Fachkräftemangel und der Tatsache, dass Ältere zukünftig länger arbeiten müssen. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) von 2007 zeigt, noch auf das ursprüngliche WeGebAu-Programm bezogen, dass neben anderen Gründen, nur knapp die Hälfte aller Betriebe überhaupt davon weiß. Insbesondere kleine Firmen nutzen das WeGebAU-Programm wenig, weil es ihnen schlicht und einfach unbekannt ist. Zwar hat die Erweiterung des Qualifizierungskonzepts zu einem deutlichen Anstieg der Interessenten und Teilnehmer geführt, aber ein großer Teil der Fördergelder wartet noch immer darauf, ausgegeben zu werden.
„Gerade in Anbetracht des umkämpften Arbeitsmarktes, aber auch der allgemeinen schlechten Wirtschaftslage, verwundert es uns als Trainings-Anbieter sehr, dass solche Chancen nicht genutzt werden. Denn nur so werden berufliche Kompetenzen verbessert und gleichzeitig die Beschäftigungsfähigkeit erhöht“, erklärt Frank Thiel, Geschäftsführer von Neways Deutschland, die zum Beispiel berufsbegleitende Führungs-, Projektmanagement- oder Verkaufstrainings für höher qualifizierte Mitarbeiter anbieten, welche von der Bundesagentur für Arbeit nach AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung – Weiterbildung) zertifiziert sind. „Deshalb finden wir es wichtig, Unternehmen und Beschäftigte darauf aufmerksam zu machen, die einmalige Gelegenheit noch rechtzeitig zu nutzen“, betont er.
Weitere Informationen unter: www.zertifizierteweiterbildung.de oder
02 21/3 57 94 45.
2.727 Zeichen, 337 Wörter.
Abdruck honorarfrei. Belegexemplare erbeten.
Zu WeGebAU:
WeGebAU steht für We*iterbildung *Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer im Unternehmen. Das Programm, das seit 2006 besteht, soll durch präventive Maßnahmen die Arbeitsmarktchancen der beiden Gruppen erhöhen, insbesondere in kleinen und mittleren Betrieben ermöglichen. Seit 2009 hat der Gesetzgeber im Zuge des Konjunkturpakets II die Möglichkeit geschaffen, auch qualifizierte Mitarbeiter in die Weiterbildungsförderung einzubeziehen.
Die nötigen Kriterien im Überblick:
• Der Erwerb des (letzten) Berufsabschlusses des Arbeitnehmer / der Arbeitnehmerin und die letzte öffentlich geförderte Weiterbildung liegen mindestens 4 Jahre zurück.
• Die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer wird für die Teilnahme an der Weiterbildung von der Arbeit freigestellt (keine Freistellung aus wirtschaftlichen Gründen zur Vermeidung von Kurzarbeit) und hat weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt.
• Die Weiterbildung findet während betriebsüblicher Arbeitszeiten statt.
• Sowohl der Bildungsträger als auch die Maßnahme sind durch eine fachkundige Stelle für die Weiterbildungsförderung zugelassen.
• Die Weiterbildung erhöht die Kompetenz des Mitarbeiters für den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer können die notwendigen Lehrgangskosten erstatten werden. Darüber hinaus kann einen Zuschuss zu den notwendigen übrigen Weiterbildungskosten (z. B. Fahrkosten) gewährt werden.
Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erhalten für die Förderung einen Bildungsgutschein. Damit können sie unter zugelassenen Weiterbildungsangeboten wählen. (Quelle: www.arbeitsagentur.de)
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
NEWAYS
Frank Thiel
Ringstrasse 2 b
D - 50996 Köln
Tel. +49 221 3579445
Fax +49 221 3579447
Pressekontakt:
Jana Behr
communicative consulting
Maternusplatz 6
50996 Köln
Tel. 0221.3 40 85 76
Fax 0221.3 40 97 10
Zu Neways Training International:
Neways Training international ist ein erfolgreicher Zusammenschluss selbständiger Berater und Trainer, der in Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, Mexiko und Argentinien auf dem Gebiet des Management-, Verkaufs- und Projektmanagement-Trainings aktiv ist. Kunden sind Top-Unternehmen aus Industrie und Mittelstand. Neways ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung - AZWV) und damit berechtigt Schulungsmaßnahmen u. a. für die Agentur für Arbeit durchzuführen und mit dem sogenannten Bildungsgutschein abzurechnen.
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