15.02.2010 - 16:43 - Industrie, Bau & Immobilien
Optimale Arbeitsprozesse dank Kisten und Kartons - Workshop bei der HARTING Technologiegruppe
Pressemitteilung von: HARTING Technologiegruppe
Innovative Produkte und Lösungen sind das Eine, die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe ist das Andere. Beide Aspekte dienen bei der HARTING Technologiegruppe dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu steigern und die ausgezeichnete Marktposition noch weiter zu verbessern. Mit HARlis, dem „HARTING learning & improvement system“, wurde ein übergeordneter Leitfaden implementiert, mit Hilfe dessen alle Arbeitsabläufe kritisch hinterfragt und verbessert werden. Im Rahmen dieses Konzepts nimmt das Espelkamper Unternehmen an dem Benchmarking- und Transferprojekt „Produktionssysteme mit Stern“ teil. Hier lernen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen von „Best Practice“-Firmen wie Daimler oder IBM, wie sie ihre Prozesse optimieren können.
Für den Bereich Arbeitsprozesse stellte das „Best Practice“-Unternehmen SEW Eurodrive jetzt in einem Workshop, der bei der HARTING Technologiegruppe stattfand, die Methode des „Cardboard Engineerings“ vor. 85 Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen lernten, wie mit Kartons vollständige Arbeitsplatzsysteme simuliert werden. Der Vorteil: Mit Hilfe der Kartons können verschiedenste Varianten und Abläufe von Arbeitschritten einfach und schnell abgebildet werden. So konnten die Teams ihrer Kreativität freien Lauf lassen, bis sie die optimale Gestaltung gefunden hatten.
Mit dem Verfahren des „Cardboard Engineerings“ ist es schnell und kostengünstig möglich, Arbeitsabläufe in der Entwicklungsphase 1:1 nachzubilden und verschiedene Varianten auszuprobieren. Am Ende des Workshops waren alle Teilnehmenden von dem Konzept überzeugt und hatten „ihr“ optimales Arbeitsplatzsystem entwickelt. Auch Unternehmer Dietmar Harting ließ es sich nicht nehmen, die Ergebnisse des Workshops zu begutachten und war begeistert: „Mit dieser Methode werden wir auch in der Zukunft unsere Prozesse gestalten.“
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
HARTING KGaA
Anne Bentfeld
Zentralbereichsleiterin Publizistik und Kommunikation
Marienwerderstr. 3
32339 Espelkamp
Tel.: 05772 47-244
Fax: 05772 47-400

Weitere Informationen im Internet: www.HARTING.com
Intelligente und leistungsfähige Verbindungstechnologie ist die Basis der industriellen Anwendungs- und Produktionstechnik. Das HARTING Produkt- und Lösungsspektrum umfasst Steckverbinder, Geräteanschlusstechnik, Netzwerkkomponenten und konfektionierte Systemkabel. HARTING Produkte verbinden und vernetzen Geräte, Maschinen und Anlagen mit Daten, Signal und Power. So werden Lösungen für die Märkte Automatisierungstechnik, Energie, Verkehrstechnik, Industrie-Geräte, Rundfunk-, Bühnen- und Veranstaltungstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Eingebettete Computer-Systeme und Telekommunikation geschaffen. Außerdem produziert HARTING elektro-magnetische Komponenten für die Automobilindustrie und bietet Lösungen für die Bereiche Gehäusetechnologie und Shop-Systeme.
Die HARTING Gruppe beschäftigt heute in ihren 32 Landesgesellschaften ca. 3.000 Mitarbeitende.
Für den Bereich Arbeitsprozesse stellte das „Best Practice“-Unternehmen SEW Eurodrive jetzt in einem Workshop, der bei der HARTING Technologiegruppe stattfand, die Methode des „Cardboard Engineerings“ vor. 85 Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen lernten, wie mit Kartons vollständige Arbeitsplatzsysteme simuliert werden. Der Vorteil: Mit Hilfe der Kartons können verschiedenste Varianten und Abläufe von Arbeitschritten einfach und schnell abgebildet werden. So konnten die Teams ihrer Kreativität freien Lauf lassen, bis sie die optimale Gestaltung gefunden hatten.
Mit dem Verfahren des „Cardboard Engineerings“ ist es schnell und kostengünstig möglich, Arbeitsabläufe in der Entwicklungsphase 1:1 nachzubilden und verschiedene Varianten auszuprobieren. Am Ende des Workshops waren alle Teilnehmenden von dem Konzept überzeugt und hatten „ihr“ optimales Arbeitsplatzsystem entwickelt. Auch Unternehmer Dietmar Harting ließ es sich nicht nehmen, die Ergebnisse des Workshops zu begutachten und war begeistert: „Mit dieser Methode werden wir auch in der Zukunft unsere Prozesse gestalten.“
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
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Die HARTING Gruppe beschäftigt heute in ihren 32 Landesgesellschaften ca. 3.000 Mitarbeitende.
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