35-Tage-Expedition in die Zukunft des eigenen Pflegedienstes – Passende Mitarbeiter finden und binden

(openPR) Wie können Unternehmen der Altenpflege noch qualifizierte Pflegekräfte finden und an ihren Betrieb binden? Ab dem 17. November 2009 startet Bärbel Wermuth, Unternehmensentwicklerin und Coach für Unternehmen der Altenpflege, eine 35-Tage-Expedition zur Klärung dieser Frage.

Für die Bindung passender Mitarbeiter sind finanzielle Anreize allein nicht ausreichend und können auch nicht unbegrenzt geboten werden. Wichtig ist nach Erfahrung von Bärbel Wermuth eine klare Grundhaltung der Geschäftsführung, in der die ursprüngliche Vision der Geschäftsgründung zum Ausdruck kommt. Wenn sich das Unternehmen in diesem Sinne treu bleibt, ist auch der Führungsstil authentisch. Ein solcher Führungsstil und gelebte Grundideale binden Mitarbeiter an einen Betrieb.

Die 35-Tage-Expedition wird die Teilnehmer in die Zukunft ihrer Betriebe führen. Sie werden ihre Zukunft aktiv gestalten. Frau Wermuth erläutert, dass nach wissenschaftlichen Erkenntnissen die intensive Beschäftigung mit Zukunftsvorstellungen zu einer Entwicklung in der gewünschten Richtung führt: eine positive self- fulfilling- prophecy.

Expeditionsteilnehmer können Unternehmer und Führungskräfte der Altenpflege sein. Sie werden sich mit ihren Vorstellungen über die Organisations- und Führungsgestaltung in ihrem Betrieb auseinandersetzen. In der Zeit vom 17.11. bis zum 21.12.2009 werden fünf Telefoncoachings von je 45 Minuten zu bestimmten Themen stattfinden. Die Teilnehmer führen ein Expeditionstagebuch. Der Zeitaufwand ist gering, täglich wenige Minuten. Einmal in der Woche wird es für jeden Teilnehmer eine individuelle Rückmeldung mit weiterführenden Anregungen geben.

Nähere Informationen gibt es auf einer kostenlosen und unverbindlichen Telefonkonferenz am 10.11.2009 von 17.15 Uhr bis 18.00 Uhr. Weiteres dazu und die Möglichkeit zur Anmeldung auf der Internetseite www.ambime.de.