(openPR) Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht über die Krise geklagt und ein weiterer Jobabbau in verschiedenen Branchen angekündigt wird. Nicht so TV-Wartezimmer. Der Kommunikationsdienstleister hat auch dieses Jahr seinen Kundenstamm weiter erfolgreich ausgebaut und seine Reichweiten deutlich erhöht. Auch die Mitarbeiterzahl wächst bei TV-Wartezimmer im fünften Jahr in Folge zweistellig, so dass zum Jahresende ein neues Firmengebäude mit mehr als verdoppelter Fläche bezogen wird. Zudem wird das Unternehmen nun seinen Vertriebsstamm nochmals deutlich ausbauen und geht dabei außergewöhnliche Wege: Anstatt jugendlicher Dynamik, dies wäre auf den ersten Blick naheliegend für ein Unternehmen der Kommunikationsbranche, setzt TV-Wartezimmer ganz bewusst auf die Generation 50+ und damit auf Erfahrung, Reife, Wissen und Eloquenz.
TV-Wartezimmer ist ein Dienstleistungsunternehmen für eine hochwertige Kommunikation und Patientenerstansprache im medizinischen Wartezimmer. 2003 gegründet, ist das Unternehmen mittlerweile europäischer Marktführer im Bereich audiovisuelle Wartezimmer-Information. Modernste Plasma- oder LCD-Großbildschirme als Informations-, Unterhaltungs- und Beruhigungsquelle präsentieren hierbei mit Internet-Technik das tagesaktuelle und praxisindividuelle Programm. Das komplette System wird über TV-Wartezimmer vertrieben, installiert, betrieben und vermarktet. Zu den Partnern und Lieferanten der Systemkomponenten zählen u.a. IBM, Panasonic, Samsung, … Zu den Programm-Partnern gehören u.a.: n-tv, Marco Polo Film Archive, Deutsches Grünes Kreuz, Deutscher Sportbund, Discovery Channel und Tobis Film AG.
„Gerade im medizinischen Sektor, aber nicht nur dort, ist es besonders wichtig, mit den Kunden, bei uns ausschließlich Ärzte, in einen fundierten Dialog zu treten, ihnen als beratender Partner zur Seite zu stehen und mit viel beruflicher, als auch menschlicher Erfahrung potentielle Kunden zu überzeugen und diese langfristig und gut zu betreuen“, so Markus Spamer, Geschäftsführer von TV-Wartezimmer. „Deshalb sind wir bei der Erweiterung unseres Vertriebes ganz bewusst auf der Suche nach älteren, erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.“ Zielgruppen, die das Freisinger Unternehmen dabei besonders im Blick hat, sind ehemalige Praxismanagerinnen, Pharmareferenten oder Medizintechnik-Händler, die „einfach noch zu viel Power haben für einen (Vor)Ruhestand und noch etwas reißen wollen“.
Kreative Ideen und ein erfolgreiches Unternehmenskonzept sind nur ein Teil des Erfolges von TV-Wartezimmer. „Erfolg wird von Menschen gemacht, nicht von den Produkten und Dienstleistungen, die angeboten werden“, ist sich Spamer sicher „es ist die Mischung aus jungen kreativen und älteren erfahrenen Mitarbeiter, die erfolgsorientiert den neuen Herausforderungen des Gesundheitsmarktes gegenüber treten.“
