(openPR) Die R+V BKK hat im bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009“ einen Platz unter den besten 50 Unternehmen in der Kategorie mit bis zu 500 Mitarbeitern erreicht.
Die Auszeichnung steht für eine besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber und wurde vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Anwesenheit von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz im Rahmen einer großen Prämierungsgala in Berlin übergeben.
Zuvor hatte sich die R+V BKK einer ausführlichen anonymen Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Qualität der Führung und Zusammenarbeit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszufriedenheit unterzogen. Zusätzlich wurden die Maßnahmen und Konzepte der Personalarbeit des Unternehmens bewertet.
Insgesamt stellten sich in diesem Jahr 257 Unternehmen aller Größenklassen, Branchen und Regionen einer unabhängigen Untersuchung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber durch das Great Place to Work® Institute; über 77.000 Beschäftigte wurden dabei befragt.
„Wir freuen uns über das gute Ergebnis“, so Iris Schmalfuß, Vorstand der R+V BKK. „ Die Unternehmenskultur beeinflusst immer auch die Beratungsqualität und das ist spürbar positiv für unsere Kunden“.
Durchgeführt wird die jährliche Studie und der Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Great Place to Work® Institute Deutschland in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Medienpartner sind das „Handelsblatt“ und das „personalmagazin“. Unterstützt wurde der aktuelle Wettbewerb zudem von der Asstel Versicherungsgruppe und der Jobbörse „Stepstone“.
Das verliehene Gütesiegel steht für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen. Great Place to Work® Studien zur Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern werden weltweit in derzeit 36 Ländern durchgeführt. Weitere Info: www.greatplacetowork.de
Presseinformation
R+V Betriebskrankenkasse erhält Auszeichnung für Arbeitsplatzkultur und Arbeitsplatzqualität
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:R+V Betriebskrankenkasse
Pressearbeit
Christian Diel
Kreuzberger Ring 21
65205 Wiesbaden
Tel 0611 99909-146
Mail
Internet: http://www.bkk-ruv.de
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Über das Unternehmen
Den Herausforderungen der Zeit stellt sich die R+V Betriebskrankenkasse durch schlanke Verwaltungsprozesse und bedingungslose Kundenorientierung.
Die R+V BKK hat sich so nicht zu einer anonymen Krankenkasse entwickelt, sondern wird als unkompliziert und helfend erlebt. Neben zahlreichen Zusatzleistungen hebt sich die Kasse besonders durch die Kooperation mit der R+V Krankenversicherung AG von der Masse der Kassen ab.
Gegründet wurde die R+V BKK im Jahr 1992 für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der R+V-Versicherung. Seit 2002 ist sie für jedermann geöffnet und bundesweit vertreten.
Die R+V BKK versteht sich als Betriebskrankenkasse des genossenschaftlichen FinanzVerbundes und betreut zurzeit über 120.000 Versicherte.
Die R+V BKK hat sich so nicht zu einer anonymen Krankenkasse entwickelt, sondern wird als unkompliziert und helfend erlebt. Neben zahlreichen Zusatzleistungen hebt sich die Kasse besonders durch die Kooperation mit der R+V Krankenversicherung AG von der Masse der Kassen ab.
Gegründet wurde die R+V BKK im Jahr 1992 für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der R+V-Versicherung. Seit 2002 ist sie für jedermann geöffnet und bundesweit vertreten.
Die R+V BKK versteht sich als Betriebskrankenkasse des genossenschaftlichen FinanzVerbundes und betreut zurzeit über 120.000 Versicherte.
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Weitere Mitteilungen von BKK R+V
R+V Betriebskrankenkasse plant das Jahr 2010 ohne Zusatzbeitrag
Gute Nachrichten für die Mitglieder der R+V BKK: Die Krankenkasse des genossenschaftlichen FinanzVerbundes plant auch das Jahr 2010 ohne Zusatzbeitrag.
Iris Schmalfuß, Vorstand der R+V BKK: „Die solide wirtschaftliche Grundlage und der geringe Anteil an Verwaltungskosten sorgen dafür, dass wir ohne Zusatzbeitrag planen können“.
Langzeit-Prognosen zum Thema Zusatzbeiträge bezeichnet Schmalfuß allerdings als unseriös. „Beim Blick in die Zukunft muss man immer voraussetzen, dass der Gesetzgeber die Rahmenbedingungen nicht kurzfristig beeinflus…
R+V BKK - Kein Zusatzbeitrag - keine Fusion
Mitte dieses Jahres werden die ersten gesetzlichen Krankenkassen voraussichtlich Zusatzbeiträge von ihren Mitgliedern verlangen. Nach derzeitigem Stand seien insgesamt 4,5 Millionen Mitglieder in 16 Krankenkassen von den Plänen betroffen, so das Bundesversicherungsamt.
Wie alle anderen Krankenkassen auch, ist die R+V Betriebskrankenkasse von der Gesundheitspolitik und den damit verbundenen rasanten Veränderungen abhängig. Prognosen fallen deshalb schwer.
Iris Schmalfuß, Vorstand der R+V BKK, gibt Entwarnung: „Zurzeit freuen wir uns sehr dar…
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