Trotz Finanzkrise - MARVECS plant Neueinstellungen

(openPR) Nachdem über den Jahreswechsel auch im Segment der Pharmadienstleister eher Zurückhaltung bei den Auftraggebern zu verzeichnen war, rechnet MARVECS, der Ulmer Spezialist für Vertriebs- und Marketinglösungen in der Pharmabranche, für die kommenden Monate wieder mit einer deutlichen Nachfragesteigerung. Deswegen hält MARVECS am geplanten Ziel von 200 Neueinstellungen fest. Davon sollen rund die Hälfte der Stellen mit erfahrenen Kräften besetzt werden, die andere Hälfte steht Neueinsteigern offen. Gesucht werden neben Pharmareferenten auch Pharmazeutisch-technische Assistentinnen. Daneben kommen aber auch Hochschulabsolventen mit medizinischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund in Frage. „Auch wenn die Pharmaindustrie die Zahl ihrer internen und externen Außendienstmitarbeiter insgesamt verringert hat, ist der Trend zum Outsourcing ungebrochen“,so Jörg-Peter Haase, Operations Director bei der MARVECS GmbH.

Chance für Neueinsteiger
Zwar werden für viele Projekte erfahrene Außendienstmitarbeiter gesucht, doch nach wie vor bietet MARVECS auch Neueinsteigern eine Chance. Um diese schnell auch für anspruchsvolle Projekte fit machen zu können, setzt MARVECS auf eine intensive Personalentwicklung. Mit Hilfe der eigenen MARVECS a.c.a.d.e.m.y werden die Mitarbeiter gezielt beim Ausbau ihrer Fähigkeiten gefördert. Dabei steht nicht nur die Vermittlung der notwendigen pharmazeutischen Kenntnisse im Fordergrund, sondern vor allem auch die organisatorischen Fragen sowie der Aufbau von Führungskompetenzen. „Wir haben immer wieder Fälle, in denen auch neue Mitarbeiter schnell in Führungspositionen kommen. Im letzten Jahr konnten wir so beispielsweise zwei unserer Außendienstmitarbeiter zu Projektleitern machen“, beschreibt Jörg-Peter Haase die gemachten Erfahrungen.