17.12.2008 - 09:23 - Politik, Recht & Gesellschaft
Connect4Benefit 2008 - Wertvolle Erkenntnisse und Zukunftsausblick
Pressemitteilung von: Connect4Benefit
Doch Connect4Benefit ist mehr als nur „Geld sammeln“, um dies einfach und schnell an soziale Organisationen zu spenden, die es dringend brauchen.
Die Philosophie, die hinter der Organisation steht ist die Gemeinschaft, der Austausch, das Miteinander und vor allem die Menschlichkeit, die in der heutigen Zeit angesichts der Hektik, der zunehmenden Anonymität und dem gehetzten Jagd nach Geld – dem eigenen oder fremden – häufig zu kurz kommt.
Wir bedanken uns auf diesem Wege bei allen zuverlässigen Referenten und Referentinnen und auch den Vertretern und Vertreterinnen der sozialen Organisationen, die bereit wahren kostenlos – bestimmt nicht umsonst – uns von Ihrer Kompetenz profitieren zu lassen, bzw. die soziale Organisation vorzustellen und einen „freien Abend“ dafür zu opfern, ohne zu wissen, wie hoch letztendlich die Summe der Spende sein würde, die am jeweiligen Abend zusammenkommen würde.
Man kann die Organisationen der Veranstaltungen auch als Weiterbildung im Projektmanagement betrachten. Es galt dieses Jahr zu erkennen, dass vieles erstens anders kommt und zweitens als man denkt! Dabei das Wohl der Gäste und den Dienstleistungsgedanken nicht aus den Augen zu verlieren, war nicht immer einfach. Hier half der Songtext der Gruppe Queen: Show must go on!
Was festzuhalten bleibt: Die Erkenntnisse und die Erfahrungen, wie auch die Bekanntschaft wertvoller Menschen und den Zugewinn an Wissen in vielen Bereichen ist mit Geld nicht aufzuwiegen.
Jeder Abend war etwas Besonderes, jeder Abend in seiner Art unvergleichlich – für die Gäste, wie für die Organisatoren.
Immer an unserer Seite und hier als wertvolle „Dauerstütze“ zu erwähnen ist natürlich auch der Pächter des Strieses: Herr Adi Weidenbacher.
Auch er selbst hat ein bewegtes Jahr hinter sich: Nur kurz angemerkt sei hier die Mühen, die Herr Weidenbacher im Bezug auf die Lärmschutzverordnungen hat auf sich nehmen müssen, um im Striese auch weiterhin Veranstaltungen durchführen zu dürfen. Trotz allem hat man sich im Striese aber immer wohl gefühlt und erlebt, was es bedeutet, bei einem guten Gastgeber einen schönen Abend verbringen zu können.
In diesem Sinne sind wir bereit, die Idee weiter blühen zu lassen und dazu den notwendigen Dünger bereit zu stellen. Wir freuen uns im Jahr 2009 auf viele interessante Veranstaltungen und viele (mehr!) Gäste!
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Rebel-Management-Training
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0821/5679197
www.rebel-management-training.de
www.connect4benefit.com
Rebel-Management-Training ist eine Unternehmensberatung im HR Bereich. Es werden Zielstrategien für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt, Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte geschult, Führungsqualifikationen ausgebaut. Der Ansatz ist ganzheitlich, Körper und Geist werden verbunden. Rebel-Management-Training arbeitet auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und kümmert sich ganzheitlich um den Erhalt und Ausbau der Arbeitskraft der Mitarbeiter.
Zusätzlich organisiert Rebel-Management-Training auch die Benefiz-Initiative Connect4Benefit (www.connect4benefit.com)
Kernkompetenzen und Qualifikationen Nadine Rebel – Rebel-Management-Training:
- Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Augsburg
- Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- Soziologie mit Schwerpunkt Gruppensoziologie
- Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung von Emotionen, informelle Kommunikation
- Zahlreiche Weiterbildungen im Erwachsenenbereich
- Kongressreferentin
- Führungskräftecoach
Firmengeschichte– Rebel-Management-Training
- Gründungsjahr: 2000
- Nach Studium der Soziologie und diversen autodidaktischen Weiterbildungen Beginn im Jugendbereich
- 2002 Wechsel zum Erwachsenenbereich
- 2005 Übernahme der Autoren- und Herausgeberschaft des Themenbriefs Mitarbeiterführung
- Im Schnitt zwischen 80 und 100 Schulungstage pro Jahr, Kongressreferentin, Buch- und Fachartikelautorin
- Einsätze bisher in folgenden Branchen: Personalvermittlung, Personalbeschaffung, Logistik, Werbung, Mediencoaching, Versicherungsbranche, Coaching von Gründungs- und Start-up-Unternehmen, IT-Branche, Universität Passau, Technische Universität München
Referenzen, Tätigkeitsgebiete, Veröffentlichungen und mehr unter www.rebel-management-training.de
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