(openPR) Im Januar 2009 startet die Initiative „Bayerns fittestes Unternehmen“. Alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern sind eingeladen, ihre Kompetenz in Sachen Gesundheitsförderung unter Beweis zu stellen. Durchgeführt wird der Wettbewerb von der TG LifeConcept GmbH mit Unterstützung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und der Techniker Krankenkasse (TK). Als Schirmherrn konnten die beiden als „Huberbuam“ bekannten Alpinsportler Alexander und Thomas Huber gewonnen werden, die zu den weltbesten Extremkletterern und Alpinbergsportlern gehören.
Der Wettbewerb
Die Auszeichnung „Bayerns fittestes Unternehmen“ wird in drei Kategorien vergeben: Gesundheitsmanagement, Gesundheitswelt und Erlebniswelt. Im Bereich Gesundheitsmanagement können Unternehmen durch ein „Selbstaudit“ ein Zertifikat und das Gütesiegel „Top Gesundheitsmanagement Award 2009“ erhalten, die das hohe Niveau der bestehenden betrieblichen Gesundheitsförderung bestätigen. In der Kategorie Erlebniswelt werden die Integration von gesundheitsfördernden Maßnahmen und sportlichen Aktivitäten beurteilt und in der Kategorie betriebliche Gesundheitswelt kann mit Einzelmaßnahmen wie Kursen, Seminaren oder Gesundheitstagen gepunktet werden. Das Zertifikat für Gesundheitsmanagement wird von Dr. Claus Mollenkopf (Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen) verliehen. Das Gütesiegel „Top Gesundheitsmanagement Award 2009“ geht an die jeweils sechs Top Finalisten aus den drei Kategorien. Der Gesamtsieger erhält den Titel „Bayerns fittestes Unternehmen“.
Die Idee
„Die Anforderungen an Mitarbeiter und Unternehmen werden immer größer. Gleichzeitig steigt aufgrund der demographischen Entwicklung das Durchschnittsalter der Mitarbeiter. Umso wichtiger wird es für Betriebe sich um deren Gesundheit zu kümmern und gleichzeitig Motivation, Engagement und Teamfähigkeit zu fördern,“ erklärt Ursula Ohnmacht von der TG LifeConcept GmbH, die Initiatorin des Projektes. Sie ist überzeugt, dass effektives Gesundheitsmanagement in Zukunft Wettbewerbsvorteil und Entscheidungskriterium bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter sein wird. Die Techniker Krankenkasse betrachtet die Gesundheitsförderung in Unternehmen als eine ihrer wichtigsten Aufgaben. „Denn Produktionsausfälle und betriebsbedingte Krankheiten kosten die deutschen Firmen jährlich rund 100 Milliarden Euro. Dabei kann man mit einfachen Maßnahmen die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen erhalten", betont Christian Bredl, Leiter der TK-Landesvertretung Bayern.
Die Jury
Die Integration der gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen wird von einer hochkarätig besetzten Jury beurteilt, der alle Informationen aus Selbstaudit, Zertifizierungsdokumenten, Ergebnislisten, Best-Practice-Beispielen und Teilnahmebestätigungen vorliegen. Unter den Jurymitgliedern sind Frieder Löhrer (Vorstandsvorsitzender Loewe), Dr. Ursula Reck-Hog (Institut für Sozialforschung und Organisationsberatung), Dr. Martin Schoenfelder (TUM), Tanja Stöcker (Ärztin), Dr. Werner Siegert (Autor und Managementtrainer), Barbara Wahl (Siemens Real Estate), Cornelia Schostek (HVB Direkt), Tilman Schöberl (BR) und Dokuho J. Meindl (Zentrum für Zen & QiGong).
Mit der Teilnahme am Wettbewerb integrieren Unternehmen die Gesundheitsförderung in ihre Unternehmenskultur, motivieren ihre Mitarbeiter und stärken den Teamgedanken. Ziel ist es, Gesundheit und Sport als festen Bestandteil im Berufsleben zu etablieren.
Für Kooperationspartner bietet die Initiative „Bayerns fittestes Unternehmen“ ein optimales Instrument, eine breite Öffentlichkeit für die Thematik zu sensibilisieren und individuelle Lösungsvorschläge anzubieten.
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