Scotiabank hat Patenschaft für Auszubildende übernommen

(openPR) Die Scotiabank Costa Rica sponsert 5 Ausbildungsplätze der Samuel-Stiftung und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Hilfe Bedürftiger.

Die Scotiabank hat die 5 Auszubildenden im Bereich der Kälte- und Klimatechnik selbst ausgewählt. Entscheidend war dabei die außerordentliche Bedürftigkeit der Jugendlichen bei gleichzeitig hervorragenden Noten. Die Patenschaften decken einen wesentlichen Teil der Ausbildungskosten ab und entlasten so die Stiftung, die ihrerseits weitere Ausbildungsplätze schaffen kann. Gleichzeitig ist es natürlich ein besonderer Ansporn für die Auszubildenden, die im Dezember 2009 ihren Abschluss machen werden, von einem solch angesehenen Unternehmen als förderungswürdig ausgewählt worden zu sein. Für die Jugendlichen ist die Ausbildung bei der Samuel-Stiftung in jedem Fall kostenfrei.

„Die Samuel-Stiftung leistet wertvolle Arbeit“, erklärt Kathy Araya, Leiterin Kommunikation und Corporate Social Responsibility bei der Scotiabank Costa Rica. „Denn Jugendliche aus sozial schwachen Schichten sind vielfach auf Hilfe angewiesen. Die Ausbildung ist dabei der wichtigste Ansatzpunkt. Und außerdem füllt die Stiftung in Costa Rica eine gesellschaftliche Lücke, da großer Bedarf an ausgebildeten Facharbeitern besteht.“

Scotiabank Costa Rica ist eine Tochtergesellschaft der kanadischen „Bank of Nova Scotia“, eines der größten Bankinstitute Nordamerikas. Ihr Engagement für die Samuel-Stiftung ist Teil des unternehmenseigenen Corporate Social Responsibility Programms „Iluminando el Mañana“ (Die Zukunft erhellen), mit dem sich die Bank gesellschaftlich und sozial engagiert. So werden derzeit beispielsweise 40 costaricanische Jugendliche in ihrer Ausbildung von der Bank unterstützt.

Unternehmen und Privatpersonen, die selbst etwas tun wollen und Patenschaften für Auszubildende übernehmen wollen, wenden sich bitte an info(@)samuel.de.