Klagenfurt, 13.11.2008 – Der Themenkomplex „Pflegekräfte und Führung“ ist noch ein sehr junges und kaum erforschtes Gebiet. Im Herbst 2007 gab es dazu eine erste Initiative im Rahmen eines waldpädagogischen Workshops, der vom Pflegeexperten Federico Harden initiiert und geleitet worden ist. Im Rahmen dieses Workshops hat der Klagenfurter Unternehmensberater Christian Pirker erstmals zum Thema referiert und damit eine unerwartete Resonanz und Diskussion ausgelöst. Nun wurde er vom Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegeverband (ÖGKV) eingeladen, zu diesem Thema einen Vortrag im Rahmen des 18. Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegekongresses, 17. - 19. Juni im Congress Center Villach zu halten.
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openPR.de/t259202 Der Grundstein für die Diskussion zum Thema „Pflegekräfte und Führung“ wurde im besagten waldpädagogischen Workshop gelegt, der unter dem Titel „Kreativität in der Pflege“ stand. Der Organisator Federico Harden, Psychotherapeut und Lehrer für Gesundheitsberufe, hatte die Vision das Thema Führung in die fachliche Diskussion für die Gesundheits- und Krankenpflege einzuführen. Für diese Initiative konnte er mit Christian Pirker, Geschäftsführender Gesellschafter der Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung, den idealen Referenten finden. Die beiden konnten sich auf das Referatsthema „Führen und Führung – Ein komplexes Thema einfach dargestellt“ einigen. Ziel des Vortrags war es, ein gewisses Bewusstsein für diese komplexe Thematik zu erzeugen. „Für mich war es zwar nicht überraschend, dass ich mit meinem Vortrag ein wichtiges Thema ansprechen werde. Aber ich hätte mir nicht gedacht, dass dieses Thema solche Resonanz finden wird“, meint Christian Pirker am Ende des damaligen Workshops. Zudem gab er das Versprechen ab, dass seine Unternehmensberatung weiterhin zur positiven Entwicklung des Pflegewesens in Österreich beitragen werde.
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openPR.de/t259202 Inzwischen ist ein Jahr vergangen und es gab im Rahmen der Beratungs- und Weiterbildungsarbeit viele Gespräche und einige Projekte zu diesem Thema. Nun wird das Thema jedoch auf ein größeres Podium gebracht. Christian Pirker wurde vom Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegeverband eingeladen am 18. Österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegekongress zum Thema „Wenn Pflegekräfte führen“ zu referieren. Der Kongress steht unter dem Leitsatz „Pflege über die Grenzen hinaus – Was können wir voneinander lernen“. Dabei sollen anscheinend nicht nur geographische Grenzen überwunden werden. Der 18. Österreichische Pflegekongress möchte die Schlüsselrolle, welche die Pflege nicht nur im geografischen sondern auch im geistigen Sinne über die Grenzen hinaus hat, exemplarisch aufzeigen. Dieser Kongress soll den Zugang und die Weitergabe von Pflegewissen quer durch die Fachgebiete, Kulturen und Länder ermöglichen.
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openPR.de/t259202 „Ich werde am Kongress den Teilnehmern die allgemeinen Grundsätze der Führung ebenso darstellen, wie pflegespezifische empirische Erkenntnisse“, erklärt Christian Pirker seine Pläne für den Vortrag. Die Unternehmensberatung wird in der nächsten Zeit das bestehende Angebot für den Pflegebereich weiter ausbauen.
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openPR.de/t259202Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung
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openPR.de/t259202 Ansprechpartner: Mag. Christian Pirker
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openPR.de/t259202Die Unternehmensberatung „Christian Pirker“ hat sich auf die beiden Gebiete Unternehmensentwicklung und Managementberatung spezialisiert. Wir verstehen uns als Anbieter hochwertiger Unternehmensberatungs-Dienstleistungen im deutschsprachigen europäischen Raum (DACH). In diesem Sinne bieten wir unseren Kunden umfassende Problemlösungen auf den Gebieten Unternehmensentwicklung und Managementberatung.
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openPR.de/t259202 In der Beratungsphilosophie von Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung spielen Lernen und Lehren eine zentrale Rolle. Eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist ohne entsprechendes Lernen auf unterschiedlichen Ebenen und unterschiedlicher Arten nicht möglich. Wir unterscheiden hier zwischen individuellem Lernen, kollektivem Lernen und organisationalem Lernen sowie zwischen Anpassungslernen und Entwicklungslernen.
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