04.07.2008 - 12:20 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
Staples schafft erneut Plattform für aktiven Dialog
Pressemitteilung von: STAPLES (Deutschland) GmbH / PR Agentur: CrossPR GmbH
Hamburg, 04. Juli 2008. – Zur diesjährigen Vertriebstagung der Staples (Deutschland) GmbH kamen Geschäftsführung, Mitarbeiter und Lieferanten am 13. Juni in der AWD Arena in Hannover zusammen. Ziel der Veranstaltung war die Förderung des aktiven Dialoges zwischen den Staples-Mitarbeitern und den verschiedenen Partnern des Unternehmens. Im Zentrum der Tagung stand die große Lieferantenmesse, auf der die verschiedenen Parteien Gelegenheit zum direkten Erfahrungsaustausch erhielten. Darüber hinaus zeichnete Staples im Rahmen der Veranstaltung sowohl Lieferanten als auch Mitarbeiter mit verschiedenen Awards und Fördermaßnahmen aus.
Für Staples hängt der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den partnerschaftlichen und gewachsenen Beziehungen zu seinen Geschäftspartnern ab. Im Sinne einer offenen Unternehmenskultur schafft das Unternehmen daher mit der jährlich stattfindenden Vertriebstagung nun bereits zum achten Mal eine Plattform zum intensiven Erfahrungsaustausch zwischen Staples-Mitarbeitern und Lieferanten. „Die Staples-Vertriebstagung hat sich in den letzten Jahren tatsächlich zu einer Art Branchenforum entwickelt. Beide Seiten profitieren enorm von der Möglichkeit des offenen Gespräches miteinander “, so Reiner Drees, Direktor Retail HP Deutschland. Die Lieferantenmesse wurde in diesem Jahr von knapp 60 Unternehmen der Bürobranche dazu genutzt, Staples-Mitarbeiter über ihre neuen sowie bewährten Produkte zu informieren. Dr. Susan Hennersdorf, Geschäftsführerin der Staples (Deutschland) GmbH: „Unsere Mitarbeiter können das Kundenfeedback, das sie in den Märkten erhalten, direkt an die Lieferanten weitergeben – für diese eine wichtige Quelle für die Optimierung ihrer Produkte. Im Gegenzug können sich unsere Mitarbeiter über die neuesten Trends der Branche informieren und erhalten somit in puncto Kundenberatung einen echten Vorsprung.“
Förderung der Auszubildenden
Neben einer partnerschaftlichen Beziehung zu seinen Lieferanten legt STAPLES besonderen Wert auf die Förderung und Motivation der eigenen Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden im jährlichen Turnus verschiedene Mitarbeiter-Awards, beispielsweise für besonderen Service, Umsatzsteigerung und hohe Einsatzbereitschaft vergeben. Auch der Nachwuchs des Unternehmens erhält im Rahmen der Vertriebstagung eine eigene Plattform, seine Ideen vorzustellen und über die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu diskutieren. Höhepunkt der Azubitagung ist dabei die Verkündung des Azubi des Jahres, der am so genannten Ambassador-Programm teilnehmen darf. Dabei wird ihm ein achtwöchiger Arbeitsaufenthalt in einem der 22 Staples-Länder ermöglicht. Auf welchem Kontinent der Azubi seine Auslandserfahrung sammelt, hängt dabei ganz von seinem persönlichen Interesse ab. „Für uns sind die Nachwuchskräfte ganz klar die Zukunft unseres Unternehmens. Daher legen wir besonderen Wert auf ihre Förderung und Einbeziehung. Mit ihren kreativen Ideen und ihrer hohen Einsatzbereitschaft leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens“, erklärt Dr. Hennersdorf den besonderen Stellenwert der Azubitagung.
Besondere Leistung honoriert
Einen Höhepunkt der Staples-Vertriebstagung bildet traditionell die Übergabe der Lieferanten-Awards, mit denen Staples seine besten und leistungsstärksten Geschäftspartner auszeichnet. Bei der diesjährigen Verleihung, die im Kuppelsaal des Congress Centrums in Hannover stattfand, wurden erstmalig auch der beste Newcomer sowie der umsatzstärkste Lieferant prämiert. „Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Lieferanten für ihren stetigen Einsatz und ihre Treue zu danken und ihr Engagement anzuerkennen“, betont Dr. Hennersdorf. „Mit den unterschiedlichen Awards können wir einzelne, besondere Leistungen honorieren und so Motivation für eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.“ Die Awards für die besten Lieferanten des Jahres 2007 gingen an Exacompta Brause, Logitech, Avery, Hewlett Packard und Brother.
Die Preisträger:
Newcomer Award: Exacompta Brause
Der Preis für den besten Newcomer ging an den erst seit 2006 gelisteten Durchstarter Exacompta Brause. Von der Herstellung farbigen Briefpapiers unter der Staples Eigenmarke hat er sich zum Lieferanten in fast allen Bereichen etabliert.
Best Performer: Logitech
Für den Gewinner in der Kategorie Best Performer sprechen vor allem Umsatzzahlen. Logitech stach durch eine Umsatzsteigerung von 40% im Gegensatz zu 2005 und sogar 200% im Vergleich zu 2006 heraus und hat darüber hinaus stetig zur positiven Entwicklung der Produktbereiche Eingabegeräte und Lautsprecher beigetragen.
Supply Chain Award: Avery
Den Klassiker unter den Auszeichnungen, den Staples Supply Chain Award, der hohe Termintreue, schnelle Reaktionszeiten sowie eine besonders unkomplizierte Serviceabwicklung der Lieferanten würdigt, erhält in diesem Jahr die Firma Avery.
Innovation Award: Hewlett Packard
Der diesjährige Gewinner des Innovation Awards Hewlett Packard konnte vor allem mit der ganzen Bandbreite seiner Neuheiten – sowohl im Hardware Bereich als auch in Bereich der Verbrauchsmaterialien – überzeugen.
Perfect Partner Award: Brother
Der Träger dieses Awards vereint das Beste aus allen Bereichen und wird direkt vom Staples-Marktpersonal bestimmt. Bereits zum dritten Mal gewinnt Brother in dieser Kategorie und „zeichnet sich in erster Linie durch ein besonders kundenorientiertes Service-Verhalten aus“, so Weber bei der Preisübergabe.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
STAPLES (Deutschland) GmbH
Anika Oda Bleicher
Barmbeker Straße 10
22303 Hamburg
Tel.: 0049 / 40 / 76741-144
Fax: 0049 / 40 / 76741-317
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Pressestelle STAPLES (Deutschland) GmbH
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Hildebrandtstr. 24 A
40215 Düsseldorf
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Über Staples
STAPLES, der Büro-Megamarkt, ist mit mehr als 1.900 Filialen in 22 Ländern (Nord- und Südamerika, Europa und Asien) die größte Büromarktkette der Welt. Weltweit erwirtschaften rund 74.000 Mitarbeiter jährlich einen Gesamtumsatz von 18,2 Milliarden US-Dollar (2006). Das Konzept: Kleine und mittelständische Firmen sowie Endverbraucher finden alles rund ums Büro unter einem Dach. Sie können mit Service und fachkundiger Beratung zu garantierten Tiefpreisen einkaufen. STAPLES bietet die gesamte Bandbreite – von Büromaterial über Büromöbel bis zur Bürotechnik mit Computerzubehör und Software.
Der Markteintritt in Deutschland erfolgte 1992. Derzeit betreibt STAPLES bundesweit 56 Büro-Megamärkte, dazu ein Katalog-Geschäft und einen Online-Shop für Geschäftskunden. Auch moderne Copy&PrintCenter sowie Paket-Annahmestellen von DPD gehören zum Service. Über Mega Depots, internetbasierte Bestellstationen, haben die Kunden zudem Zugriff auf 40.000 Technikartikel, die sie nach zwei Tagen im Markt abholen können. 2007 erhielt STAPLES (Deutschland) das „Top Job“-Gütesiegel für ausgezeichnete Personalarbeit. Damit gehört das Unternehmen zu den 100 besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes.
Weitere Informationen unter www.staples.de
Für Staples hängt der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den partnerschaftlichen und gewachsenen Beziehungen zu seinen Geschäftspartnern ab. Im Sinne einer offenen Unternehmenskultur schafft das Unternehmen daher mit der jährlich stattfindenden Vertriebstagung nun bereits zum achten Mal eine Plattform zum intensiven Erfahrungsaustausch zwischen Staples-Mitarbeitern und Lieferanten. „Die Staples-Vertriebstagung hat sich in den letzten Jahren tatsächlich zu einer Art Branchenforum entwickelt. Beide Seiten profitieren enorm von der Möglichkeit des offenen Gespräches miteinander “, so Reiner Drees, Direktor Retail HP Deutschland. Die Lieferantenmesse wurde in diesem Jahr von knapp 60 Unternehmen der Bürobranche dazu genutzt, Staples-Mitarbeiter über ihre neuen sowie bewährten Produkte zu informieren. Dr. Susan Hennersdorf, Geschäftsführerin der Staples (Deutschland) GmbH: „Unsere Mitarbeiter können das Kundenfeedback, das sie in den Märkten erhalten, direkt an die Lieferanten weitergeben – für diese eine wichtige Quelle für die Optimierung ihrer Produkte. Im Gegenzug können sich unsere Mitarbeiter über die neuesten Trends der Branche informieren und erhalten somit in puncto Kundenberatung einen echten Vorsprung.“
Förderung der Auszubildenden
Neben einer partnerschaftlichen Beziehung zu seinen Lieferanten legt STAPLES besonderen Wert auf die Förderung und Motivation der eigenen Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden im jährlichen Turnus verschiedene Mitarbeiter-Awards, beispielsweise für besonderen Service, Umsatzsteigerung und hohe Einsatzbereitschaft vergeben. Auch der Nachwuchs des Unternehmens erhält im Rahmen der Vertriebstagung eine eigene Plattform, seine Ideen vorzustellen und über die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu diskutieren. Höhepunkt der Azubitagung ist dabei die Verkündung des Azubi des Jahres, der am so genannten Ambassador-Programm teilnehmen darf. Dabei wird ihm ein achtwöchiger Arbeitsaufenthalt in einem der 22 Staples-Länder ermöglicht. Auf welchem Kontinent der Azubi seine Auslandserfahrung sammelt, hängt dabei ganz von seinem persönlichen Interesse ab. „Für uns sind die Nachwuchskräfte ganz klar die Zukunft unseres Unternehmens. Daher legen wir besonderen Wert auf ihre Förderung und Einbeziehung. Mit ihren kreativen Ideen und ihrer hohen Einsatzbereitschaft leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens“, erklärt Dr. Hennersdorf den besonderen Stellenwert der Azubitagung.
Besondere Leistung honoriert
Einen Höhepunkt der Staples-Vertriebstagung bildet traditionell die Übergabe der Lieferanten-Awards, mit denen Staples seine besten und leistungsstärksten Geschäftspartner auszeichnet. Bei der diesjährigen Verleihung, die im Kuppelsaal des Congress Centrums in Hannover stattfand, wurden erstmalig auch der beste Newcomer sowie der umsatzstärkste Lieferant prämiert. „Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Lieferanten für ihren stetigen Einsatz und ihre Treue zu danken und ihr Engagement anzuerkennen“, betont Dr. Hennersdorf. „Mit den unterschiedlichen Awards können wir einzelne, besondere Leistungen honorieren und so Motivation für eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.“ Die Awards für die besten Lieferanten des Jahres 2007 gingen an Exacompta Brause, Logitech, Avery, Hewlett Packard und Brother.
Die Preisträger:
Newcomer Award: Exacompta Brause
Der Preis für den besten Newcomer ging an den erst seit 2006 gelisteten Durchstarter Exacompta Brause. Von der Herstellung farbigen Briefpapiers unter der Staples Eigenmarke hat er sich zum Lieferanten in fast allen Bereichen etabliert.
Best Performer: Logitech
Für den Gewinner in der Kategorie Best Performer sprechen vor allem Umsatzzahlen. Logitech stach durch eine Umsatzsteigerung von 40% im Gegensatz zu 2005 und sogar 200% im Vergleich zu 2006 heraus und hat darüber hinaus stetig zur positiven Entwicklung der Produktbereiche Eingabegeräte und Lautsprecher beigetragen.
Supply Chain Award: Avery
Den Klassiker unter den Auszeichnungen, den Staples Supply Chain Award, der hohe Termintreue, schnelle Reaktionszeiten sowie eine besonders unkomplizierte Serviceabwicklung der Lieferanten würdigt, erhält in diesem Jahr die Firma Avery.
Innovation Award: Hewlett Packard
Der diesjährige Gewinner des Innovation Awards Hewlett Packard konnte vor allem mit der ganzen Bandbreite seiner Neuheiten – sowohl im Hardware Bereich als auch in Bereich der Verbrauchsmaterialien – überzeugen.
Perfect Partner Award: Brother
Der Träger dieses Awards vereint das Beste aus allen Bereichen und wird direkt vom Staples-Marktpersonal bestimmt. Bereits zum dritten Mal gewinnt Brother in dieser Kategorie und „zeichnet sich in erster Linie durch ein besonders kundenorientiertes Service-Verhalten aus“, so Weber bei der Preisübergabe.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
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Der Markteintritt in Deutschland erfolgte 1992. Derzeit betreibt STAPLES bundesweit 56 Büro-Megamärkte, dazu ein Katalog-Geschäft und einen Online-Shop für Geschäftskunden. Auch moderne Copy&PrintCenter sowie Paket-Annahmestellen von DPD gehören zum Service. Über Mega Depots, internetbasierte Bestellstationen, haben die Kunden zudem Zugriff auf 40.000 Technikartikel, die sie nach zwei Tagen im Markt abholen können. 2007 erhielt STAPLES (Deutschland) das „Top Job“-Gütesiegel für ausgezeichnete Personalarbeit. Damit gehört das Unternehmen zu den 100 besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes.
Weitere Informationen unter www.staples.de
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