Köln, 20. Mai 2008. Der Einsatz qualifizierter Mitarbeiter wird für deutsche Unternehmen immer wichtiger. Denn ihre Innovationsfähigkeit ist von entscheidender Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit und das Bestehen am Markt. Doch die Besetzung offener Stellen durch externe Fachkräfte erweist sich oft als problematisch oder unwirtschaftlich.
openPR.de/t212353 In Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Südwestfalen für Technik und Wirtschaft bietet die TÜV Rheinland Akademie Unternehmen jetzt die Möglichkeit, eigene Fachkräfte berufsbegleitend zu Ingenieuren zu qualifizieren. Das Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau bzw. Elektronik wird zu rund 70 Prozent im Selbststudium mit Lernbriefen absolviert, ergänzt durch Präsenstage in den Lernzentren Berlin und Köln oder regionalen Kompetenzzentren.
openPR.de/t212353 Der Erwerb des Abschlusses „Bachelor of Engineering“ ist ab dem Winterse-mester 2008/2009 möglich. Im Anschluss an die bestandene Prüfung können die Absolventen ihre Qualifikation zum Master anschließen. Die nächste Informationsveranstaltung findet am 02.06.2008 im Seminarzentrum in Köln statt. Anmeldung und Informationen unter 0221 806-2635.
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openPR.de/t212353 „Der Markt hat eine sehr große Nachfrage nach Fachkräften, die nicht befriedigt werden kann“, sagt Stefan Ungruh, Studienbetreuer von TÜV Rheinland. „Gerade in Maschinenbau und Elektrotechnik fehlen heute, vor allem aber in der Zukunft, gut ausgebildete Ingenieure.“ Das achtsemestrige Studium richtet sich deshalb an Berufstätige und Auszubildende, die berufs- bzw. ausbildungsbegleitend einen Stu-dienabschluss erwerben wollen, um sich so für die Übernahme von mehr Verantwortung in ihrem Unternehmen zu empfehlen. Großer Wert wird auf die praktische Vermittlung der Lehrinhalte gelegt.
openPR.de/t212353 Stefan Ungruh sieht in der Förderung talentierter Mitarbeiter ein großes Potenzial für Unternehmen im Bereich der Förderung und Bindung von Mitarbeitern. „ Ein ver-stärktes Engagement in der Aus- und Weiterbildung ist vor dem Hintergrund des aktuellen und prognostizierten Fachkräftemangels für die Unternehmen elementar wichtig“, so Ungruh.
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openPR.de/t212353TÜV Rheinland ist ein international führender technischer Dienstleistungskonzern. An über 300 Standorten in 60 Ländern auf allen fünf Kontinenten arbeiten rund 11.000 Menschen und erwirtschaften einen Umsatz von rund 900 Millionen € im Jahr. Anspruch und Leitidee des Konzerns ist die nachhaltige Entwicklung von Sicherheit und Qualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von TÜV Rheinland sind in ihrer Arbeit von der Überzeugung getragen, dass gesellschaftliche und industrielle Entwicklung ohne technischen Fortschritt nicht möglich ist. Der Geschäftsbereich Bildung und Consulting befähigt Menschen und Organisationen, die Herausforderungen von heute und von morgen nach sozialen und umweltgerechten Gesichtspunkten zu meistern. Er erwirtschaftete 2006 einen Umsatz von über 100 Millionen Euro.
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