Gelungene Premiere in Graz

Pressemitteilung von: Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung
PR Agentur: SideStep - Different Media Solutions

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Die Referenten Mag. Christian Pirker und Ing. Andreas Reisenbauer
Klagenfurt/Graz, 27.03.2008 – Graz war die erste Station der geplanten Infoabende zum neuen Managementlehrgang für Techniker „Führungskompetenz für Technikerinnen und Techniker“ der Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung. Die Premiere ist gelungen und es darf erwartet werden, dass die weiteren Infoabende in Wien und Linz ebenso erfolgreich verlaufen werden.

„Wir sind derzeit viel bei unseren bestehenden Kunden vor Ort, um Ihnen den neuen Lehrgang zu präsentieren. Die Resonanz ist noch besser als erwartet“, erklärt Andreas Reisenbauer vom Kooperationspartner Syscomm. Syscomm ist als einziges Weiterbildungsunternehmen in Österreich auf Coaching und Kommunikationstraining für Techniker spezialisiert.

Die Teilnehmer am Infoabend waren Techniker, Personalentwickler und Weiterbildungsverantwortliche von mittleren und großen Unternehmen aus der Steiermark. Dazu kamen einige spezialisierte Dienstleister, die sich ebenso für den Lehrgang interessieren. „Der Lehrgang trifft den Nagel auf den Kopf und spricht genau unseren Bedarf im Bereich technische Führungskräfte an“, meint einer der zufriedenen Gäste am Infoabend.

„Wir haben in den letzten Wochen sehr viel Feedback zu unserem Lehrgang bekommen. Mehrheitlich war es positives Feedback. Das zeigt, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden wieder einmal richtig erkannt haben“, beschreibt Mag. Christian Pirker, Geschäftsführender Gesellschafter der Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung, die aktuelle Stimmung.

Am Infoabend gab es nach der Begrüßung einen einstündigen Vortrag der beiden Referenten Andreas Reisenbauer und Christian Pirker, der mit multimedialen Elementen unterstützt worden ist. Anschließend standen die Referenten für Fragen der Gäste zur Verfügung. Neben den interessanten Fragen gab es im Rahmen der Fragerunde noch viel Zustimmung für die Inhalte der Präsentation. Sowohl Personalentwickler als auch Techniker füllten sich durch die Inhalte angesprochen. Im Anschluss an den offiziellen Teil gab es noch ein Buffet mit interessanten Gesprächsthemen. Am Ende waren alle Beteiligten zufrieden und die Veranstaltung nahm nach etwas mehr als drei Stunden ein Ende.

Susanne Dengg, Partnerin der Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung beschreibt abschließend noch einmal die Bedeutung der Infoabende für die Unternehmensberatung: „Wir führen zu unterschiedlichen Weiterbildungsthemen entsprechende Infoabende durch. Diese sind vor allem für potentielle neue Kunden eine einfache Gelegenheit, unser Angebot in einer angenehmen Umgebung unverbindlich kennen zu lernen.“

Die weiteren geplanten Infoabende finden am Mittwoch, 9. April in Wien und am Mittwoch, 16. April in Linz statt. Neben den Infoabenden finden zahlreiche persönliche Informationsgespräche bei den Firmen vor Ort statt.

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung
Abt-Moser-Gasse 2
9073 Klagenfurt-Viktring
Österreich
Telefon: +43/699/10878109
Fax: +43/820/220394954
E-Mail:
Internet: www.christianpirker.com
Ansprechpartner: Mag. Christian Pirker

Die Unternehmensberatung „Christian Pirker“ hat sich auf die beiden Gebiete Unternehmensentwicklung und Managementberatung spezialisiert. Wir verstehen uns als Anbieter hochwertiger Unternehmensberatungs-Dienstleistungen im deutschsprachigen europäischen Raum (DACH). In diesem Sinne bieten wir unseren Kunden umfassende Problemlösungen auf den Gebieten Unternehmensentwicklung und Managementberatung.

In der Beratungsphilosophie von Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung spielen Lernen und Lehren eine zentrale Rolle. Eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung ist ohne entsprechendes Lernen auf unterschiedlichen Ebenen und unterschiedlicher Arten nicht möglich. Wir unterscheiden hier zwischen individuellem Lernen, kollektivem Lernen und organisationalem Lernen sowie zwischen Anpassungslernen und Entwicklungslernen.

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