Paderborn, 26.02.2008 - Unternehmen entdecken die Möglichkeit, sich Stellensuchenden kurz und knackig per Video zu präsentieren. Mit bewegten Bildern ziehen sie Bewerber in ihren Bann und vermitteln ihre Unternehmenskultur hautnah und professionell. Visuelle Elemente führen zu einer intensiveren Wahrnehmung und steigern nachweislich den Erinnerungswert. Dies kommt dem Bewerbungsrücklauf zugute.
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openPR.de/t191472 Das Karriere-Portal Jobware.de bietet die direkte Verknüpfung von Unternehmensvideos mit Stellenanzeigen. Unternehmensporträts in der Rubrik "TOP-Companies" werden deutlich durch Filmbeiträge aufgewertet.
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openPR.de/t191472 Viele Personalverantwortliche schätzen bereits die Vorteile von Video-Porträts. Wöchentlich kommen neue Unternehmen aus allen Branchen hinzu. Vertriebsleiter Dr. Ulrich Rust ist nicht überrascht über die hohe Resonanz der neuen Darstellungsform. "Drei Minuten Filmwecken die Aufmerksamkeit der Bewerber. Da verwundert es nicht, dass immer mehr Firmen diese Möglichkeit nutzen. Mit Unternehmensvideos bei Jobware begeistern sie Stellensuchende und können so noch mehr gesuchte Köpfe für sich gewinnen: anschaulich, authentisch und emotional."
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openPR.de/t191472 1996 gegründet, gehört Jobware als Tochter der Medien-Union zu denführenden Karriere-Portalen in Deutschland. Unternehmen aller Größen und Branchen inserieren auf www.jobware.de ihre Angebote für Fach- und Führungskräfte. Die Stellenanzeigen werden im Verbund mit mehr als 200 Partnern* veröffentlicht, so auch bei Zeitungsverlagen (z. B.Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Frankfurter Rundschau), Fachverlagen (z. B. VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien Gruppe) und Branchen-Portalen (z.B. marktplatz-recht.de, bundesingenieurkammer.de). Der Erfolg wird nicht nur durch das Wachstum von Jobware bestätigt: Jobware besetzt in den wesentlichen Untersuchungen und Tests von Online-Stellenmärkten den ersten oder zweiten Platz**.
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openPR.de/t191472 *vollständige Liste der aktuellen Partnerplattformen: www.jobware.de/kooperationen
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openPR.de/t191472 **Zusammenfassung der Untersuchungen und Tests: www.jobware.de/studien und hier: www.jobware.de/testergebnisse
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