Fast jeder hat schon von Coaching gehört und der Coaching-Markt wächst kontinuierlich. Mittlerweile kommt nicht nur das Top-Management in den Genuss einer professionellen Einzelberatung - auch für die mittlere und untere Managementebene investieren Unternehmen in zunehmendem Maße in Coaching. Mit einer Fachtagung zum Thema „Coaching – Ein Erfolgskonzept für den Mittelstand?“ möchte die Fachhochschule des Mittelstands Bielefeld aktuelle Trends im Coaching aufgreifen und innovative Konzepte vorstellen.
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openPR.de/t190216 Neben der Darstellung der verschiedenen Einsatzbereiche von Coaching soll deutlich werden, welche Vorteile die Implementierung eines fundierten Coaching-Konzeptes für mittelständische Unternehmen haben kann. Dabei werden ausgewählte Themen, die häufig im Rahmen eines Coachings auftauchen, aufgegriffen und dargestellt.
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openPR.de/t190216 Der Generationswechsel in Familienunternehmen ist solch ein Beispiel für den Einsatz von Coaching. Der Generationswechsel in einem Unternehmen ist für alle Beteiligten aus vielerlei Gründen nicht einfach. Trotzdem sich alle einen harmonischen Wechsel wünschen, treten angesichts der unterschiedlichen Interessen in der Zeit des Unternehmensübergangs immer wieder Konflikte auf. Werden diese nicht beseitigt oder sogar verschleppt, wirkt sich dies auch deutlich nachteilig auf die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität des Unternehmens aus.
openPR.de/t190216 Die Unterstützung eines externen Coaches garantiert in solch einer Situation für die Beteiligten eines Familienunternehmens eine emotional positive Ausrichtung auf einen reibungslosen Generationswechsel, der nicht nur der Familie selbst, sondern auch dem Erfolg des Unternehmen zugute kommt.
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openPR.de/t190216 In einem Fachvortrag stellt die Geschäftsführerin der I.e.P. GmbH, Claire Scollar, die sich seit vielen Jahren mit dem Coaching von Unternehmerfamilien in der Phase des Generationsübergangs beschäftigt, die entscheidenden Aspekte des Coachings bei Generationswechseln dar.
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openPR.de/t190216 Weitere Informationen zum Thema finden Sie unter www.iep-beratung.de/leistungen_unternehmensnachfolge.html. Das komplette Programm der Veranstaltung finden Sie unter www.iep-beratung.de/downloads/Tagungsflyer3.pdf
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openPR.de/t190216 Wir freuen uns auf Ihren Besuch und stehen auch im Vorfeld bei Fragen gerne zur Verfügung!
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openPR.de/t190216I.e.P. - Dienstleistung für Personalarbeit und Beratung GmbH
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openPR.de/t190216Die I.e.P. GmbH ist eine Personalberatung für Coachings, Regelung der Unternehmensnachfolge bei Generationswechsel, Systematische Personalentwicklung und Führungskräftetrainings.
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openPR.de/t190216 Bereits seit zehn Jahren vertrauen Unternehmen aus dem In- und Ausland dem Team von I.e.P. in allen Fragen eines effizienten und zielorientierten Personalmanagements.
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openPR.de/t190216 Egal, ob es darum geht, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen zu Höchstleistungen zu führen, in Ihrem Unternehmen die Nachfolge zu regeln oder Sie bei der Personaladministration mit effektiven und wirtschaftlichen Methoden zu unterstützen - das Team von I.e.P. ist Ihr erfahrener und kompetenter Partner.
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