07.02.2008 - 18:23 - Wissenschaft, Forschung, Bildung
Innovative berufliche Weiterbildung sichert Arbeitsplätze und schafft neue Chancen
Pressemitteilung von: GFN AG
Mannheim, Heidelberg, 07.02.08 (THE/DBU):
Die GFN AG, Testsieger der Stiftung Warentest sowie vom TÜV Süd AZWV-zertifizierter Weiterbildungsanbieter stellt auf der diesjährigen Jobs for Future die geförderten, modularen Bildungskonzeptionen MosA!K und TriFORUM vor. Über 70% der Absolventen erhalten einen neuen Arbeitsplatz.
Der Weg zum neuen IT-Arbeitsplatz mit MosA!K
Herr K., Diplom-Ingenieur aus Osteuropa, 54 Jahre alt, ist seit 3 Jahren ohne Anstellung. Das sind schlechte Voraussetzungen, um auf dem deutschen Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen, trotz nachweisbarer Berufserfahrung! Herr K., MosA!K-Absolvent der GFN AG in Mannheim, lieferte den Gegenbeweis. Am vergangenen Donnerstag bestand er die letzte Prüfung seines Linux-Zertifikats und feierte freitags mit seinen Kollegen Abschied. In Kürze beginnt die neue Herausforderung als Support Ingenieur für ein internationales IT-Unternehmen. Ein Beispiel von vielen, wie der Erwerb einer gesuchten Zertifizierung von Microsoft, Cisco, Novell oder in Linux zum neuen Arbeitsplatz führt.
MosA!K macht (künftige) IT-Professionals fit für den Arbeitsmarkt, denn Systemadministratoren, IT-Supporter, Netzwerktechniker, Programmierer oder Webdesigner werden zunehmend gesucht. Die bemerkenswerte Erfolge der geförderten, modularen Weiterbildungskonzepte der GFN-AG belegen, dass die Weiterbildung die Anforderungen der Firmen jeder Größe passgenau deckt. Im Durchschnitt finden 70% - 80% der Absolventen spätestens sechs Monate nach Ende der MosA!K-Weiterbildung einen neuen Arbeitgeber. Nachweislich und durch den TÜV Süd im Auftrag der Agentur für Arbeit überprüft! In den Trainingcentern Mannheim und Heidelberg arbeiten zahlreiche Teilnehmer aus der Rhein-Neckar-Region, der Pfalz, Rheinhessen, dem Raum Darmstadt, dem Kraichgau und Karlsruhe am Erreichen ihres individuellen Lehrziels. Ein Teilnehmer pendelt aus Wetzlar (Hessen) sogar täglich 2 Stunden mit der Bahn. Ob Mitte 20 oder 50, ob mit Studium oder abgeschlossener Ausbildung, ob IT-Quereinsteiger oder mit entsprechender Berufserfahrung - letztendlich arbeiten alle hart an ihrer neuen Berufs-Chance.
Was ist das Erfolgsgeheimnis von MosA!K und wer kann daran teilnehmen?
Der Name „MosA!K“ steht für 146 vom TÜV Süd zertifizierte, modular aufgebaute IT-Lehrgänge, die eine individuelle Anpassung an den Weiterbildungsbedarf des Teilnehmers ermöglichen. Diesen Bedarf ermitteln die Bildungsprofis der GFN AG mit dem Interessenten anhand seiner Vorkenntnisse, seinem Berufsziel und seinen Neigungen. Am Ende der Beratungsphase ist ein persönlicher Weiterbildungsplan entstanden.
MosA!K ist zur Förderung durch die Agentur für Arbeit, die ARGEN, den BFD, die Sozialversicherungsträger, sowie andere Kostenträger zugelassen.
Seit Januar bietet das neue Programm „Office Management“ in MosA!K zusätzlichen Berufsgruppen eine Chance. In verschiedenen Modulen setzen sich Unterrichts-Phasen und betreute Übungen ab. Dabei gelingt es in kurzer Zeit, die heute in „Büro-Berufen“ geforderten Grundlagen in Word, Excel, PowerPoint und Datenorganisation zu vermitteln. Teilnehmen können Arbeits-Suchende und Angestellte in Unternehmen. Der Kurs-Beginn ist alle 6 Tage möglich und dauert 24 Werktagen Vollzeit bzw. 48 Tage bei einer Teilzeit-Teilnahme. Dies ist ein entscheidender Zeitvorteil gegenüber anderen Bildungsangeboten und kann auf dem umkämpften Arbeitsmarkt entscheiden.
Der Weg zum neuen Arbeitsplatz mit TriFORUM
Ebenso exzellente Karriere-Chancen bietet das modular aufgebaute Studienzentrum TriFORUM künftigen Vertriebsprofis und Kundenberatern. Mit den Kursinhalten Vertriebstechnik, Marketing, Wirtschaft, Recht, Informationstechniken im Vertrieb, Customer Relationship Management (CRM) und einem speziellen Karrieretraining ist TriFORUM ein Garant für Erfolg. Der stets nach Vertriebsspezialisten und Mitarbeitern in angrenzenden Aufgabengebieten suchende Arbeitsmarkt „saugt“ derart Qualifizierte förmlich auf. Die Kombination aus Fachwissen und Vertriebskenntnisse ist eine ideale Kombination, gekrönt durch den IHK-Abschluss „Fachberater im Vertrieb“.
MosA!K für Berufstätige (WeGebAU)
Auch für Beschäftigte bzw. Unternehmen bieten sich dank dem Programm WeGebAU interessante Fördermöglichkeiten. Die Agentur für Arbeit fördert dann eine gezielte Weiterbildung, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden. So kann zum Beispiel die Weiterbildung eines 30-jährigen Diplom-Biologen, der als Quereinsteiger in der IT-Abteilung eines Unternehmens mit weniger als 250 Mitarbeitern arbeitet, gefördert werden. Relevant sind das Alter des Mitarbeiters, die Unternehmensgröße sowie die Frage, ob der Arbeitnehmer für die aktuelle Aufgabe eine adäquate Ausbildung vorweisen kann. Ziel ist es, durch Qualifizierung Arbeitsplätze zu sichern und gerade im Alter Arbeitslosigkeit zu vermeiden. In vielen Fällen ist zudem ein Zuschuss von bis zu 100 Prozent zum Arbeitsentgelt für die Dauer der Weiterbildung möglich. Die Kurse dauern zumeist zwischen drei und fünf Tagen. In der Regel stellt die GFN AG gemeinsam mit Ihnen mehrere Kurse zu einem sinnvollen Ausbildungsgang zusammen.
Weitere Informationen sind unter www.gfn.de erhältlich. Gerne berät das GFN Team Interessierte auf der Mannheimer Weiterbildungsbörse Jobs For Future, von Donnerstag bis Samstag, jeweils 10:00 bis 18:00 Uhr, am Stand 142, in einem der 11 Trainingcenter, zum Beispiel in Heidelberg und Mannheim oder unter der kostenlosen Telefonnummer 0800- 436 436 436.
Besuchen Sie uns auf der Jobs For Future:
Vom 14.02.-16.02.08, Mannheim, Maimarkthalle, Stand 142.
Weitere Informationen unter www.gfn.de
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
GFN AG
Maaßstraße 24
69123 Heidelberg
www.gfn.de
Ansprechpartner: D. Burghardt
Die GFN AG bietet aktuelle IT-Trainings und Zertifizierungen für Systemintegratoren, Netzwerkadministratoren, IT-Entscheider und Anwender in den Bereichen Microsoft, Novell, Linux, Cisco, SAP, CheckPoint und OpenSource-Produkten an. Neben klassischen Trainingsthemen zu Betriebssystemen, Datenbanken, E-Mail- und Groupware-Systemen sowie Security liegen die Schwerpunkte auf Anwendertrainings, Softskilltrainings und der Ausbildung von Vertriebsspezialisten.
Die Lern-Konzepte sind modular und effizient: Offene Trainings, Firmenseminare, Wochenend-Trainings, Bootcamps, Abendveranstaltungen, E-Learning sowie geförderte berufliche Weiterbildung durch die modularen Studienkonzepte WeGebAU, MosA!K und TriFORUM werden verschiedensten Ansprüchen in der IT gerecht.
Die GFN AG ist vom TÜV Süd AZWV zertifiziert, Microsoft Gold Partner for Learning Solutions, Novell Gold Training Partner sowie zertifizierter LPI-Partner des Linux Professional Institute. Neben dem Hauptsitz in Heidelberg bietet die GFN AG in 11 Trainingcenter in Hamburg, Berlin, Köln, Koblenz, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg, München, Donaueschingen, Kassel und Puerto de la Cruz/Teneriffa außer Trainings auch Coaching und Consulting an. Weitere Informationen unter www.gfn.de.
Die GFN AG, Testsieger der Stiftung Warentest sowie vom TÜV Süd AZWV-zertifizierter Weiterbildungsanbieter stellt auf der diesjährigen Jobs for Future die geförderten, modularen Bildungskonzeptionen MosA!K und TriFORUM vor. Über 70% der Absolventen erhalten einen neuen Arbeitsplatz.
Der Weg zum neuen IT-Arbeitsplatz mit MosA!K
Herr K., Diplom-Ingenieur aus Osteuropa, 54 Jahre alt, ist seit 3 Jahren ohne Anstellung. Das sind schlechte Voraussetzungen, um auf dem deutschen Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen, trotz nachweisbarer Berufserfahrung! Herr K., MosA!K-Absolvent der GFN AG in Mannheim, lieferte den Gegenbeweis. Am vergangenen Donnerstag bestand er die letzte Prüfung seines Linux-Zertifikats und feierte freitags mit seinen Kollegen Abschied. In Kürze beginnt die neue Herausforderung als Support Ingenieur für ein internationales IT-Unternehmen. Ein Beispiel von vielen, wie der Erwerb einer gesuchten Zertifizierung von Microsoft, Cisco, Novell oder in Linux zum neuen Arbeitsplatz führt.
MosA!K macht (künftige) IT-Professionals fit für den Arbeitsmarkt, denn Systemadministratoren, IT-Supporter, Netzwerktechniker, Programmierer oder Webdesigner werden zunehmend gesucht. Die bemerkenswerte Erfolge der geförderten, modularen Weiterbildungskonzepte der GFN-AG belegen, dass die Weiterbildung die Anforderungen der Firmen jeder Größe passgenau deckt. Im Durchschnitt finden 70% - 80% der Absolventen spätestens sechs Monate nach Ende der MosA!K-Weiterbildung einen neuen Arbeitgeber. Nachweislich und durch den TÜV Süd im Auftrag der Agentur für Arbeit überprüft! In den Trainingcentern Mannheim und Heidelberg arbeiten zahlreiche Teilnehmer aus der Rhein-Neckar-Region, der Pfalz, Rheinhessen, dem Raum Darmstadt, dem Kraichgau und Karlsruhe am Erreichen ihres individuellen Lehrziels. Ein Teilnehmer pendelt aus Wetzlar (Hessen) sogar täglich 2 Stunden mit der Bahn. Ob Mitte 20 oder 50, ob mit Studium oder abgeschlossener Ausbildung, ob IT-Quereinsteiger oder mit entsprechender Berufserfahrung - letztendlich arbeiten alle hart an ihrer neuen Berufs-Chance.
Was ist das Erfolgsgeheimnis von MosA!K und wer kann daran teilnehmen?
Der Name „MosA!K“ steht für 146 vom TÜV Süd zertifizierte, modular aufgebaute IT-Lehrgänge, die eine individuelle Anpassung an den Weiterbildungsbedarf des Teilnehmers ermöglichen. Diesen Bedarf ermitteln die Bildungsprofis der GFN AG mit dem Interessenten anhand seiner Vorkenntnisse, seinem Berufsziel und seinen Neigungen. Am Ende der Beratungsphase ist ein persönlicher Weiterbildungsplan entstanden.
MosA!K ist zur Förderung durch die Agentur für Arbeit, die ARGEN, den BFD, die Sozialversicherungsträger, sowie andere Kostenträger zugelassen.
Seit Januar bietet das neue Programm „Office Management“ in MosA!K zusätzlichen Berufsgruppen eine Chance. In verschiedenen Modulen setzen sich Unterrichts-Phasen und betreute Übungen ab. Dabei gelingt es in kurzer Zeit, die heute in „Büro-Berufen“ geforderten Grundlagen in Word, Excel, PowerPoint und Datenorganisation zu vermitteln. Teilnehmen können Arbeits-Suchende und Angestellte in Unternehmen. Der Kurs-Beginn ist alle 6 Tage möglich und dauert 24 Werktagen Vollzeit bzw. 48 Tage bei einer Teilzeit-Teilnahme. Dies ist ein entscheidender Zeitvorteil gegenüber anderen Bildungsangeboten und kann auf dem umkämpften Arbeitsmarkt entscheiden.
Der Weg zum neuen Arbeitsplatz mit TriFORUM
Ebenso exzellente Karriere-Chancen bietet das modular aufgebaute Studienzentrum TriFORUM künftigen Vertriebsprofis und Kundenberatern. Mit den Kursinhalten Vertriebstechnik, Marketing, Wirtschaft, Recht, Informationstechniken im Vertrieb, Customer Relationship Management (CRM) und einem speziellen Karrieretraining ist TriFORUM ein Garant für Erfolg. Der stets nach Vertriebsspezialisten und Mitarbeitern in angrenzenden Aufgabengebieten suchende Arbeitsmarkt „saugt“ derart Qualifizierte förmlich auf. Die Kombination aus Fachwissen und Vertriebskenntnisse ist eine ideale Kombination, gekrönt durch den IHK-Abschluss „Fachberater im Vertrieb“.
MosA!K für Berufstätige (WeGebAU)
Auch für Beschäftigte bzw. Unternehmen bieten sich dank dem Programm WeGebAU interessante Fördermöglichkeiten. Die Agentur für Arbeit fördert dann eine gezielte Weiterbildung, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden. So kann zum Beispiel die Weiterbildung eines 30-jährigen Diplom-Biologen, der als Quereinsteiger in der IT-Abteilung eines Unternehmens mit weniger als 250 Mitarbeitern arbeitet, gefördert werden. Relevant sind das Alter des Mitarbeiters, die Unternehmensgröße sowie die Frage, ob der Arbeitnehmer für die aktuelle Aufgabe eine adäquate Ausbildung vorweisen kann. Ziel ist es, durch Qualifizierung Arbeitsplätze zu sichern und gerade im Alter Arbeitslosigkeit zu vermeiden. In vielen Fällen ist zudem ein Zuschuss von bis zu 100 Prozent zum Arbeitsentgelt für die Dauer der Weiterbildung möglich. Die Kurse dauern zumeist zwischen drei und fünf Tagen. In der Regel stellt die GFN AG gemeinsam mit Ihnen mehrere Kurse zu einem sinnvollen Ausbildungsgang zusammen.
Weitere Informationen sind unter www.gfn.de erhältlich. Gerne berät das GFN Team Interessierte auf der Mannheimer Weiterbildungsbörse Jobs For Future, von Donnerstag bis Samstag, jeweils 10:00 bis 18:00 Uhr, am Stand 142, in einem der 11 Trainingcenter, zum Beispiel in Heidelberg und Mannheim oder unter der kostenlosen Telefonnummer 0800- 436 436 436.
Besuchen Sie uns auf der Jobs For Future:
Vom 14.02.-16.02.08, Mannheim, Maimarkthalle, Stand 142.
Weitere Informationen unter www.gfn.de
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GFN AG
Maaßstraße 24
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Ansprechpartner: D. Burghardt
Die GFN AG bietet aktuelle IT-Trainings und Zertifizierungen für Systemintegratoren, Netzwerkadministratoren, IT-Entscheider und Anwender in den Bereichen Microsoft, Novell, Linux, Cisco, SAP, CheckPoint und OpenSource-Produkten an. Neben klassischen Trainingsthemen zu Betriebssystemen, Datenbanken, E-Mail- und Groupware-Systemen sowie Security liegen die Schwerpunkte auf Anwendertrainings, Softskilltrainings und der Ausbildung von Vertriebsspezialisten.
Die Lern-Konzepte sind modular und effizient: Offene Trainings, Firmenseminare, Wochenend-Trainings, Bootcamps, Abendveranstaltungen, E-Learning sowie geförderte berufliche Weiterbildung durch die modularen Studienkonzepte WeGebAU, MosA!K und TriFORUM werden verschiedensten Ansprüchen in der IT gerecht.
Die GFN AG ist vom TÜV Süd AZWV zertifiziert, Microsoft Gold Partner for Learning Solutions, Novell Gold Training Partner sowie zertifizierter LPI-Partner des Linux Professional Institute. Neben dem Hauptsitz in Heidelberg bietet die GFN AG in 11 Trainingcenter in Hamburg, Berlin, Köln, Koblenz, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg, München, Donaueschingen, Kassel und Puerto de la Cruz/Teneriffa außer Trainings auch Coaching und Consulting an. Weitere Informationen unter www.gfn.de.
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