22.01.2008 - 15:04 - Politik, Recht & Gesellschaft
MEVACO bietet Jugendlichen Einstiegsqualifizierung ins Berufsleben
Pressemitteilung von: MEVACO GmbH / PR Agentur: Beaufort 8 GmbH
Stephan Geiger, Geschäftsführer der MEVACO GmbH, gibt Jugendlichen eine Chance in den Berufsalltag einzusteigen
Das Kooperationsprojekt zwischen MEVACO und dem Brückenhaus wurde am 10. Januar 2008 beschlossen, im Interesse Jugendlichen eine Berufsperspektive zu geben. Die Jugendberufshilfe des Brückenhauses stellt Kontakt zu Jugendlichen her, die keine Ausbildungsplätze gefunden haben bzw. in ungesicherten und unbefriedigenden Arbeitsverhältnissen stehen. Danach wird der/die Jugendliche in einer 3 bis 6-montaigen Praktikumszeit in der Produktion bei MEVACO ins Berufsleben eingeführt.
Praktikumsverlauf
Das Praktikum erfolgt in mehreren Stufen, der Einstiegs- bzw. Kennenlernphase, der Einlernphase, der Bewährungsphase und der Auswertungsphase. Nach der zweiwöchigen Kennenlernphase, in der geprüft wird, ob ein Jugendlicher für ein Praktikum geeignet ist, schließt MEVACO mit dem Praktikanten einen Vertrag. In der Einlernphase bzw. der vierwöchigen Probezeit, die Bestandteil des Vertrags ist, wird der Jugendliche in konkrete Tätigkeiten eingearbeitet. Es werden ihm die Betriebsabläufe vermittelt und geprüft, ob er den Berufsalltag bewältigen kann. In der Bewährungsphase, die zwei bis vier Monate dauern kann, sollte der Praktikant selbständiges Arbeiten, Arbeiten im Team und ein gewisses Durchhaltevermögen beweisen. In der letzten Phase, der Auswertungsphase, also in den letzten zwei bis vier Wochen, prüft MEVACO, was der Jugendliche gelernt hat, wo seine Stärken und Schwächen liegen und wo sich weitere Perspektiven ergeben.
In den einzelnen Stufen übernimmt MEVACO durch den Praktikumsleiter Wolfgang Gautsch (Leiter Fertigung) die Betreuung. An den einzelnen Arbeitsplätzen wird dem Praktikanten ein MEVACO-Mitarbeiter während der Bearbeitung seiner Aufgaben zugewiesen, der als zusätzlicher Ansprechpartner zur Verfügung steht. Das Brückenhaus stellt mit Ingrid Reick eine Betreuungsperson zur sozialpädagogischen und persönlichen Begleitung des Praktikanten. Rahmenbedingungen, Ziele und Erwartungshaltungen werden zwischen Praktikant, MEVACO und dem Brückenhaus in einem Gespräch vor Praktikumsbeginn gemeinsam definiert. Abstimmungsgespräche mit allen drei Beteiligten erfolgen regelmäßig: das erste Gespräch gleich zwei Wochen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses und anschließend monatlich. Neben der praktischen Arbeit im Betrieb soll der Praktikant eine Art Berichtsheft führen, in dem er seinen Aufgaben beschreibt.
Ziel des Praktikums
MEVACO möchte mit der Bereitstellung von Praktikantenplätzen Jugendlichen eine Chance geben, sich für den Einstieg in den Berufsalltag zu qualifizieren. Dabei sollen die Jugendlichen Schlüsselqualifikationen wie Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Übernahme von Verantwortung, Aufgeschlossenheit für Belange des Betriebs, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit, lernen. Gleichzeitig sucht das Brückenhaus gemeinsam mit den Jugendlichen nach längerfristigen Perspektiven.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Jolanta Gatzanis, Presse-Service MEVACO
c/o Beaufort 8 GmbH, Kernerstraße 50, 70182 Stuttgart,
Tel.: 0711 / 25 773-85, Fax: 0711 / 25 773-89,
MEVACO ist einer der führenden Hersteller und Lieferanten von perforierten Metallen in Europa. 1998 aus der Fusion Seidl + Mayer und Sorst entstanden, beschäftigt das Unternehmen heute europaweit über 170 Mitarbeiter an acht Standorten und betreut ca. 18.000 Kunden. MEVACO bietet seinen Kunden aus den Bereichen Metallverarbeitung und -handel ein breit gefächertes Angebot an Loch- und Strukturblechen. Die große Variantenvielfalt erstreckt sich von über 700 Lochblech-Lagerartikeln über passende Ergänzungsprodukte bis hin zu individuell konfigurierbaren Platinen. Umfassende Serviceleistungen, wie beispielsweise die Lieferung am Bestelltag und der All-inclusive-Preis, runden das Angebot ab.
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