SPD-Vorstoß: Stärkung der Rechte von Praktikanten - Praktikanten steht ein gesetzlicher Vergütungsanspruch zu

Pressemitteilung von: Wagner Halbe Rechtsanwälte Köln

Rechtsanwalt Thilo Wagner - Köln

Die SPD fordert eine gesetzliche Regelung, um Praktikanten vor Missbrauch zu schützen. Das sagte die stellvertretende Parteivorsitzende und arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion, Andrea Nahles, dem "Kölner Stadt-Anzeiger" (Samstag-Ausgabe). Nahles sprach wörtlich von "Ausbeutung". "Das ist doch die Höhe", sagte sie, "dass junge Menschen monatelang wie Arbeitskräfte eingesetzt werden - und dann auch noch alles für lau." Die SPD wolle Praktika klar von Arbeitsverhältnissen abgrenzen, erläuterte Nahles. Sie kritisierte, "dass junge Leute nach der Ausbildung mit Jobversprechen gelockt werden, die dann nie eingelöst werden". Es gebe immer mehr Praktika, die in Wahrheit Arbeitsverhältnisse seien, fügte Nahles an (Quelle: Ad-Hoc-News.de - 11.01.2008).

In diesem Zusammenhang wird auf ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld hingewiesen: (Urteil v. 22.11.2006 - 3 Ca 2033/06):

Bereits heute können Praktikanten einen einen gesetzlichen Vergütungsanspruch geltend machen!

In der Entscheidung betonen die Richter des Arbeitsgerichts Bielefeld, dass auch Praktikanten einen Arbeitslohn gemäß § 17 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beanspruchen können. Schließlich sei das Berufsbildungsgesetz für alle Personen anwendbar, die eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Fähigkeiten oder Erfahrungen zu erwerben. Das seien nicht nur Auszubildende im herkömmlichen Sinne, sondern eben auch Praktikanten. Nach den Vorschriften des BBiG müssen alle Arbeitgeber ihren Auszubildenden - und in entsprechender Anwendung auch ihren Praktikanten - eine jeweils angemessene Vergütung gewähren.

Dieser gesetzliche Lohnanspruch kann nach § 25 BBiG auch nicht vertraglich ausgeschlossen werden. Eine solche Vereinbarung wäre nichtig.

Wurde keine Vergütung vereinbart, schuldet der Arbeitgeber eine im Einzelfall angemessene Vergütung. In dem konkreten Rechtsstreit hielt das Gericht eine Vergütung für eine ungelernte Kraft in Höhe von 3,75 Euro pro Stunde angemessen. Bei besser qualifizierten Tätigkeiten kann der Vergütungsspruch auch deutlich höher liegen.

Fazit:

Unser Tipp für alle Praktikanten lautet daher: Sie sollten spätestens unmittelbar nach Beendigung des unbezahlten Praktikums von Ihrem Arbeitgeber den gerechten Lohn für Ihre Arbeitsleistung einfordern. Ihr Praktikum mag vergeblich, aber auf jeden Fall nicht umsonst erfolgt sein. Verweisen Sie hierbei auf die genannte Vorschrift des Berufsbildungsgesetzes.

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

Der Autor ist Sozius der Rechtsanwaltskanzlei Wagner Halbe Rechtsanwälte in Köln und berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fällen des Arbeitsrechts. Bei Fragen zu diesem Themenkomplex können Sie eine unverbindliche E-Mail an die Adresse

senden.

Wagner Halbe Rechtsanwälte - Köln
Rechtsanwalt Thilo Wagner
Poll-Vingster-Straße 105
51105 Köln
www.wagnerhalbe.de
rechtsanwaltsblog.blog.de/

Fon +49 (0)221 - 460 233 13
Fax +49 (0)221 - 460 233 22

Unternehmen und Gewerbetreibende beraten und vertreten wir im

* Arbeitsrecht für Arbeitgeber NEU: Onlinelexikon Arbeitsrecht
* Gewerblichen Rechtsschutz
* Wettbewerbsrecht
* Internet- und Computerrecht
* Immobilien- und Mietrecht

sowie bei Existenzgründung, Vertragsgestaltung und Forderungseinzug.

Privatmandanten stehen wir bei allen rechtlichen Problemen mit Rat und Tat zur Seite, insbesondere im

* Arbeitsrecht für Arbeitnehmer NEU: Kündigungsschutz direkt!
* Verkehrsrecht
* Arzthaftungsrecht
* Familienrecht
* Erbrecht
* Computerrecht
* Strafverfahren und Bußgeldverfahren
* und weiteren Rechtsgebieten.

* Beratungspaket VORSORGE 50plus (Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung und Betreuungsverfügung)

News-ID: 181625 • Views: 826

Mitteilung teilen und kommentieren

Schlagwörter

Praktikanten Vergütung Nahles BBiG Arbeitgeber Vergütungsanspruch Urteil SPD Praktika Bielefeld Berufsbildungsgesetzes Arbeitsgerichts

Permanenter Link zu dieser Pressemeldung:

Wir freuen uns, wenn Sie z.B. auf Ihrer Presse- oder Referenzen-Seite auf openPR.de linken.
Für die Inhalte dieser Meldung ist nicht openPR.de sondern nur der jeweilige Autor verantwortlich.

Haftungsausschluss - openPR distanziert sich von dem Inhalt der Pressemitteilungen. Lesen sie hier mehr

Nach oben

Recherche

Pressearchiv

Wagner Halbe Rechtsanwälte Köln

openPR Exklusiv