02.01.2008 - 13:13 - Wissenschaft, Forschung, Bildung
„Führungskompetenz für Technikerinnen und Techniker“
Pressemitteilung von: Christian Pirker Unternehmensentwicklung & ManagementberatungPR Agentur: SideStep - Different Media Solutions
Christian Pirker (links) und Andreas Reisenbauer (rechts)
„Es gibt in ganz Österreich keine einzige Weiterbildungsschiene, die auf Techniker zugeschneidert ist. Hier sind wir die Spezialisten und hier wollen wir unser Know-how einbringen“, skizziert Reisenbauer die Nischenplatzierung seines Trainingsunternehmens SYSCOMM. Letzteres hat sich als einziges Weiterbildungsunternehmen Österreichs auf persönlichkeitsbildende Seminare für Technikerinnen und Techniker spezialisiert.
Was ist nun anders an einer technischen Führungskraft Reisenbauer: „Techniker haben ein hohes Detailwissen. Beim Wechsel in die Rolle des Team-, Abteilungs- oder Projektleiters sollte aus dem Spezialisten aber ein Generalist werden, der einen Überblick über die zu führenden Mitarbeiter hat. Das gelingt leider nicht immer.“ So sei gerade bei technischen Führungskräften laut Reisenbauer und Pirker immer wieder zu beobachten, dass das Loslassen von der alten Mitarbeiterrolle und das Delegieren sehr schwer falle.
Umdenkprozess und Selbsterfahrung.
Trainingspartner Christian Pirker zeigt eine weitere Komponente auf: „Soziale Systeme wie Teams und Abteilungen sind komplexer als technische Systeme. Das Ziel unseres Lehrganges ist es, Techniker in diesem Umdenkprozess zu begleiten. Und das natürlich in ihrer Sprache.“ Letzteres ist für beide keine große Herausforderung, Reisenbauer ist selbst von der Grundausbildung her Techniker und Pirker ist durch seine Vorstandstätigkeit in der Efinio AG in der Schweiz eng mit dieser Berufsgruppe verbunden.
„Uns ist es wichtig, angehende technische Führungskräfte und bereits mit Leitungsfunktionen betraute Techniker das grundlegende Führungs-Know-how mitzugeben. Denn gerade Techniker laufen in Gefahr, durch die ständige Beschäftigung mit Fakten und Details auf die Menschen zu vergessen, die sie eigentlich führen sollten“, umreißt Reisenbauer das Lehrgangskonzept.
Pirkers weiterer Schwerpunkt ist außerdem die Sensibilisierung der Teilnehmer für die Denk- und Handlungsweise im Management. „Hier wird nach anderen Gesetzmäßigkeiten gearbeitet. Diese muss man kennen und verstehen, um erfolgreich zu sein“, so Pirker.
Erfahrung und Selbsterfahrung spielen beim Lehrgang eine zentrale Rolle. Das Geheimnis des Lernerfolges liegt im erfahrungsorientierten Lernen von und mit Führungskräften.
Der Lehrgang umfasst 6 Module zu je 2,5 Tagen. Start ist am 11. September 2008 in der Steiermark.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung
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Internet: www.christianpirker.com
Ansprechpartner: Mag. Christian Pirker
Die Unternehmensberatung „Christian Pirker“ hat sich auf die beiden Gebiete Unternehmensentwicklung und Managementberatung spezialisiert. Wir verstehen uns als Anbieter hochwertiger Unternehmensberatungs-Dienstleistungen im deutschsprachigen europäischen Raum. In diesem Sinne bieten wir unseren Kunden umfassende Problemlösungen auf den Gebieten Unternehmensentwicklung und Managementberatung. Wir begleiten unsere Kunden von der Problemdefinition über die Erarbeitung
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