05.10.2007 - 20:56 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
Es gibt ihn, den guten Weg zur Macht - Topmanagement-Seminar ECHTER ERFOLG setzt auf Integrität statt Intrigen
Pressemitteilung von: Dorothee Echter ECQ Kompetenzzentrum
Politisches Taktieren und offensives Selbstmarketing sind auf dem Weg in die Spitzenpositionen nicht sehr populär, aber dennoch verleugnen viele ambitionierte Manager die eigenen Werte und Überzeugungen, zugunsten opportunen, vermeintlich windschnittigen Verhaltens. Wer im Management ganz nach oben wolle, so der weit verbreitete Irrtum, müsse sich verbiegen, müsse sich den herrschenden Erwartungen und Werten anpassen. Dabei ist es genau dieser Blick von unten auf die da oben, und genau diese fraglose Anpassungsbereitschaft, die der Top-Karriere im Weg stehen. Zur Community der Spitzenführungspersonen gehört man aber nur auf Augenhöhe, das heißt, wenn man souverän kommuniziert, seine Anliegen klar benennt, seine Persönlichkeit zeigt.
Dorothea Assig und Dorothee Echter widmen sich seit vielen Jahren der Erforschung der wahren Erfolgsfaktoren im Topmanagement. Sie kennen die hidden agenden und Soziodynamiken von persönlichem Einfluss und Reputation in Wirtschaft und Politik. Wie kommt man an die Spitze? Wann gehört man dazu und wann nicht? Wie kommt es zu den größten Erfolgen? Zum Überleben im M & A Prozess? Zu neuen interessanten Vorstands- und Aufsichtsratsaufgaben? Zu exzellenter Presse-Resonanz? Wann scheitert jemand und woran?
Topmanager agieren jenseits der Leistungs- und Anpassungsgrenze. Das heißt: Leistung und Anpassungsfähigkeit gelten als bereits erwiesen, darauf wird aufgebaut. Aber nicht mit politischen Manövern, sondern mit persönlicher Substanz. Dazu sind mehrere hochkomplexe Erkenntnisschritte nötig: was habe ich eigentlich zu bieten, das über meine Leistung hinausweist, und das für Unternehmen hochinteressant ist? Was treibt mich an, was sind meine Werte, um die herum sich alle meine Erfahrungen und Kompetenzen entwickelt haben? Welche Unternehmen profitieren davon? Wie benenne ich meine executive mission, so dass sich eine einzigartige Reputation herausbildet? Nur eine Management-Persönlichkeit mit authentischer, glaubwürdiger Ausstrahlung, mit guter sozialer Anbindung und einem transparenten und konkreten professionellen Anliegen wird in eine Spitzenposition berufen.
Im Seminar ECHTER ERFOLG mit Dorothea Assig und Dorothee Echter erarbeitet jede einzelne Teilnehmerin, jeder Teilnehmer ihre/seine individuelle Strategie. Der topmanagement-affine Raum zur persönlichen Weiterentwicklung und die Begegnung im hochkarätigen Kreis wird garantiert. ECHTER ERFOLG findet einmal im Jahr statt, 2007 von 24. bis 26. Oktober in Nürnberg. Anmeldung und Information über www.DorotheaAssig.de und www.DorotheeEchter.de.
Assig und Echter
Topmanagement Seminare
Wendl-Dietrich-Straße 16
80634 München
Telefon: 089 - 15 70 41 75
E-Mail:
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Assig und Echter Topmanagement Seminare
Gemeinsam initiierten Dorothea Assig und Dorothee Echter das Executive Coaching Quality (ECQ) Kompetenzzentrum. Als etabliertes Beratungsunternehmen vermittelt es heute hochspezialisierte, freiberufliche Beraterinnen und Berater für Spitzenführungs-Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Consulting und Medien. Coaching, Seminare, Teamtraining und Evaluierungen speziell für Spitzenführungskräfte bilden das Portfolio des Unternehmens. www.topmanagement-coaching.de
Dorothea Assig und Dorothee Echter widmen sich seit vielen Jahren der Erforschung der wahren Erfolgsfaktoren im Topmanagement. Sie kennen die hidden agenden und Soziodynamiken von persönlichem Einfluss und Reputation in Wirtschaft und Politik. Wie kommt man an die Spitze? Wann gehört man dazu und wann nicht? Wie kommt es zu den größten Erfolgen? Zum Überleben im M & A Prozess? Zu neuen interessanten Vorstands- und Aufsichtsratsaufgaben? Zu exzellenter Presse-Resonanz? Wann scheitert jemand und woran?
Topmanager agieren jenseits der Leistungs- und Anpassungsgrenze. Das heißt: Leistung und Anpassungsfähigkeit gelten als bereits erwiesen, darauf wird aufgebaut. Aber nicht mit politischen Manövern, sondern mit persönlicher Substanz. Dazu sind mehrere hochkomplexe Erkenntnisschritte nötig: was habe ich eigentlich zu bieten, das über meine Leistung hinausweist, und das für Unternehmen hochinteressant ist? Was treibt mich an, was sind meine Werte, um die herum sich alle meine Erfahrungen und Kompetenzen entwickelt haben? Welche Unternehmen profitieren davon? Wie benenne ich meine executive mission, so dass sich eine einzigartige Reputation herausbildet? Nur eine Management-Persönlichkeit mit authentischer, glaubwürdiger Ausstrahlung, mit guter sozialer Anbindung und einem transparenten und konkreten professionellen Anliegen wird in eine Spitzenposition berufen.
Im Seminar ECHTER ERFOLG mit Dorothea Assig und Dorothee Echter erarbeitet jede einzelne Teilnehmerin, jeder Teilnehmer ihre/seine individuelle Strategie. Der topmanagement-affine Raum zur persönlichen Weiterentwicklung und die Begegnung im hochkarätigen Kreis wird garantiert. ECHTER ERFOLG findet einmal im Jahr statt, 2007 von 24. bis 26. Oktober in Nürnberg. Anmeldung und Information über www.DorotheaAssig.de und www.DorotheeEchter.de.
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