20.09.2007 - 12:22 - Politik, Recht & Gesellschaft
Charaktereigenschaften des Erfolgs
Pressemitteilung von: Connect4Benefit
So sehen Gewinner aus: V.l.n.r.: Maria Kostoglou (DKMS), Eva Gross (GSG Inkasso GmbH), Antonio Biondo (Biondo Finanzberatung), Marianne Wörle (Steuerberatungsbüro Wörle), Gerhard Sorgewitz (Synfect GmbH), Nadine Rebel (Rebel-Management-Training)
Gibt es eine Erfolgsrechnung, welche Eigenschaften haben Menschen, die trotz Rückschlägen immer wieder aufstehen, um weiterzumachen und was kann ein Unternehmer von Walt Disney lernen, waren nur einige Fragen, die beleuchtet wurden. Die Spende des Abends wurde der DKMS (deutsche Knochenmarkspenderdatei) zur Verfügung gestellt. Frau Maria Kostoglou war extra aus Tübingen angereist, um die DKMS mit Liebe und Herzblut vorzustellen. Schön ist, dass man diesmal direkt und regional bezogen helfen kann. Das Geld wird für die Typisierungsaktion einer jungen Mutter (34) aus Zusmarshausen verwendet, die auf der Suche nach einem geeigneten Knochenmarkspender ist.
Das Ende der Vorträge stellte die Verlosung dar. Die Preise (Bücher, eine Personal Fitness Trainings Stunde und einiges mehr) wurden von Rebel-Management-Training gestiftet. Der Kreis der Gäste zeichnete sich durch Hilfsbereitschaft und Großzügigkeit aus. Am Ende der Veranstaltung beschlossen einige, gemeinsam zur Typisierungsaktion, die am 21. Oktober im Seniorenheim in Zusmarshausen stattfinden wird, zu fahren.
Mehr zur Hilfsaktion für Frau Pfeiffer erfahren Sie auch unter: www.bianca-pfeiffer.de
Eindrücke, Stimmen der Gäste und Bilder sehen Sie unter: www.connect4benefit.com
Rebel-Management-Training
Pflugstrasse 33a
86179 Augsburg
0821/5679197
Rebel-Management-Training ist eine Unternehmensberatung im HR Bereich.
Es werden Zielstrategien für Unternehmen und Einzelpersonen entwickelt, Soft Skills für Mitarbeiter und Führungskräfte geschult, Führungsqualifikationen ausgebaut. Der Ansatz ist ganzheitlich, Körper und Geist werden verbunden. Rebel-Management-Training arbeitet auch im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und kümmert sich ganzheitlich um den Erhalt und Ausbau der Arbeitskraft der Mitarbeiter.
Kernkompetenzen und Qualifikationen Nadine Rebel – Rebel-Management-Training:
• Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik an der Universität Augsburg
o Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
o Soziologie mit Schwerpunkt Gruppensoziologie
o Psychologie mit Schwerpunkt Entwicklung von Emotionen, informelle Kommunikation
• Zahlreiche Weiterbildungen im Erwachsenenbereich
• Kongressreferentin
• Führungskräftecoach
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Firmengeschichte– Rebel-Management-Training
• Gründungsjahr: 2000
• Nach Studium der Soziologie und diversen autodidaktischen Weiterbildungen Beginn im Jugendbereich
• 2002 Wechsel zum Erwachsenenbereich
• 2005 Übernahme der Autoren- und Herausgeberschaft des Themenbriefs Mitarbeiterführung
• Im Schnitt zwischen 80 und 100 Schulungstage pro Jahr, Kongressreferentin, Buch- und Fachartikelautorin
• Einsätze bisher in folgenden Branchen: Personalvermittlung, Personalbeschaffung, Logistik, Werbung, Mediencoaching, Versicherungsbranche, Coaching von Gründungs- und Start-up-Unternehmen, IT-Branche, Universität Passau, Technische Universität München
Referenzen, Tätigkeitsgebiete, Veröffentlichungen und mehr unter www.rebel-management-training.de
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