Aufgrund steigender Arbeitslosenzahlen und damit erhöhter Angst vor Arbeitsplatzverlust sind in den vergangenen Jahren viele deutsche Arbeitnehmer auch bei Krankheit zur Arbeit gegangen. Obwohl sich der Arbeitsmarkt derzeit entspannt, gehen weiterhin durchschnittlich mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer auch bei Krankheit zur Arbeit, auch wenn sie zugeben dann (erheblich) weniger produktiv zu sein. Wichtigster Grund (59%) trotz Krankheit weiterzuarbeiten, ist, dass man Kollegen die eigene Arbeit nicht überlassen möchte. Zum einen möchten deutsche Arbeitgeber vor ihrem Chef als unersetzlich gelten und ungern zeigen, dass die eigene Arbeit von Kollegen übernommen werden kann. Daneben scheint es einem selbst auch unangenehm zu sein, andere mit der eigenen Arbeit zu belasten.
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openPR.de/t150422Die Blauw Research GmbH und Randstad haben zusammen 870 deutsche Arbeitnehmer (mit einer wöchentliche Arbeitszeit von mehr als 23 Stunden) online zum Thema Krankmeldung und krankheitsbedingter Arbeitsausfall befragt.
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openPR.de/t150422Blauw Research verfügt über umfassendes Know How zum Thema Arbeitsmarktforschung. Insbesondere werden Studien zu den Themen Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit und aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt durchgeführt.
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