02.07.2007 - 14:23 - Handel, Wirtschaft, Finanzen, Banken & Versicherungen
"Oben wird die Luft dünner" - Coaching gegen die Schattenseiten des TOP-Managements
Pressemitteilung von: SYNK GROUP
Was haben Top-Manager und Astronauten gemeinsam? Beide tragen große Verantwortung und müssen fähig sein, ihre Arbeit fehlerfrei auszuführen. Astronauten werden auf ihren Hochleistungsjob körperlich, geistig und emotional im Rahmen einer langjährigen Ausbildung vorbereitet. Dadurch erlangen sie die notwendige Routine und Perfektion.
Trifft ein Vergleich der beiden Berufe auf die fachliche Grundqualifikation und Berufserfahrung noch zu, so sieht es bei Top-Managern mit dem permanenten"Training", Selbstreflektion und Feedback schon anders aus. "Die Luft ist dünn, ganz oben auf der Karriereleiter, vor allem wenn darunter gerade dicke Luft herrscht." resümiert Shadow-Coach und Organisationsentwickler Oliver Zander der SYNK GROUP aus Stuttgart seine Erfahrungen.
Schwächen zeigen? Niemals. Zweifel anmelden? Unmöglich. Die menschliche Seite des Managements hat keinen Platz in Organigrammen, sondern führt ein Schattendasein, kritisiert Zander. In den meisten Unternehmen ist statt offenem Austausch über Chancen und Potenziale, über Risiken und Möglichkeiten eher die Sicherung der eigenen Position und des eigenen Ansehens auf der persönlichen Agenda des Managements. Nur verleugnen lässt es sich nicht, dass auch Manager Menschen sind. Lediglich die Gesprächspartner für die menschlichen Themen fehlen umso mehr, je weiter man auf der Karriereleiter nach oben geklettert ist.
Das bereits seit einigen Jahren zum Beispiel in den Niederlanden erfolgreiche Konzept des Schattenmanagements bietet Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Managern der oberen Etagen oder im Interimsbereich die Möglichkeit zur kompetenten Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Alltags. Die so genannten "Shadow-Coaches" vereinen mit ihren Kompetenzen die Vorteile von Business-Coaching mit der praktischen Erfahrung der Unternehmensführung. Lösungsorientierter Perspektivenwechsel durch kollegiale Beratung
ist das Ziel der Vier-Augen-Gespräche, die frei sind von Machtansprüchen und persönlicher Voreingenommenheit.
Auch wenn einige Manager den Bedarf an Gesprächen noch nicht sehen und eher eine abwehrende Haltung einnehmen, kann man sie schon beglückwünschen, denn sie sind auf der ersten Stufe der Veränderung.
SYNK GROUP
Performance & Chance
Liebknechtstrasse 33
70565 Stuttgart
Shadow-Coach und Organisationsentwickle von SYNK GROUP: Oliver Zander
mailto:
Geschäftsführung: Jörg Krauter
Phone: +49/(0) 711 /78 11 690
Fax: +49/ (0) 711 / 78 11 691
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
mailto:
internet: www.synk-group.com
Die SYNK GROUP wurde von Frank Kübler, Jörg Krauter und Udo Krauß gegründet. Gemeinsam mit über 50 Trainern, Beratern und Coaches führt SYNK GROUP seit 2001 Projekte in den Bereichen Business-Training, - Coaching und -Consulting durch. Internationale Projekte werden in allen wichtigen Handelssprachen begleitet. SYNK GROUP ist anerkannte Begutachtungsstelle der DIN CERTCO, die u.a. die Zertifizierung zum "DIN-Geprüften Business Coach" durchführt. SYNK GROUP ist ferner durch den Q-Pool 100 e.V. offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer- und berater als "Certified Sales Professional" zertifiziert. Die European Academy of Business-Coaching, ein Geschäftsbereich der SYNK GROUP, bildet zum European Business Coach aus. Die Coachingausbildung wird in Zusammenarbeit mit Berlitz Business Seminare in Deutschland, Österreich und in der Schweiz durchgeführt. Die Coachingausbildung wurde von der Forschungsstelle für Coachinggutachten, Prof. Dr. Harald Geissler, evaluiert.
Trifft ein Vergleich der beiden Berufe auf die fachliche Grundqualifikation und Berufserfahrung noch zu, so sieht es bei Top-Managern mit dem permanenten"Training", Selbstreflektion und Feedback schon anders aus. "Die Luft ist dünn, ganz oben auf der Karriereleiter, vor allem wenn darunter gerade dicke Luft herrscht." resümiert Shadow-Coach und Organisationsentwickler Oliver Zander der SYNK GROUP aus Stuttgart seine Erfahrungen.
Schwächen zeigen? Niemals. Zweifel anmelden? Unmöglich. Die menschliche Seite des Managements hat keinen Platz in Organigrammen, sondern führt ein Schattendasein, kritisiert Zander. In den meisten Unternehmen ist statt offenem Austausch über Chancen und Potenziale, über Risiken und Möglichkeiten eher die Sicherung der eigenen Position und des eigenen Ansehens auf der persönlichen Agenda des Managements. Nur verleugnen lässt es sich nicht, dass auch Manager Menschen sind. Lediglich die Gesprächspartner für die menschlichen Themen fehlen umso mehr, je weiter man auf der Karriereleiter nach oben geklettert ist.
Das bereits seit einigen Jahren zum Beispiel in den Niederlanden erfolgreiche Konzept des Schattenmanagements bietet Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Managern der oberen Etagen oder im Interimsbereich die Möglichkeit zur kompetenten Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Alltags. Die so genannten "Shadow-Coaches" vereinen mit ihren Kompetenzen die Vorteile von Business-Coaching mit der praktischen Erfahrung der Unternehmensführung. Lösungsorientierter Perspektivenwechsel durch kollegiale Beratung
ist das Ziel der Vier-Augen-Gespräche, die frei sind von Machtansprüchen und persönlicher Voreingenommenheit.
Auch wenn einige Manager den Bedarf an Gesprächen noch nicht sehen und eher eine abwehrende Haltung einnehmen, kann man sie schon beglückwünschen, denn sie sind auf der ersten Stufe der Veränderung.
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70565 Stuttgart
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Die SYNK GROUP wurde von Frank Kübler, Jörg Krauter und Udo Krauß gegründet. Gemeinsam mit über 50 Trainern, Beratern und Coaches führt SYNK GROUP seit 2001 Projekte in den Bereichen Business-Training, - Coaching und -Consulting durch. Internationale Projekte werden in allen wichtigen Handelssprachen begleitet. SYNK GROUP ist anerkannte Begutachtungsstelle der DIN CERTCO, die u.a. die Zertifizierung zum "DIN-Geprüften Business Coach" durchführt. SYNK GROUP ist ferner durch den Q-Pool 100 e.V. offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer- und berater als "Certified Sales Professional" zertifiziert. Die European Academy of Business-Coaching, ein Geschäftsbereich der SYNK GROUP, bildet zum European Business Coach aus. Die Coachingausbildung wird in Zusammenarbeit mit Berlitz Business Seminare in Deutschland, Österreich und in der Schweiz durchgeführt. Die Coachingausbildung wurde von der Forschungsstelle für Coachinggutachten, Prof. Dr. Harald Geissler, evaluiert.
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