Führen von erfahrenen und älteren Mitarbeitern

Pressemitteilung von: Lorenz-Seminare / PR Agentur: bettina dejon

Karl Heinz A. Lorenz

In Deutschland herrscht akuter Fachkräftemangel auf allen Ebenen, gleichzeitig erleben wir Aufschwung und Konjunktur, die davon bereits gebremst werden. Eine positive Entwicklung dabei: Viele erfahrene Mitarbeiter entschließen sich, doch länger als vorgesehen ihre Arbeitskraft den Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Für Führungskräfte, gerade für jüngere, bringen diese Veränderungen spannende, aber auch anspruchsvolle Aufgaben mit sich. In vielen Fällen führen heute wesentlich jüngere Manager, deutlich ältere und erfahrene Mitarbeiter und Experten. Doch wie? Diese Frage beantworten herkömmliche Führungs- und Anreizsysteme nicht. Beständig höhere Entlohnung ist selten möglich und Ansporn durch eine höhere Position scheidet weitestgehend aus, wenn die berufliche Entwicklung bereits die oberste Stufe auf der Karriereleiter erreicht hat. Lorenz-Seminare in Weidenthal/Pfalz hat konsequenter Weise diese Aufgabenstellung für Führungskräfte in das Modulprogramm Leadership Excellence vollständig in alle Trainingsteile integriert. So erhalten jüngere Manager klare Anregungen und methodische Hilfe, diese wichtigen Führungsaufgaben in altersgemischten Teams gerecht zu werden.

Lorenz-Seminare
Personality- & Competence-Training
Hauptstrasse 84
D-67475 Weidenthal

Das philosophische Leitbild für unsere Arbeit gründet auf einem humanen Umgang mit sich und anderen - sowohl beruflich, wie privat. Dazu gehört eine geglückte, verständnisreiche Kommunikation zwischen Menschen, die ihre Arbeitssituation als förderlich empfinden und aus diesem Gefühl heraus Überdurchschnittliches anstreben. Geführt von Managern, die sich ganz bewußt und engagiert ihrer unternehmerischen Herausforderung und sozialen Verantwortung stellen.

Im Mittelpunkt dessen, wofür wir uns mit Herz und Verstand einsetzen, stehen Sie mit Ihren ganz persönlichen Potenzialen, Wünschen und Zielen. Mit praxisnahen Trainings, profundem Coaching und professioneller Klärungshilfe unterstützen wir Sie bei der erfolgreichen Gestaltung der Gegenwart und bei der Schaffung motivierender Perspektiven für sich, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

Wir respektieren die Besonderheit und Einzigartigkeit jedes Menschen - auch und gerade in gut funktionierenden Teams. Daher folgen wir keiner starren, unflexiblen Trainingsphilosophie, sondern orientieren unsere Seminare und Coachings an Ihren speziellen Voraussetzungen und Zielen. Damit wird der Rahmen geschaffen für außergewöhnliche Leistungen im persönlichen Bereich und im Team ihres Unternehmens bei einem hohen Zufriedenheitsgrad.

Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.

Kommunikationsmethodisch stützt sich unsere tägliche Arbeit vor allem auf die wertvollen Entwicklungen und Veröffentlichungen des Hamburger Arbeitskreises für Kommunikation und Klärungshilfe um Prof. Friedemann Schulz von Thun, Universität Hamburg.

Das hochqualifizierte Trainerteam bietet Seminare in:
Kommunikation + Gesprächsführung
Führung + Management
Verkauf, Service + Einkauf
Teamentwicklung
Arbeitsmethodik
Messetraining + Messecoaching
Trainerausbildung

News-ID: 141135 • Views: 1556

Mitteilung teilen und kommentieren

Schlagwörter

Mitarbeiter Lorenz-Seminare Zielen Weidenthal Unternehmen Teams Manager Führungskräfte Entwicklung Überdurchschnittliches

Permanenter Link zu dieser Pressemeldung:

Wir freuen uns, wenn Sie z.B. auf Ihrer Presse- oder Referenzen-Seite auf openPR.de linken.
Für die Inhalte dieser Meldung ist nicht openPR.de sondern nur der jeweilige Autor verantwortlich.

Haftungsausschluss - openPR distanziert sich von dem Inhalt der Pressemitteilungen. Lesen sie hier mehr

Nach oben

Recherche

Pressearchiv

Lorenz-Seminare

openPR Exklusiv