06.06.2007 - 21:12 - Wissenschaft, Forschung, Bildung
KoFuture 2007 - Studierende organisieren Mittelstandskongress in Koblenz
Pressemitteilung von: KoFuture 2007
Koblenz - Am 22. Juni 2007 findet erstmals ein Kongress an der Universität in Koblenz statt, dessen Ziel es ist, die akademische Theorie und ihre Studierenden näher mit der mittelständischen Praxis der Region Mittelrhein zusammen zu bringen.
In diesem Jahr steht die Veranstaltung, die sich langfristig zu einer festen Größe in der Region entwickeln soll, unter dem Motto: „Wissenstransfer und Innovation – IT und Globalisierung als Herausforderungen für den Mittelstand“. Dabei soll gezielt der Austausch zwischen Un-ternehmern aus der Region und Studierenden der Universität in Koblenz gefördert werden, um so bislang ungenutzte Potentiale auszuschöpfen, die bei der Bewältigung der angespro-chenen Herausforderungen einen Vorteil bringen können. Die Schirmherrschaft hat der Ober-bürgermeister der Stadt Koblenz, Herr Dr. Schulte-Wissermann, übernommen und auch sei-tens der IHK und HwK werden die Organisatoren des Kongresses unterstützt.
Veranstaltet wird der KoFuture 2007 von zwei engagierten Studentenorganisationen, den Vereinen AIESEC und KoUnity, die am Campus der Universität in Koblenz beheimatet sind. AIESEC unterhält als weltgrößte in-ternationale Studentenorganisation eine Viel-zahl von Niederlassungen, sog. „Lokalkom-mitees“, und engagiert sich durch den welt-umspannenden Austausch von Praktikanten für globale Verständigung. KoUnity ist eine studentische Unternehmensberatung, die vor gut zwei Jahren am Campus Metternich durch die Initiative einiger Studierender gegründet wurde und seitdem bereits mehrere Be-ratungsprojekte bei Unternehmen aus der Re-gion Koblenz erfolgreich abgeschlossen hat.
Durch den regen Austausch der beiden Vereine untereinander war die Idee des Kongresses bald geboren und soll nun in die Tat umgesetzt werden: Neben verschiedenen Fachvorträgen wird es Workshops geben, in denen Unternehmer und Studierende aufeinander treffen, um interessante Themen unter dem Motto des Kongresses zu diskutieren. Darüber hinaus wird es während des gesamten Tages ein Kontaktforum im Hauptgebäude der Universität eingerichtet sein, bei dem Firmen als potentielle Arbeitgeber und Studierende als potentielle Angestellte, Diplomanden, Praktikanten oder Werksstudenten mit einander in Kontakt kommen können. Verschiedene Firmenvertreter haben ihre Unterstützung und Teilnahme bereits zugesagt und werden das Programm des Kongresses mit Einblicken in die Praxis bereichern und aktiv mit-gestalten. Eine detaillierte Programmübersicht, weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Interessierte unter www.kofuture.de. Auskünfte erteilt unter der Nummer 0261-2872864 gerne auch Herr Mario Schaarschmidt, bei dem ebenfalls Anmeldun-gen erfolgen können. Die Veranstalter des Kongresses sind sich bewusst, dass der KoFuture 2007 terminlich mit dem Koblenzer Firmenlauf zusammenfällt. Auf diese Überschneidung wurde in der Programmgestaltung Rücksicht genommen, um Unternehmern aus der Region die Möglichkeit zu geben, an beiden Veranstaltungen teilnehmen zu können.
Frau
Janine Kraft
Leitung PR & Kommunikation KoFuture 2007
Telefon: (0261) 9221860
Mobil: (0176) 20105056
E-Mail:
www.kofuture.de
Die Veranstalter:
1. AIESEC – Die weltweit größte Studentenorganisation
AIESEC in Koblenz
Das AIESEC Lokalkomitee Koblenz besteht seit dem Jahr 2004 und hat derzeit (Mai 2007) 45 Mitglieder aus verschiedensten Studiengängen an Universität und Fachhochschule. Neben den wöchentlichen Meetings engagieren sich alle Mitglieder in funktionalen Bereichen und Projektteams. Geleitet wird AIESEC in Koblenz von einem aus sechs Personen bestehenden Vorstand, dem in der Amtsperiode 2007/2008 der Präsident Jan Köster vorsteht.
AIESEC weltweit
Mit weit über 750 Lokalkomitees in 90 Ländern ist AIESEC die größte internationale Studentenorganisation.
Nach dem 2. Weltkrieg von sieben Studierenden gegründet, verbindet unser
Netzwerk mittlerweile 20.000 Studierende rund um die Welt. Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungsbewussten jungen Menschen, die heute und in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten.
Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 3.500 intensive Auslandserfahrungen, über 5.000 herausfordernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltumspannendes
Netzwerk zu anderen Studierenden, Young Professionals, Unternehmen und Organisationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Development“, „internationale Praktika“ und „Lernen in
einem globalen Umfeld“ einen einmaligen und ganzheitlichen Ansatz. So bietet die Organisation Studierenden eine soziale und praxisbezogene Zusatzausbildung neben dem Studium.
Leadership Development
Seit 1948 trägt AIESEC dazu bei, gesellschaftlich verantwortliche Führungskräfte auszubilden, die nach ihrer aktiven Zeit bei AIESEC Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen.
Durch die Führung von über 700 Geschäftsstellen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene haben AIESEC Mitarbeiter die Möglichkeit, Teams in verschiedenen Bereichen zu führen, zu planen, Entscheidungen zu treffen und ihre Ideen in die Tat umzusetzen. AIESEC Mitarbeiter orientieren sich daran, Situationen herbei zu führen, durch die Sie etwas verändern können. In Seminaren zum
Thema „Leadership Development“ sowie durch die aktive Mitarbeit in der Organisation prägen Studierende bereits früh ihre Führungskompetenzen aus.
Internationale Praktika
Mit dem internationalen Praktikumsprogramm setzt AIESEC konsequent um, was heute noch genauso wichtig ist wie vor über 50 Jahren: Persönlichkeitsentwicklung durch die Erfahrungen im Alltagsleben einer fremden Kultur. Daher ist das Auslandspraktikum ein bedeutsamer Aspekt der Gesamterfahrung, die AIESEC rund um den Globus für ihre Mitarbeiter bietet. Der Umgang mit den Menschen, ihren Bräuchen, Problemen, Arbeitsweisen und den Eigenheiten einer anderen Kultur ist ein besonderes Erlebnis für alle Beteiligten und eine essentielle Vorbereitung auf die Zukunft.
Lernen in einem globalen Umfeld, Aktivitäten und Projekte
Die Auslandspraktika werden von vielen Veranstaltungen ergänzt, die AIESEC gemeinsam mit Unternehmen und anderen Partnerorganisationen organisiert. Dazu zählen interkulturelle Trainings, Workshops aus den Bereichen Management und Leadership, aber auch zahlreiche nationale und internationale Konferenzen. Die Auseinandersetzung mit gesellschaftlich relevanten Themen in internationalen Learning Networks und lokalen Projekten bildet dabei eine bedeutende Säule
unseres ganzheitlichen Ansatzes: sie legt die Basis für das verantwortungsbewusste Handeln in einer globalisierten Welt.
2. KoUnity e.V. – Erste studentische Unternehmensberatung an der Universität in
Koblenz
KoUnity e.V. ist eine studentische Unternehmensberatung, die im Januar 2005 an der
Universität Koblenz von engagierten Studenten gegründet wurde und seitdem stetigen
Zuwachs erlebt. Unterstützt wurde diese Idee von Anfang an durch Dr. Harald von
Kortzfleisch, Professor für Informationsmanagement an der Universität in Koblenz.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Motivation und Zielsetzung war der Wunsch, die im Studium erlernte Theorie in praktischen Projekten umzusetzen und währenddessen erste Erfahrungen zu sammeln. Der theoretische Hintergrund ist dabei breit gefächert, da die derzeit 31 Mitglieder verschiedenen Fachrichtungen entstammen: Einen großen Anteil machen Studierende des Faches Informationsmanagement aus, dem auch die Gründungsmitglieder des Vereins angehören. Darüber hinaus sind aber auch Studierende der Wirtschaftsinformatik, der Geistes- und Sozialwissenschaften vertreten.
Während ihres zweijährigen Bestehens haben die jungen Akademiker bereits einige Projekte für Firmen in der Region erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise für STABILUS in Koblenz oder Jäger Orthopädie in Lahnstein. Die Erstellung von Businessplänen oder die Durchführung von Kundenzufriedenheitsanalysen sind dabei nur zwei Beispiele aus dem Repertoire der studentischen Unternehmensberatung. Ziel ist es, Unternehmen mit frischen Ideen zu beraten und dabei aktuelles Wissen aus der Universität zu verwenden, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Management (besonders auch Wissensmanagement und –transfer) und IT liegen. Mit diesem Ansatz richtet sich KoUnity besonders an kleine und mittelständische Unternehmen aus der Region Mittelrhein.
In diesem Jahr steht die Veranstaltung, die sich langfristig zu einer festen Größe in der Region entwickeln soll, unter dem Motto: „Wissenstransfer und Innovation – IT und Globalisierung als Herausforderungen für den Mittelstand“. Dabei soll gezielt der Austausch zwischen Un-ternehmern aus der Region und Studierenden der Universität in Koblenz gefördert werden, um so bislang ungenutzte Potentiale auszuschöpfen, die bei der Bewältigung der angespro-chenen Herausforderungen einen Vorteil bringen können. Die Schirmherrschaft hat der Ober-bürgermeister der Stadt Koblenz, Herr Dr. Schulte-Wissermann, übernommen und auch sei-tens der IHK und HwK werden die Organisatoren des Kongresses unterstützt.
Veranstaltet wird der KoFuture 2007 von zwei engagierten Studentenorganisationen, den Vereinen AIESEC und KoUnity, die am Campus der Universität in Koblenz beheimatet sind. AIESEC unterhält als weltgrößte in-ternationale Studentenorganisation eine Viel-zahl von Niederlassungen, sog. „Lokalkom-mitees“, und engagiert sich durch den welt-umspannenden Austausch von Praktikanten für globale Verständigung. KoUnity ist eine studentische Unternehmensberatung, die vor gut zwei Jahren am Campus Metternich durch die Initiative einiger Studierender gegründet wurde und seitdem bereits mehrere Be-ratungsprojekte bei Unternehmen aus der Re-gion Koblenz erfolgreich abgeschlossen hat.
Durch den regen Austausch der beiden Vereine untereinander war die Idee des Kongresses bald geboren und soll nun in die Tat umgesetzt werden: Neben verschiedenen Fachvorträgen wird es Workshops geben, in denen Unternehmer und Studierende aufeinander treffen, um interessante Themen unter dem Motto des Kongresses zu diskutieren. Darüber hinaus wird es während des gesamten Tages ein Kontaktforum im Hauptgebäude der Universität eingerichtet sein, bei dem Firmen als potentielle Arbeitgeber und Studierende als potentielle Angestellte, Diplomanden, Praktikanten oder Werksstudenten mit einander in Kontakt kommen können. Verschiedene Firmenvertreter haben ihre Unterstützung und Teilnahme bereits zugesagt und werden das Programm des Kongresses mit Einblicken in die Praxis bereichern und aktiv mit-gestalten. Eine detaillierte Programmübersicht, weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Interessierte unter www.kofuture.de. Auskünfte erteilt unter der Nummer 0261-2872864 gerne auch Herr Mario Schaarschmidt, bei dem ebenfalls Anmeldun-gen erfolgen können. Die Veranstalter des Kongresses sind sich bewusst, dass der KoFuture 2007 terminlich mit dem Koblenzer Firmenlauf zusammenfällt. Auf diese Überschneidung wurde in der Programmgestaltung Rücksicht genommen, um Unternehmern aus der Region die Möglichkeit zu geben, an beiden Veranstaltungen teilnehmen zu können.
Frau
Janine Kraft
Leitung PR & Kommunikation KoFuture 2007
Telefon: (0261) 9221860
Mobil: (0176) 20105056
E-Mail:
www.kofuture.de
Die Veranstalter:
1. AIESEC – Die weltweit größte Studentenorganisation
AIESEC in Koblenz
Das AIESEC Lokalkomitee Koblenz besteht seit dem Jahr 2004 und hat derzeit (Mai 2007) 45 Mitglieder aus verschiedensten Studiengängen an Universität und Fachhochschule. Neben den wöchentlichen Meetings engagieren sich alle Mitglieder in funktionalen Bereichen und Projektteams. Geleitet wird AIESEC in Koblenz von einem aus sechs Personen bestehenden Vorstand, dem in der Amtsperiode 2007/2008 der Präsident Jan Köster vorsteht.
AIESEC weltweit
Mit weit über 750 Lokalkomitees in 90 Ländern ist AIESEC die größte internationale Studentenorganisation.
Nach dem 2. Weltkrieg von sieben Studierenden gegründet, verbindet unser
Netzwerk mittlerweile 20.000 Studierende rund um die Welt. Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungsbewussten jungen Menschen, die heute und in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten.
Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 3.500 intensive Auslandserfahrungen, über 5.000 herausfordernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltumspannendes
Netzwerk zu anderen Studierenden, Young Professionals, Unternehmen und Organisationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Development“, „internationale Praktika“ und „Lernen in
einem globalen Umfeld“ einen einmaligen und ganzheitlichen Ansatz. So bietet die Organisation Studierenden eine soziale und praxisbezogene Zusatzausbildung neben dem Studium.
Leadership Development
Seit 1948 trägt AIESEC dazu bei, gesellschaftlich verantwortliche Führungskräfte auszubilden, die nach ihrer aktiven Zeit bei AIESEC Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen.
Durch die Führung von über 700 Geschäftsstellen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene haben AIESEC Mitarbeiter die Möglichkeit, Teams in verschiedenen Bereichen zu führen, zu planen, Entscheidungen zu treffen und ihre Ideen in die Tat umzusetzen. AIESEC Mitarbeiter orientieren sich daran, Situationen herbei zu führen, durch die Sie etwas verändern können. In Seminaren zum
Thema „Leadership Development“ sowie durch die aktive Mitarbeit in der Organisation prägen Studierende bereits früh ihre Führungskompetenzen aus.
Internationale Praktika
Mit dem internationalen Praktikumsprogramm setzt AIESEC konsequent um, was heute noch genauso wichtig ist wie vor über 50 Jahren: Persönlichkeitsentwicklung durch die Erfahrungen im Alltagsleben einer fremden Kultur. Daher ist das Auslandspraktikum ein bedeutsamer Aspekt der Gesamterfahrung, die AIESEC rund um den Globus für ihre Mitarbeiter bietet. Der Umgang mit den Menschen, ihren Bräuchen, Problemen, Arbeitsweisen und den Eigenheiten einer anderen Kultur ist ein besonderes Erlebnis für alle Beteiligten und eine essentielle Vorbereitung auf die Zukunft.
Lernen in einem globalen Umfeld, Aktivitäten und Projekte
Die Auslandspraktika werden von vielen Veranstaltungen ergänzt, die AIESEC gemeinsam mit Unternehmen und anderen Partnerorganisationen organisiert. Dazu zählen interkulturelle Trainings, Workshops aus den Bereichen Management und Leadership, aber auch zahlreiche nationale und internationale Konferenzen. Die Auseinandersetzung mit gesellschaftlich relevanten Themen in internationalen Learning Networks und lokalen Projekten bildet dabei eine bedeutende Säule
unseres ganzheitlichen Ansatzes: sie legt die Basis für das verantwortungsbewusste Handeln in einer globalisierten Welt.
2. KoUnity e.V. – Erste studentische Unternehmensberatung an der Universität in
Koblenz
KoUnity e.V. ist eine studentische Unternehmensberatung, die im Januar 2005 an der
Universität Koblenz von engagierten Studenten gegründet wurde und seitdem stetigen
Zuwachs erlebt. Unterstützt wurde diese Idee von Anfang an durch Dr. Harald von
Kortzfleisch, Professor für Informationsmanagement an der Universität in Koblenz.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Motivation und Zielsetzung war der Wunsch, die im Studium erlernte Theorie in praktischen Projekten umzusetzen und währenddessen erste Erfahrungen zu sammeln. Der theoretische Hintergrund ist dabei breit gefächert, da die derzeit 31 Mitglieder verschiedenen Fachrichtungen entstammen: Einen großen Anteil machen Studierende des Faches Informationsmanagement aus, dem auch die Gründungsmitglieder des Vereins angehören. Darüber hinaus sind aber auch Studierende der Wirtschaftsinformatik, der Geistes- und Sozialwissenschaften vertreten.
Während ihres zweijährigen Bestehens haben die jungen Akademiker bereits einige Projekte für Firmen in der Region erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise für STABILUS in Koblenz oder Jäger Orthopädie in Lahnstein. Die Erstellung von Businessplänen oder die Durchführung von Kundenzufriedenheitsanalysen sind dabei nur zwei Beispiele aus dem Repertoire der studentischen Unternehmensberatung. Ziel ist es, Unternehmen mit frischen Ideen zu beraten und dabei aktuelles Wissen aus der Universität zu verwenden, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Management (besonders auch Wissensmanagement und –transfer) und IT liegen. Mit diesem Ansatz richtet sich KoUnity besonders an kleine und mittelständische Unternehmen aus der Region Mittelrhein.
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