25.04.2007 - 14:09 - IT, New Media & Software
proALPHA erhält Weiterbildungs-Award
Pressemitteilung von: proALPHA Software AG
Weilerbach, den 25. April 2007 - Die proALPHA Software AG, Weilerbach, wurde auf dem 11. IIR Kongress für Aus- und Weiterbildung MUWIT 2007 mit dem 3. Platz des Weiterbildungs-Award ausgezeichnet. Der Titel des von der proALPHA Software AG eingereichten Projekts lautete: „Den Unternehmenswandel nachhaltig gestalten: Integration von Human Capital Management und Kulturarbeit in einem mittelständischen Unternehmen“. Die Preise an die besten Weiterbildungsprojekte aus 27 hochkarätigen Bewerbern wurden am 18. April 2007 im kurfürstlichen Schloss zu Mainz vergeben. Mit dieser Auszeichnung prämiert der Kongressveranstalter IIR Deutschland einmal jährlich innovative Projekte im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung. In diesem Jahr wurde der Award bereits zum achten Mal vergeben. Der Jury gehörten namhafte Experten aus dem Weiterbildungsbereich an. Weitere Informationen unter www.muwit.de.
„Die Entwicklung und der Vertrieb einer ganzheitlichen Business-Lösung können dauerhaft nur erfolgreich sein in einem ganzheitlichen und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmenskontext“, sagt Andreas Traut, Konzerngeschäftsleitung Academy, Personalentwicklung. „Ein gemeinsames Führungsverständnis und dessen Operationalisierung durch das Führungskräfteentwicklungsprogramm erlaubten innerhalb kürzester Zeit die Etablierung einer effizienten Führungsmannschaft im gesamten Konzern.“ Eine zentrale Rolle spielten dabei die seit 2003 umgesetzten Elemente der proALPHA Feedbackkultur. Hierzu zählen strategische Kernkompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter, das Führungskräfteentwicklungsprogramm, 360°- und 270°-Online-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Online-Mitarbeiterbefragung.
Das zusammen mit dem Beratungsunternehmen context entwickelte und umgesetzte HCM-Modell wird von der Unternehmensspitze über alle Managementebenen hinweg bis zu den Mitarbeitern als notwendiger Baustein für den zukünftigen Unternehmenserfolg gesehen. Konsequent wurde der Bereich HR auf die Ebene der Unternehmensleitung gehoben. Er dient als strategisches und effizientes Instrumentarium zum Erkennen, Steuern und Entwickeln des notwendigen Humankapitals für proALPHA. „Wir freuen uns sehr, dass unser Konzept neben solchen namhaften Preisträgern wie Deutsche Bank, Karstadt und Villeroy & Boch diese tolle Auszeichnung erhalten hat. Mit einem wirklich gelebten Human Capital Management sind wir nun gut für die Zukunft gerüstet“, resümiert Leo Ernst, kaufmännischer Vorstand der proALPHA Software AG.
proALPHA Software AG
Auf dem Immel 8
67685 Weilerbach
Tel.: +49 (6374) 800-0
Fax: +49 (6374) 800-199
www.proalpha.de
Public Relations:
Claudia Reis
Tel.: +49 (6374) 800-158
E-Mail:
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Über proALPHA Software AG
Die proALPHA Software AG ist ein international agierender Business-Service-Provider. Zu dem Komplettservice zählen neben Projektmanagement und Softwareimplementierung insbesondere übergreifende Beratungsleistungen in den Bereichen der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie der E-Business-Potenzialanalyse. Neben der Beratung bei der Softwareimplementierung unterstützt die proALPHA Gruppe bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Konzepte in allen Unternehmensbereichen mit Hilfe eines Teams von hoch qualifizierten und langjährig erfahrenen Management-Consultants.
proALPHA ist eine mehrschichtige, modular aufgebaute integrierte Komplettlösung, die speziell auf die Anforderungen mittelständischer Industrie- und Handelsunternehmen zugeschnitten ist. Die einzelnen Module stellen die Verfügbarkeit entscheidungsrelevanter Informationen in den Einsatzbereichen Vertrieb, Einkauf, PPS und im Finanz- und Rechnungswesen sicher. Die internetfähige Lösung wird abgerundet durch ERP-verwandte Funktionen wie CRM, APS/SCM, DMS und B2B-Komponenten. Die Vermark-tung erfolgt über eigene Systemhäuser und autorisierte Applikationspartner.
„Die Entwicklung und der Vertrieb einer ganzheitlichen Business-Lösung können dauerhaft nur erfolgreich sein in einem ganzheitlichen und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmenskontext“, sagt Andreas Traut, Konzerngeschäftsleitung Academy, Personalentwicklung. „Ein gemeinsames Führungsverständnis und dessen Operationalisierung durch das Führungskräfteentwicklungsprogramm erlaubten innerhalb kürzester Zeit die Etablierung einer effizienten Führungsmannschaft im gesamten Konzern.“ Eine zentrale Rolle spielten dabei die seit 2003 umgesetzten Elemente der proALPHA Feedbackkultur. Hierzu zählen strategische Kernkompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter, das Führungskräfteentwicklungsprogramm, 360°- und 270°-Online-Feedback für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Online-Mitarbeiterbefragung.
Das zusammen mit dem Beratungsunternehmen context entwickelte und umgesetzte HCM-Modell wird von der Unternehmensspitze über alle Managementebenen hinweg bis zu den Mitarbeitern als notwendiger Baustein für den zukünftigen Unternehmenserfolg gesehen. Konsequent wurde der Bereich HR auf die Ebene der Unternehmensleitung gehoben. Er dient als strategisches und effizientes Instrumentarium zum Erkennen, Steuern und Entwickeln des notwendigen Humankapitals für proALPHA. „Wir freuen uns sehr, dass unser Konzept neben solchen namhaften Preisträgern wie Deutsche Bank, Karstadt und Villeroy & Boch diese tolle Auszeichnung erhalten hat. Mit einem wirklich gelebten Human Capital Management sind wir nun gut für die Zukunft gerüstet“, resümiert Leo Ernst, kaufmännischer Vorstand der proALPHA Software AG.
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proALPHA ist eine mehrschichtige, modular aufgebaute integrierte Komplettlösung, die speziell auf die Anforderungen mittelständischer Industrie- und Handelsunternehmen zugeschnitten ist. Die einzelnen Module stellen die Verfügbarkeit entscheidungsrelevanter Informationen in den Einsatzbereichen Vertrieb, Einkauf, PPS und im Finanz- und Rechnungswesen sicher. Die internetfähige Lösung wird abgerundet durch ERP-verwandte Funktionen wie CRM, APS/SCM, DMS und B2B-Komponenten. Die Vermark-tung erfolgt über eigene Systemhäuser und autorisierte Applikationspartner.
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