Die 4. Auflage des Ratgebers zur Bewerbung bei Unternehmensberatungen bietet zahlreiche neue Insider-Tipps, Übungscases und Firmenprofile
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openPR.de/t132005Internationalität, Karrierechancen, Erfolg: Unternehmensberatungen genießen als Arbeitgeber bei Absolventen und Young Professionals einen guten Ruf. Gleichzeitig wird qualifizierter Beraternachwuchs in Anbetracht der derzeitigen Konjunktur wieder händeringend gesucht. Die Anforderungen an die Bewerber sind dabei sehr hoch und der Bewerbungsprozess außergewöhnlich und hart. Gefragt sind analytisches Denken, Belastbarkeit, Kreativität und mathematisches Verständnis, weiß Autor und Branchenkenner Stefan Menden, der selbst als Berater bei einer international füh-renden Strategieberatung tätig ist.
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openPR.de/t132005Sein Buch „Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen“ erscheint im April in der aktuellen 2007/2008er Version und ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche. Im Mittelpunkt steht das Üben von Fallstudien, anhand derer die Fähigkeiten des Bewerbers getestet werden. Darüber hinaus umfasst der Inhalt zahlreiche Bewerbungstipps von erfahrenen Consultants und Unternehmensprofile der führenden Beratungen, wie Accenture, The Boston Consulting Group, Booz Allen, Mercer, McKinsey, oder Roland Berger.
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openPR.de/t132005Fallstudien und Brainteaser
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openPR.de/t132005In 25 umfassend gelösten Beispielfallstudien werden Fragen aus dem Alltag eines Unternehmens-beraters betrachtet. Das Besondere an dem „Insider-Dossier“: diese aktuellen Cases basieren auf den Erfahrungen der rund 50.000 Mitglieder der Karriereplattform www.squeaker.net. Wie im richtigen Bewerbungsgespräch ist die Lösung als Dialog mit dem Berater dargestellt. Der Bewerber muss auf Zwischenfragen und neue Informationen eingehen. Weitere beliebte Fragen sind spontane Brainteaser, Analytik- und Logiktests oder Abschätzungsfälle – allesamt kniffelige Aufgaben, die Kreativität, Wissen und Übung erfordern. Ohne eine Auffrischung betriebswirtschaftlicher Grund-kenntnisse steht der Bewerber schlecht da.
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openPR.de/t132005Das „Insider-Dossier“ erklärt die wichtigsten Begriffe, Grundlagen und Konzepte der BWL und übt deren Einsatz im Bewerbungsgespräch. Diese Frameworks erläutern bspw. wie man eine Bilanz liest oder das Konzept der „Five Forces“ für die Analyse eines Marktes nutzt. Das rund 300 Seiten starke „Insider-Dossier“ kann im Buchhandel (ISBN 978-3-940345-00-4) oder direkt bei www.squeaker.net/insider und dem Karriere-Portal zur Consulting-Branche www.consulting-insider.com bestellt werden.
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openPR.de/t132005Das Online-Netzwerk www.squeaker.net konnte sich in den vergangenen sechs Jahren als die qualitativ führende Karriereplattform für ambitionierte Studenten und junge Berufseinsteiger etab-lieren. Auf der Plattform tauschen regelmäßig rund 50.000 Mitglieder ihre Erfahrungen zum Einstieg bei Top-Unternehmen aus. Die Nachwuchskräfte diskutieren dabei insbesondere über Themen wie Job-Interviews, Praktika, Aufstiegschancen und Auslandsaufenthalte. Ihre außerge-wöhnlichen akademischen Leistungen und praktischen Erfahrungen bilden dabei die Grundlage für einen spannenden Meinungsaustausch.
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