23.04.2007 - 13:07 - Wissenschaft, Forschung, Bildung
Führungskräfteentwicklung für Trainees & Nachwuchsführungskräfte
Pressemitteilung von: Kaderschmiede
Der Einstieg in ein Unternehmen als Trainee stellt jeden Hochschulabsolventen vor eine Vielzahl neuer Herausforderungen. Die Aufgaben sind nicht nur schwieriger als bisher – sie sind wesentlich komplexer und stellen erhöhte Anforderungen an die Kompetenzen der Absolventen. Gerade der Erwerb von Sozial- und Methoden-kompetenzen steht nur selten auf dem Lehrplan von Universitäten und Fachhochschulen.
Diese Schlüsselqualifikationen nehmen in Unternehmen neben der Fachkompetenz aber einen immer größeren Stellenwert ein, denn zunehmend stehen Menschen und Teams im Mittelpunkt. Dieser Umstand erfordert von Führungskräften ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, einen strukturierten Umgang mit Konflikten, und die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Weiter sollten sie über ein fundiertes Basiswissen in den Bereichen Moderation und Präsentation sowie Selbst- und Zeitmanagement verfügen.
Unterstützen Sie Ihre Trainees, aber auch Ihre Nachwuchskräfte auf dem Weg zur Führungskraft durch unsere strategische Führungskräfteentwicklung. Fordern und fördern Sie die persönliche Entwicklung in den Bereichen Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, damit Ihren Mitarbeitern ein erfolgreicher Einstieg in den neuen Anforderungsbereich gelingt.
Ziele und Nutzen:
Ziel dieser Ausbildungsreihe ist es, die Teilnehmer bestmöglich auf ihre zukünftige Führungsposition vorzubereiten. Die Trainees und Nachwuchsführungskräfte erhalten einen Überblick über die grundlegenden Aspekte der Mitarbeiterführung und erwerben praktisches Wissen über Führungsmethoden und -techniken.Außerdem werden alle relevanten Inhalte aus den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Moderation und Präsentation sowie Selbst- und Zeitmanagement erarbeitet. Neben den Grundlagen der einzelnen Themenbereiche wird auch das jeweils notwendige Handwerkszeug vermittelt, das die praktische Umsetzung in den Arbeitsalltag erleichtert. Insgesamt wird bei den Teilnehmern ein umfassender persönlicher Lern- und Entwicklungsprozess in Gang gesetzt, der es ermöglicht, den aktuellen Erwartungen des Unternehmens an die Schlüsselqualifikationen seiner Mitarbeiter gerecht zu werden.
Alle Module ergänzen sich und bilden eine umfassende Ausbildungseinheit. Es ist aber auch möglich einzelne Module dem jeweiligen Bedarf entsprechend zu kombinieren. Weiter besteht nach Durchführung der Seminare die Möglichkeit, eintägige Transferworkshops einzurichten, die begleitenden und unterstützenden Charakter haben. Sie dienen der Stabilisierung der bereits erzielten Erfolge und sichern den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag. So wird ein möglichst hoher Praxisbezug und eine hohe Implementierungsrate gewährleistet.
Angewandte Methoden:
Der Focus der einzelnen Module liegt auf der Eigenaktivität der Teilnehmer. Wesentliche Elemente der Seminare sind daher kurz gefasste Trainer-Inputs, Selbstreflexion, Einzel- und Kleingruppenarbeit, (videogestützte) Rollenspiele, Feedbacktechnik, Fallbeispiele der Teilnehmer und Erfahrungsaustausch. Kreative didaktische Elemente, die auf den neuesten Ergebnissen der Lernforschung basieren, garantieren ein lebendiges und damit gehirngerechtes und besonders nachhaltiges Lernen. Ausführliche Teilnehmerunterlagen dokumentieren das Seminar. Alle Instrumente wie Leitfäden oder Checklisten werden den Teilnehmern für ihren Berufsalltag zur Verfügung gestellt.
Modul 1: Die Rolle der Führungskraft
Modul 2: Kommunikation & Gesprächstechniken
Modul 3: Konfliktmanagement
Modul 4: Präsentieren, Moderieren & Visualisieren
Modul 5: Teamarbeit & Teamentwicklung
Modul 6: Selbst- & Zeitmanagement
Kaderschmiede
Christian Dunschen
grönhoffstraße 4
42285 Wuppertal
Tel: 0202/24448-77
Fax: 0202/24448-78
www.kaderschmiede.com
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Pressekontakt:
Christian Dunschen
Tel: 0202/6958866
E-Mail:
Wir verstehen uns als Seminaranbieter mit einem integrativen Bildungskonzept, was bedeutet, dass wir es uns zur Aufgabe gemacht haben Sie in Ihren verschiedenen Bildungsstationen (Ausbildung, Studium, berufliche Karriere) effektiv zu unterstützen. Dabei ist es unser erklärtes Ziel Sie so zu fördern, dass Sie in der Lage sind außergewöhnliche Leistungen zu erbringen.Im Zuge des Globalisierungsprozesses wachsen die Anforderungen an die Unternehmen und ganz besonders an die Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es von größter Wichtigkeit einen Wissensvorsprung zu erringen, der sich in einem konkreten betriebswirtschaftlichem Mehrwert niederschlagen muss.Das bedeutet: Bei uns finden Sie keine Seminare á la "Trommeln gegen Führungsschwäche" , sondern nur Seminarinhalte deren stringente Umsetzung einen betriebwirtschaftlichen Vorteil für Sie verspricht oder Sie in Ihrer beruflichen Karriere den entscheidenden Schritt vorwärts bringt.Wir verstehen uns als Ihre Lupe, die in der immer komlexer werdenden Wissensgesellschaft mit Blick für Details und betriebswirtschaftlich relevantes Wissen die für Sie wichtigen Informationen aufspürt.
Diese Schlüsselqualifikationen nehmen in Unternehmen neben der Fachkompetenz aber einen immer größeren Stellenwert ein, denn zunehmend stehen Menschen und Teams im Mittelpunkt. Dieser Umstand erfordert von Führungskräften ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, einen strukturierten Umgang mit Konflikten, und die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Weiter sollten sie über ein fundiertes Basiswissen in den Bereichen Moderation und Präsentation sowie Selbst- und Zeitmanagement verfügen.
Unterstützen Sie Ihre Trainees, aber auch Ihre Nachwuchskräfte auf dem Weg zur Führungskraft durch unsere strategische Führungskräfteentwicklung. Fordern und fördern Sie die persönliche Entwicklung in den Bereichen Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz, damit Ihren Mitarbeitern ein erfolgreicher Einstieg in den neuen Anforderungsbereich gelingt.
Ziele und Nutzen:
Ziel dieser Ausbildungsreihe ist es, die Teilnehmer bestmöglich auf ihre zukünftige Führungsposition vorzubereiten. Die Trainees und Nachwuchsführungskräfte erhalten einen Überblick über die grundlegenden Aspekte der Mitarbeiterführung und erwerben praktisches Wissen über Führungsmethoden und -techniken.Außerdem werden alle relevanten Inhalte aus den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Moderation und Präsentation sowie Selbst- und Zeitmanagement erarbeitet. Neben den Grundlagen der einzelnen Themenbereiche wird auch das jeweils notwendige Handwerkszeug vermittelt, das die praktische Umsetzung in den Arbeitsalltag erleichtert. Insgesamt wird bei den Teilnehmern ein umfassender persönlicher Lern- und Entwicklungsprozess in Gang gesetzt, der es ermöglicht, den aktuellen Erwartungen des Unternehmens an die Schlüsselqualifikationen seiner Mitarbeiter gerecht zu werden.
Alle Module ergänzen sich und bilden eine umfassende Ausbildungseinheit. Es ist aber auch möglich einzelne Module dem jeweiligen Bedarf entsprechend zu kombinieren. Weiter besteht nach Durchführung der Seminare die Möglichkeit, eintägige Transferworkshops einzurichten, die begleitenden und unterstützenden Charakter haben. Sie dienen der Stabilisierung der bereits erzielten Erfolge und sichern den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag. So wird ein möglichst hoher Praxisbezug und eine hohe Implementierungsrate gewährleistet.
Angewandte Methoden:
Der Focus der einzelnen Module liegt auf der Eigenaktivität der Teilnehmer. Wesentliche Elemente der Seminare sind daher kurz gefasste Trainer-Inputs, Selbstreflexion, Einzel- und Kleingruppenarbeit, (videogestützte) Rollenspiele, Feedbacktechnik, Fallbeispiele der Teilnehmer und Erfahrungsaustausch. Kreative didaktische Elemente, die auf den neuesten Ergebnissen der Lernforschung basieren, garantieren ein lebendiges und damit gehirngerechtes und besonders nachhaltiges Lernen. Ausführliche Teilnehmerunterlagen dokumentieren das Seminar. Alle Instrumente wie Leitfäden oder Checklisten werden den Teilnehmern für ihren Berufsalltag zur Verfügung gestellt.
Modul 1: Die Rolle der Führungskraft
Modul 2: Kommunikation & Gesprächstechniken
Modul 3: Konfliktmanagement
Modul 4: Präsentieren, Moderieren & Visualisieren
Modul 5: Teamarbeit & Teamentwicklung
Modul 6: Selbst- & Zeitmanagement
Kaderschmiede
Christian Dunschen
grönhoffstraße 4
42285 Wuppertal
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Fax: 0202/24448-78
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