27.03.2007 - 15:37 - Wissenschaft, Forschung, Bildung
Bilanzen statt Bauchentscheidungen - Fachtagung, 8. Mai: „Kompetenzen sichten, bewerten und entwickeln“
Pressemitteilung von: KCR Konkret Consult Ruhr / PR Agentur: vdB Public Relations
Anbieter sozialer Dienstleistungen profitieren von neuen Strategien der kompetenzbasierten Personalentwicklung: „Nichtimitierbarkeit“ steigt
Gelsenkirchen, Essen, 27. März 2007 – Bedarfsgerechte Betreuungsangebote lassen sich nur mit sozial kompetenten, eigenverantwortlich handelnden und gut organisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren, die damit eine Schlüsselrolle für die „Nichtimitierbarkeit“ sozialer Unternehmen erhalten. Kein Wunder, dass die individuelle Kompetenzentwicklung auch in der Sozialwirtschaft gegenüber formalen Abschlüssen, starren Weiterbildungsplänen und turnusmäßigen Schulungen immer mehr Gewicht erhält. Da Geschäftsführer, 'Personaler' und andere Führungskräfte – selbst in kleineren Unternehmen – dabei nicht auf „Bauchentscheidungen“ zurückgreifen sollten, veranstalten die Unternehmen KCR Konkret Consult Ruhr GmbH, Gelsenkirchen, und elementM GmbH, Essen, am 8. Mai die ganztägige, hochkarätig besetzte Fachtagung „Neue Strategien der kompetenzbasierten Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ im Schloss Schellenberg in Essen. Prof. Dr. John Erpenbeck, der unter anderem seit 2001 die Grundlagenforschung für das BMBF-Programm „Lernkultur Kompetenzentwicklung“ leitet, zeigt auf, wie Unternehmen auf dem Weg zur „Nichtimitierbarkeit“ mittlerweile europaweit Kompetenzen systematisch messen und bilanzieren. Prof. Dr. Erich Barthel, Prodekan an der Frankfurt School of Finance & Management, stellt dar, wie die gemessenen Kompetenzwerte wirtschaftlich bewertet werden können. Uwe Peter Beul, Leiter des Seniorencentrums St. Liborius Attendorn, das erst 2006 mit der Bronzemedaille des Ludwig-Ehrhard-Preises ausgezeichnet wurde, und Wolfgang Enderle, Geschäftsführer der Chiemgau Lebenshilfe Werkstätten GmbH, Traunstein, berichten von ihren Erfahrungen bei der Einrichtung und Anwendung entsprechender Kompetenzmanagementsysteme.
Weitere Informationen zu der Tagung „Kompetenzen sichten, bewerten und entwickeln“ können angefordert werden bei Andreas Hohenstein, elementM GmbH unter Telefon 0201.84 39 98 80 oder tagungen@elementm.de.
(Textlänge ca. 2.000 Zeichen, Abdruck honorarfrei, Beleg erbeten).
Ansprechpartner für die Presse:
Jochen Schneider, KCR Konkret Consult Ruhr GmbH, Munscheidstr. 14, 45886 Gelsenkirchen, Telefon 0209.167-1258,
.
Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Konkret Consult Ruhr (KCR) GmbH
Konkret Consult Ruhr (KCR), 1993 in Gelsenkirchen gegründet, berät und schult Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Träger der Wohlfahrtspflege bei allen Fragen der Organisationsentwicklung. Seit 2000 Mitglied der Europäischen Stiftung für Qualitätsmanagement, fördert KCR die Realisierung von Konzepten umfassender Qualität. Seit 1997 organisiert KCR Benchmarking, in dem Einrichtungen der Sozialwirtschaft systematisch miteinander verglichen und bei der Realisierung guter Ideen und Lösungen unterstützt werden. Mit einem Team von Fachleuten übernimmt KCR klassische betriebswirtschaftliche Beratung ebenso wie Qualitäts- und Projektmanagement, Mitarbeiterschulungen und Teamentwicklungen - jeweils mit dem Schwerpunkt: Soziale Dienstleistungen. In Zusammenarbeit mit Weiterbildungsanbietern veranstaltet KCR darüber hinaus Seminare, Workshops und Tagungen.Seit 1998 kooperiert KCR mit anderen Unternehmen und Instituten im Sozial- und Seniorenwirtschaftszentrum (SWZ) in Gelsenkirchen. Weitere Informationen: www.kcr-net.de
elementM GmbH
Die elementM GmbH unterstützt Unternehmen in den Handlungsfeldern der Personalentwicklung. Sie gestaltet und begleitet die Entwicklung von Lösungen auf der Grundlage wissenschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Kompetenzen und Methoden. Einen besonderen Schwerpunkt legt die elementM GmbH auf die kompetenzbasierte Personalentwicklung. Im Verbund der Zentren für Kompetenzbilanzierung in Deutschland (CeKom) hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Kompetenzbilanzen für Einzelpersonen, Unternehmen, Organisationen und andere Interessenten zu erstellen. Basis dafür sein gemeinsame theoretische Grundlagen, erprobter Kompetenzmess–, -analyse- und Trainingsverfahren. Dabei unterliegt die Erstellung der Bilanzen einheitlichen und überprüften Qualitätsstandards. Das Beraterteam arbeitet für große Unternehmen ebenso wie für mittelständische Unternehmen aus dienstleistungsintensiven Branchen und wissenschaftlichen Einrichtungen. Weitere Informationen: www.elementm.de
Gelsenkirchen, Essen, 27. März 2007 – Bedarfsgerechte Betreuungsangebote lassen sich nur mit sozial kompetenten, eigenverantwortlich handelnden und gut organisierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren, die damit eine Schlüsselrolle für die „Nichtimitierbarkeit“ sozialer Unternehmen erhalten. Kein Wunder, dass die individuelle Kompetenzentwicklung auch in der Sozialwirtschaft gegenüber formalen Abschlüssen, starren Weiterbildungsplänen und turnusmäßigen Schulungen immer mehr Gewicht erhält. Da Geschäftsführer, 'Personaler' und andere Führungskräfte – selbst in kleineren Unternehmen – dabei nicht auf „Bauchentscheidungen“ zurückgreifen sollten, veranstalten die Unternehmen KCR Konkret Consult Ruhr GmbH, Gelsenkirchen, und elementM GmbH, Essen, am 8. Mai die ganztägige, hochkarätig besetzte Fachtagung „Neue Strategien der kompetenzbasierten Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ im Schloss Schellenberg in Essen. Prof. Dr. John Erpenbeck, der unter anderem seit 2001 die Grundlagenforschung für das BMBF-Programm „Lernkultur Kompetenzentwicklung“ leitet, zeigt auf, wie Unternehmen auf dem Weg zur „Nichtimitierbarkeit“ mittlerweile europaweit Kompetenzen systematisch messen und bilanzieren. Prof. Dr. Erich Barthel, Prodekan an der Frankfurt School of Finance & Management, stellt dar, wie die gemessenen Kompetenzwerte wirtschaftlich bewertet werden können. Uwe Peter Beul, Leiter des Seniorencentrums St. Liborius Attendorn, das erst 2006 mit der Bronzemedaille des Ludwig-Ehrhard-Preises ausgezeichnet wurde, und Wolfgang Enderle, Geschäftsführer der Chiemgau Lebenshilfe Werkstätten GmbH, Traunstein, berichten von ihren Erfahrungen bei der Einrichtung und Anwendung entsprechender Kompetenzmanagementsysteme.
Weitere Informationen zu der Tagung „Kompetenzen sichten, bewerten und entwickeln“ können angefordert werden bei Andreas Hohenstein, elementM GmbH unter Telefon 0201.84 39 98 80 oder tagungen@elementm.de.
(Textlänge ca. 2.000 Zeichen, Abdruck honorarfrei, Beleg erbeten).
Ansprechpartner für die Presse:
Jochen Schneider, KCR Konkret Consult Ruhr GmbH, Munscheidstr. 14, 45886 Gelsenkirchen, Telefon 0209.167-1258,
.Diese Pressemitteilung wurde auf openPR veröffentlicht.
Konkret Consult Ruhr (KCR) GmbH
Konkret Consult Ruhr (KCR), 1993 in Gelsenkirchen gegründet, berät und schult Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Träger der Wohlfahrtspflege bei allen Fragen der Organisationsentwicklung. Seit 2000 Mitglied der Europäischen Stiftung für Qualitätsmanagement, fördert KCR die Realisierung von Konzepten umfassender Qualität. Seit 1997 organisiert KCR Benchmarking, in dem Einrichtungen der Sozialwirtschaft systematisch miteinander verglichen und bei der Realisierung guter Ideen und Lösungen unterstützt werden. Mit einem Team von Fachleuten übernimmt KCR klassische betriebswirtschaftliche Beratung ebenso wie Qualitäts- und Projektmanagement, Mitarbeiterschulungen und Teamentwicklungen - jeweils mit dem Schwerpunkt: Soziale Dienstleistungen. In Zusammenarbeit mit Weiterbildungsanbietern veranstaltet KCR darüber hinaus Seminare, Workshops und Tagungen.Seit 1998 kooperiert KCR mit anderen Unternehmen und Instituten im Sozial- und Seniorenwirtschaftszentrum (SWZ) in Gelsenkirchen. Weitere Informationen: www.kcr-net.de
elementM GmbH
Die elementM GmbH unterstützt Unternehmen in den Handlungsfeldern der Personalentwicklung. Sie gestaltet und begleitet die Entwicklung von Lösungen auf der Grundlage wissenschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Kompetenzen und Methoden. Einen besonderen Schwerpunkt legt die elementM GmbH auf die kompetenzbasierte Personalentwicklung. Im Verbund der Zentren für Kompetenzbilanzierung in Deutschland (CeKom) hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Kompetenzbilanzen für Einzelpersonen, Unternehmen, Organisationen und andere Interessenten zu erstellen. Basis dafür sein gemeinsame theoretische Grundlagen, erprobter Kompetenzmess–, -analyse- und Trainingsverfahren. Dabei unterliegt die Erstellung der Bilanzen einheitlichen und überprüften Qualitätsstandards. Das Beraterteam arbeitet für große Unternehmen ebenso wie für mittelständische Unternehmen aus dienstleistungsintensiven Branchen und wissenschaftlichen Einrichtungen. Weitere Informationen: www.elementm.de
News-ID: 127402 • Views: 1645
Twitter
XING
Google+Schlagwörter
Permanenter Link zu dieser Pressemeldung:
Wir freuen uns, wenn Sie z.B. auf Ihrer Presse- oder Referenzen-Seite auf openPR.de linken.
Für die Inhalte dieser Meldung ist nicht openPR.de sondern nur der jeweilige Autor verantwortlich.
Haftungsausschluss - openPR distanziert sich von dem Inhalt der Pressemitteilungen. Lesen sie hier mehr
© 2004-2012 openPR | Impressum